Le Comité permanent a chargé le Comité permanent du Comité du Parti du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville de diriger le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville pour demander aux agences compétentes de conseiller rapidement sur l'élaboration d'un certain nombre de politiques de soutien aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs de la ville (travailleurs non professionnels au niveau de la commune et un certain nombre d'autres sujets du système politique ).
En plus du régime et des politiques prescrits par le gouvernement central ; envisager des politiques supplémentaires pour soutenir l’achat et la location de logements sociaux ; Projet d'appui à la formation professionnelle, à la reconversion professionnelle et à l'orientation professionnelle ;
Projet de soutien financier aux cadres, fonctionnaires, employés publics, travailleurs soumis à rationalisation et travailleurs non professionnels qui doivent quitter leur emploi pendant le processus de réorganisation de l'appareil du système politique, de réorganisation et de réorganisation des unités administratives selon le modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux, faisant rapport au Comité permanent du Comité du Parti de la ville avant le 20 mai 2025.
Informer et diriger les sociétés et les entreprises publiques sous la gestion de la ville afin de renforcer l'examen et la prise en compte du recrutement prioritaire des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs excédentaires qui ont des qualifications, des capacités suffisantes et qui répondent aux critères et aux exigences des postes à pourvoir ; soutien à la recherche, consultation, orientation vers des emplois dans le secteur privé; faciliter l’utilisation et l’exploitation efficaces des ressources de la ville.
Examiner et procéder à la nomination des grades de fonctionnaires correspondant aux exigences du poste pour les cadres de niveau de district qui ne sont pas encore fonctionnaires mais qui sont élus, approuvés et nommés à des postes et titres de cadres conformément aux dispositions de la loi s'ils sont transférés ou tournés vers des postes de fonctionnaires conformément à la réglementation.
Examiner et mettre en œuvre la conversion des cadres en fonctionnaires pour les cadres au niveau des communes conformément à la réglementation.
Examiner l'équipe de fonctionnaires, de collaborateurs et de travailleurs de l'équipe de gestion de l'ordre urbain du district, proposer des dispositions appropriées et faire rapport au comité permanent du comité du parti de la ville avant le 20 mai 2025.
Définir les politiques et les régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics, aux ouvriers et aux travailleurs à temps partiel lors de la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle et de la restructuration des unités administratives afin de garantir le respect des réglementations et la rapidité d'exécution ; Protéger les droits des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des ouvriers et des travailleurs à temps partiel afin de stabiliser rapidement leur vie.
Charger le Comité permanent du Comité du Parti du district, le Comité du Parti du district et le Comité du Parti de la ville de Thu Duc de recevoir des responsables syndicaux à temps plein de 22 fédérations syndicales de districts, de villes et de la ville de Thu Duc pour organiser le travail dans les communes et les quartiers après la réorganisation.
Charger le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville d'examiner et de nommer les grades de fonctionnaires correspondants en fonction des exigences du poste pour les cadres de niveau de district qui ne sont pas encore fonctionnaires mais qui sont élus, approuvés et nommés pour occuper des postes et des titres de cadres s'ils sont transférés ou tournés vers des postes de fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la ville conformément à la réglementation.
Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/thanh-uy-tp-hcm-chi-dao-som-co-chinh-sach-ho-tro-cap-huyen-xa-sap-xep-doi-du-1018704.html
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