Il est temps de supprimer l’assurance sociale unique pour les personnes en congé de maternité

La période de prestations de maternité n'est pas liée à la prestation unique d'assurance sociale (Illustration : Truong Thinh).

D'avril à septembre 2023, Mme Nguyen Thi Nhan a pris un congé de maternité et a cessé de payer l'assurance sociale en mars 2023. La période totale de participation à l'assurance sociale de Mme Nhan est de 6 ans et 1 mois.

Mme Nhan s'est demandée : « Quand pourrai-je aller travailler pour recevoir un paiement unique d'assurance sociale ? »

Selon la Sécurité sociale du Vietnam, les conditions pour recevoir des prestations d'assurance sociale uniques sont stipulées dans la clause 1, article 8 du décret n° 115/2015/ND-CP du 11 novembre 2015 du gouvernement et l'article 1 de la circulaire n° 18/2022/TT-BYT du 31 décembre 2022 modifiant l'article 4 de la circulaire n° 56/2017/TT-BYT du 29 décembre 2017 du ministère de la Santé .

En conséquence, les employés qui en font la demande recevront un paiement unique d’assurance sociale s’ils se trouvent dans l’un des quatre cas suivants.

Premièrement, les salariés qui sont en âge de percevoir une pension conformément à la réglementation mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ; les salariées qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes et qui ont 55 ans au moment de leur départ à la retraite mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et qui ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire.

Deuxièmement, les salariés qui n’ont pas cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans après une année de chômage et qui ne continuent pas à cotiser à l’assurance sociale.

Troisièmement, les travailleurs partent s’installer à l’étranger.

Quatrièmement, les personnes qui souffrent d’une maladie potentiellement mortelle comme le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA ; les personnes atteintes de maladies et de handicaps qui réduisent leur capacité de travail de 81 % ou plus et qui ne peuvent pas se contrôler ou effectuer des activités pour répondre à leurs besoins personnels quotidiens et qui ont besoin de quelqu’un pour les surveiller, les aider et prendre soin d’elles.

Ainsi, Mme Nhan se trouve dans le deuxième cas, une employée qui quitte son emploi après un an mais qui n’a pas payé d’assurance sociale pendant 20 ans et ne continue pas à payer d’assurance sociale.

Selon la Sécurité sociale vietnamienne, la période suivant un an de chômage est calculée à partir du moment où l'employée cesse de cotiser à l'assurance sociale. La période de six mois d'allocations de maternité n'affecte pas l'éligibilité de l'employée aux prestations uniques d'assurance sociale.

Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-nguoi-dang-huong-thai-san-20240304072628491.htm