Deux autres ministères ont accepté de prendre 5 jours consécutifs de congés à l'occasion des vacances du 30 avril et du 1er mai.

Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — Des touristes prennent un bateau pour admirer la rivière Nho Que à Ha Giang - Photo : NAM TRAN

Le 8 avril, le ministère des Transports a envoyé une dépêche au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales exprimant son accord avec le projet de dépêche faisant rapport au Premier ministre sur la proposition d'échanger les jours ouvrables des jours fériés du 30 avril et du 1er mai 2024 afin que les travailleurs puissent avoir 5 jours de congé consécutifs.

Le ministère de l'Information et des Communications a également publié un communiqué officiel concordant avec le projet de communiqué officiel du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales faisant rapport au Premier ministre sur la proposition d'échanger les jours ouvrables à l'occasion des jours fériés du 30 avril et du 1er mai 2024.

Le Ministère de l'Information et des Communications demande au Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de réviser et de synthétiser conformément à la réglementation.

Auparavant, le 5 avril, le ministère de l'Intérieur avait envoyé un document au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, acceptant la proposition d'échanger les jours de travail, de prendre congé le 29 avril et de travailler un autre jour pour compenser afin que les travailleurs puissent avoir 5 jours de congé consécutifs.

Ainsi, ce sont trois ministères qui partagent le même point de vue que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales sur la proposition de 5 jours consécutifs de congé pour les fêtes du 30 avril et du 1er mai.

Auparavant, le 4 avril, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié le communiqué officiel n° 1385/LĐTBXH-CATLĐ pour solliciter les commentaires des ministères et des branches sur le projet de communiqué faisant rapport au Premier ministre sur la proposition d'échanger les jours ouvrables à l'occasion du jour férié du 30 avril et de la Journée internationale du travail du 1er mai 2024.

Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en 2024, le 30 avril tombe un mardi et le 1er mai un mercredi, qui est un jour ouvrable normal. Le lundi 29 avril, quant à lui, tombe entre les jours fériés du 30 avril et du 1er mai, ainsi que le week-end précédent.

Le remplacement du deuxième jour ouvrable (29 avril) par un jour de rattrapage permettra aux fonctionnaires, aux employés et aux ouvriers du secteur public d'avoir 5 jours de congé consécutifs.

S'adressant à la presse, M. Ha Tat Thang, directeur du département de la sécurité du travail du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que la proposition d'échanger les jours ouvrables à l'occasion des vacances du 30 avril et du 1er mai vise à prolonger les vacances, à stimuler le tourisme, à développer l'économie et à créer les conditions permettant aux gens de tout le pays de sortir et de se détendre.

Le cas d'échange de jours ouvrables contre des jours fériés prolongés les 30 avril et 1er mai 2024 n'est pas inclus dans les dispositions du Code du travail de 2019, l'organisme de rédaction doit donc demander l'avis des autorités compétentes.

Selon les recherches de Tuoi Tre Online , le Code du travail de 2019 stipule clairement que le Premier ministre doit être consulté sur le nombre de jours de congé pour le Nouvel An lunaire et la Fête nationale du 2 septembre. Parallèlement, les jours fériés tels que le jour de l'An, l'anniversaire de la mort des rois Hung, la Journée de la réunification nationale le 30 avril, la Fête internationale du travail le 1er mai, s'ils coïncident avec un jour de week-end, seront compensés dans la semaine de travail suivante.

A la demande du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, aujourd'hui (8 avril) les ministères et les branches achèveront de donner leurs commentaires sur la proposition d'échanger les jours ouvrables pour prolonger les vacances du 30 avril et du 1er mai.

Selon le Code du travail de 2019, les employés ont droit à 11 jours fériés payés officiels en 2024. Il s'agit du jour de l'An (1 jour), du Nouvel An lunaire (5 jours), de la Journée de la réunification nationale le 30 avril (1 jour), de la Journée internationale du travail le 1er mai (1 jour), de la Fête nationale le 2 septembre (2 jours) et de l'anniversaire de la mort de Hung King le 10 mars (1 jour).

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