Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, à compter du 1er juillet 2025, de nombreux cas supplémentaires seront éligibles aux prestations de maladie, notamment : le traitement des maladies non professionnelles ; le traitement des accidents sur le chemin du domicile au travail ou du travail au domicile selon des itinéraires et des horaires raisonnables conformément aux réglementations de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail ; le don, la collecte et la transplantation de tissus et de parties du corps humains conformément aux réglementations de la loi...
De plus, des dispositions relatives aux congés maladie partiels ont été ajoutées afin de garantir les meilleurs avantages aux employés. Plus précisément, l'indemnité de congé maladie d'une demi-journée sera calculée comme la moitié de l'indemnité de congé maladie d'une journée. Pour le calcul de l'indemnité de congé maladie des employés absents du travail et ayant droit à un congé maladie partiel, les absences de moins d'une demi-journée seront comptabilisées comme une demi-journée ; celles d'une demi-journée à moins d'une journée seront comptabilisées comme une journée.
Les agents de la sécurité sociale du district de Son Tay diffusent les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie auprès de la population. PHOTO : HONG HOA |
La loi de 2024 sur l'assurance sociale modifie également la réglementation relative aux congés de maladie de longue durée. Ainsi, les salariés peuvent bénéficier d'un congé de maladie d'une durée maximale de 30 à 70 jours par an, selon les conditions de travail, avec une indemnité égale à 75 % du salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale. Après l'expiration de la période d'indemnisation et la poursuite du traitement, les salariés en congé pour une maladie figurant sur la liste des maladies nécessitant un traitement de longue durée publiée par le ministre de la Santé continueront de bénéficier d'un congé de maladie à un niveau d'indemnité réduit.
Concernant les prestations de maternité, la loi de 2024 sur l'assurance sociale complète les conditions d'octroi des prestations de maternité pour les salariées qui accouchent et doivent s'absenter du travail pour traiter une infertilité avant l'accouchement. Ainsi, les salariées ne sont tenues de cotiser à l'assurance sociale obligatoire que pendant au moins six mois au cours des 24 mois consécutifs précédant leur congé de maternité. Si une salariée est enceinte d'au moins 22 semaines et subit une fausse couche, un avortement, un accouchement d'un enfant mort-né ou un accouchement d'un enfant mort-né pendant l'accouchement, elle et son mari auront droit à un congé de maternité comme s'ils accouchaient. Les salariées bénéficieront également d'une prise en charge de leur assurance maladie par la Caisse d'assurance sociale pendant leur congé si elles bénéficient de prestations de maternité pendant 14 jours ouvrables ou plus par mois.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 prévoit qu'à compter du 1er juillet 2025, les salariées adhérant volontairement à l'assurance sociale lors de l'accouchement, et si elles remplissent les conditions, recevront une allocation de 2 millions de VND pour chaque enfant né et chaque fœtus de 22 semaines ou plus décédé in utero ou pendant l'accouchement. Par ailleurs, les travailleurs non qualifiés au niveau communal bénéficieront désormais d'un congé maladie et d'indemnités de maternité, au lieu des deux seules prestations de retraite et de décès prévues par la loi sur l'assurance sociale de 2014.
Trinh Quang Nghia, directeur adjoint de la Sécurité sociale provinciale, a déclaré que la loi de 2024 sur la sécurité sociale comportait de nombreux points nouveaux, bénéfiques pour les participants. La Sécurité sociale provinciale collabore avec les associations, les syndicats et les autorités locales pour diffuser les nouveaux points de la loi de 2024, notamment les prestations de maladie et de maternité aux employés. Ainsi, les employés peuvent comprendre correctement et pleinement les politiques et les régimes prévus par la loi de 2024 sur la sécurité sociale.
Rose
Source : https://baoquangngai.vn/xa-hoi/202504/them-nhieu-truong-hop-duoc-huong-che-do-om-dau-thai-san-adb14e0/
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