Le ministère de l'Intérieur vient de répondre concernant le calcul de la durée du congé de maternité lors de l'ajustement des échelles salariales des fonctionnaires nouvellement recrutés.
Selon les informations disponibles, Mme Nguyen Thi Thu Hien ( Hanoi ) a été recrutée comme fonctionnaire dans un établissement d'enseignement secondaire à compter du 1er juillet 2025, avec le titre de comptable, code d'emploi 06.031. Auparavant, elle avait 12 ans et 6 mois d'expérience en tant que comptable sous contrat dans une école publique et bénéficiait d'une participation complète à l'assurance sociale obligatoire.
Durant son emploi, Mme Hien a pris trois congés de maternité, pour une durée totale de 18 mois. Cependant, lors du reclassement de son salaire, elle a été informée que ses congés de maternité ne seraient pas comptabilisés comme temps de travail conformément à la réglementation en vigueur.
En réponse à cette question, le ministère de l'Intérieur a déclaré que, selon la législation du travail en vigueur, le congé de maternité est toujours comptabilisé comme temps de travail effectif et temps de service continu aux fins de l'octroi d'avantages tels que les congés annuels, l'assurance sociale et les augmentations de salaire.
Parallèlement, conformément au décret 85/2023/ND-CP, les personnes recrutées ou nommées comme fonctionnaires en vertu de ce décret qui ont déjà eu une période d'emploi conformément à la loi et ont payé des cotisations d'assurance sociale obligatoires (si cette période n'est pas continue et qu'elles n'ont pas reçu de prestation forfaitaire d'assurance sociale, les périodes peuvent être cumulées) verront cette période prise en compte comme base de classification salariale selon le titre professionnel correspondant au poste pour lequel elles sont recrutées ou nommées, à condition qu'elles remplissent toutes les conditions prescrites.
Par conséquent, la période servant de base au calcul du salaire doit être adaptée au poste pour lequel le salarié a été recruté ou embauché.
En cas de difficultés rencontrées au cours du processus, les employés doivent contacter les autorités locales compétentes pour obtenir des conseils relevant de leur juridiction.
Source : https://vtv.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-co-tinh-vao-thoi-gian-cong-tac-100260523220953635.htm
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