Activités de sensibilisation au changement climatique au Centre de sensibilisation au changement climatique de l'Université Hong Duc.
Nguyen Van Toan, président du syndicat de l'Université Hong Duc, a déclaré : « Le syndicat de l'université compte actuellement 702 membres répartis dans 24 syndicats de département. Nous sommes convaincus que la mise en œuvre de mouvements et de campagnes d'émulation est un levier essentiel pour motiver le personnel et les employés à s'investir et à contribuer, tout en améliorant la qualité de l'enseignement et de la formation. Au début de chaque année universitaire, le syndicat collabore étroitement avec l'administration concernée pour élaborer des plans d'émulation et de récompense liés aux missions clés de l'université. Le syndicat coopère régulièrement avec les départements professionnels pour examiner, adapter et évaluer le contenu des programmes de formation professionnelle appliquée, en veillant à leur continuité, leur rigueur scientifique , leur modernité et leur pertinence pour le monde professionnel, en tenant compte des retours des employeurs, des responsables et des diplômés. Cela contribue non seulement à améliorer la qualité de la formation, mais aussi à mieux préparer les étudiants aux exigences du marché du travail après l'obtention de leur diplôme. »
Fidèle à sa mission première, le syndicat de l'établissement a encouragé des initiatives d'émulation liées à l'innovation pédagogique. Les initiatives « Un enseignement de qualité pour un apprentissage de qualité », « Un travail d'excellence et créatif » et « Chaque enseignant est un modèle d'éthique, d'apprentissage continu et de créativité » ont été largement mises en œuvre, mobilisant l'ensemble du corps professoral. Des démonstrations pédagogiques, des observations de cours et des activités de développement professionnel sont régulièrement organisées, avec en moyenne 200 séances d'enseignement par année scolaire. Grâce à ces initiatives, le personnel enseignant et administratif s'efforce constamment d'apprendre, de se former et de perfectionner ses compétences, en innovant activement dans les contenus et les méthodes pédagogiques, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de l'enseignement.
La promotion de la recherche scientifique et des pratiques innovantes a été identifiée comme une priorité, contribuant directement à l'amélioration de la qualité de la formation. Entre 2023 et 2025, le personnel enseignant et administratif de l'université a mené à bien 137 projets de recherche à différents niveaux, organisé 90 conférences scientifiques et publié 751 articles dans des revues spécialisées, dont 237 articles internationaux (153 indexés dans les bases de données Web of Science et Scopus). Ces projets visaient à servir l'enseignement et à contribuer au développement socio -économique de la province. De nombreux résultats de recherche ont été appliqués concrètement, améliorant ainsi la qualité de la formation et des activités scientifiques et technologiques. Plusieurs produits remarquables ont été commercialisés et largement diffusés, tels que la variété de riz Hong Duc 9 et la variété de maïs QT55. En particulier, le procédé de fabrication d'un rouge à lèvres liquide antibactérien à base de nanopoudre AgZrP, mis au point par la professeure agrégée Luong Thi Kim Phuong, a été validé par l'Office de la propriété intellectuelle et est en attente de délivrance d'un brevet d'utilité. Ceci témoigne clairement de l'efficacité de l'association de l'émulation à la recherche et à l'innovation.
L'initiative visant à rédiger des rapports d'expériences novatrices et des solutions techniques a été régulièrement mise en œuvre et a permis d'obtenir de nombreux résultats positifs. Entre 2023 et 2025, plusieurs solutions utiles ont été appliquées concrètement, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la gestion, de l'enseignement et de la recherche scientifique. Il convient de noter que quatre solutions techniques développées par le personnel de l'établissement ont reçu le Certificat du Travail Créatif décerné par la Confédération Générale du Travail du Vietnam.
Le syndicat de l'Université Hong Duc veille activement à la défense des droits et intérêts légitimes de ses membres et employés. Il participe au suivi et au conseil auprès de l'université concernant la pleine application des règlements et politiques relatifs aux salaires, aux assurances, aux indemnités, au congé de maternité, à la formation et au développement professionnel, garantissant ainsi que l'ensemble du personnel perçoive les avantages qui lui sont dus. Un suivi attentif et prodigué aux membres du syndicat est assuré, notamment pendant les congés ou en cas de difficultés ou de maladie. Ce soutien contribue à la stabilité de leur quotidien, à la sérénité au travail et à leur engagement durable envers l'université.
Grâce à ces réalisations, le syndicat de l'université Hong Duc continue d'affirmer son rôle de pont entre les travailleurs et l'université, et de force motrice promouvant le mouvement d'émulation patriotique.
Texte et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm
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