Poursuite de la reprise et de la croissance
Selon l'évaluation du Centre de services pour l'emploi de Hanoï, l'économie de Hanoï a continué d'enregistrer des résultats positifs et une dynamique de reprise impressionnante ces derniers mois, créant ainsi une base solide pour le marché du travail. Cette reprise est portée par de nombreux facteurs importants, tels que la reprise macroéconomique et la réforme institutionnelle, créant ainsi des conditions favorables à la production et aux affaires.
Les moteurs habituels tels que le décaissement des investissements publics (près de 7 200 milliards de VND) et l'attraction des IDE (799,3 millions de dollars) ont continué de porter leurs fruits. En particulier, un cadre institutionnel de plus en plus ouvert, assorti de politiques de soutien à l'économie privée et de simplification de l'appareil administratif, a créé un nouvel espace permettant aux entreprises de se développer et d'attirer des capitaux d'investissement de haute qualité. Parallèlement, des secteurs économiques clés tels que le commerce (services), le tourisme , l'investissement public et l'attraction des IDE, les exportations, etc., ont été dynamiques, créant les conditions d'une croissance continue du marché du travail.
En juillet, Hanoï a enregistré une forte vague de création de startups avec 3 713 nouvelles entreprises, soit une hausse de 62,6 % par rapport au mois précédent. Avec 730 entreprises ayant repris leurs activités, le nombre total d'entreprises entrant et réintégrant le marché (4 443 entreprises) a largement dépassé le nombre d'entreprises se retirant (2 230 entreprises), témoignant d'une nette expansion du secteur économique et d'une amélioration de la confiance des investisseurs dans l'environnement des affaires.
« Les entreprises intensifient leurs recrutements pour répondre aux plans de production et d'affaires pour le second semestre de l'année, avec une demande de recrutement estimée à plus de 68 000 postes dans toute la ville, soit une forte augmentation par rapport au mois dernier », a déclaré Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi.
Parallèlement, la demande de main-d'œuvre qualifiée a fortement augmenté. Les entreprises ont principalement recruté des diplômés universitaires ou supérieurs, représentant 42,6 % de la demande totale (en hausse de 3,28 % par rapport au mois précédent). La demande de main-d'œuvre non qualifiée a diminué, ne représentant que 22,65 %. Les postes de direction et de management dans les entreprises ont également connu une forte hausse, représentant 16,59 %. Cela reflète la tendance du marché à se concentrer sur la recherche de personnel hautement qualifié et compétent pour répondre aux nouvelles exigences de développement.
Selon Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, les perspectives du marché du travail restent positives à l'avenir, la reprise et la croissance se poursuivant, notamment dans les secteurs du commerce (services), du tourisme, des investissements publics et des IDE. Les accords tarifaires entre le Vietnam et les États-Unis devraient créer des conditions stables pour les activités d'importation et d'exportation.
Déséquilibre entre l'offre et la demande de qualité
Selon l'évaluation du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, si les entreprises sont avides de ressources humaines titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur (représentant 42,6 % des besoins de recrutement), l'offre de travail présente une situation inverse. La majorité des demandeurs d'emploi sont des travailleurs non qualifiés, représentant 46,64 % du nombre total de candidatures, un chiffre en hausse. Les travailleurs techniques sans diplôme ni certificat professionnel représentent également une part importante des demandeurs d'emploi (23,1 %). Cette différence crée un important déficit de compétences, rendant difficile le pourvoi de nombreux postes exigeant du personnel qualifié, tandis qu'un grand nombre de travailleurs non qualifiés peinent à trouver un emploi adapté.
« Les travailleurs sans expertise technique représentent toujours la plus grande proportion (52,32 %) du nombre de travailleurs percevant des allocations chômage, ce qui reflète clairement la demande croissante de travailleurs hautement qualifiés dans les entreprises », a déclaré Vu Quang Thanh, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi. M. Thanh a ajouté que le marché du travail est actuellement exposé à un risque élevé de chômage dans plusieurs secteurs en raison du processus de restructuration qui continue d'entraîner des fluctuations de personnel. Par exemple, dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications, le taux de travailleurs percevant une assurance chômage est de 47,24 %, en forte hausse par rapport au mois précédent, ce qui montre que les fortes mutations du secteur technologique ont un impact important sur la situation de l'emploi. De même, dans le secteur de la finance, de la banque, de la comptabilité et de l'audit, le taux de travailleurs percevant une assurance chômage reste élevé, à 23,62 %. Cela montre que le processus de restructuration et de sélection du personnel dans le secteur est toujours en cours.
Selon la professeure agrégée Nguyen Thi Lan Huong, experte en droit du travail et ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, le marché du travail traverse une période de transformation, maintenant une forte reprise économique tout en étant confronté à des défis en matière de structure et de qualité des ressources humaines. L'augmentation de la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée, conjuguée à une forte vague de création d'entreprises, témoigne de la confiance et du potentiel de développement. Cependant, le déséquilibre entre l'offre et la demande de compétences, ainsi que la hausse du taux de chômage parmi les travailleurs hautement qualifiés et les fluctuations de personnel dans les secteurs clés, nécessitent des solutions synchrones et drastiques.
« Pour que le marché du travail se développe durablement, il est nécessaire de continuer à innover, de renforcer le dynamisme et la créativité, de se concentrer sur l'amélioration de la qualité de la formation et de réorienter les carrières des travailleurs, en particulier celles des travailleurs non qualifiés et de ceux touchés par la restructuration économique. Les politiques de soutien au développement du marché du travail, telles que l'organisation de salons de l'emploi, l'orientation professionnelle et l'aide à la reconversion, doivent être mises en œuvre plus efficacement afin d'aider les travailleurs à trouver rapidement un emploi et à stabiliser leur situation », a commenté la professeure agrégée Nguyen Thi Lan Huong.
Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/thi-truong-lao-dong-dang-thua-luong-thieu-chat-i776470/
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