Appliquer strictement le principe du centralisme démocratique au sein du Parti

En sa qualité de chef de notre Parti et de théoricien politique , le Secrétaire Général, avec ses arguments scientifiques et très convaincants dans son article, a montré que la direction du Parti Communiste est le facteur décisif dans le succès du processus de rénovation et assure le développement du pays dans la bonne direction socialiste.

L'article a identifié les tâches régulières et continues que chaque organisation du Parti, chaque membre et l'ensemble de la population doivent améliorer. Il est nécessaire de tirer parti des enseignements tirés de la conférence de mi-mandat du XIIIe Comité central en matière d'innovation dans les méthodes de direction, les styles de travail et les procédures, notamment la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique. Le Secrétaire général a souligné la nécessité de faire preuve de constance et de cohérence et de défendre le principe de centralisme démocratique face aux nouvelles difficultés et aux nouveaux défis. Pour les questions majeures, difficiles, complexes, importantes, urgentes, sensibles et inédites, qui suscitent des opinions divergentes, il est nécessaire de les soumettre à un débat démocratique et franc, et de les examiner attentivement et en profondeur afin de prendre des décisions opportunes, justes et appropriées.

En réalité, ces derniers temps, au sein de certaines organisations du Parti, notamment des cellules, des cadres et des membres ont commis des erreurs et des violations, ce qui démontre que la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique présente encore des limites et des faiblesses non surmontées. En effet, certains membres du Parti, y compris ceux qui siègent aux comités, ne comprennent toujours pas pleinement et profondément les exigences et le contenu du principe de centralisme démocratique ni sa mise en œuvre. De ce fait, le travail de direction et de direction est inefficace, les fonctions et les tâches de chacun n'étant pas clairement définies, ce qui conduit à des phénomènes de prétextes, de complaisance et de chevauchement.

L'amélioration de la qualité de la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique n'a pas été régulière et n'a pas été étroitement liée à la mise en œuvre des résolutions des cellules du Parti et des missions politiques des agences, unités et localités. La qualité des activités des cellules du Parti reste limitée : leur contenu est pauvre, l'organisation des activités thématiques est limitée et leur qualité laisse à désirer. La promotion du rôle du Comité du Parti et de la responsabilité individuelle de certains de ses membres demeure insuffisante ; la répartition des responsabilités individuelles au sein de certains comités manque de clarté et de précision. Ces limitations et faiblesses sont dues à l'absence de leadership, de direction, d'orientation et de contrôle rapides et rigoureux de la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique, ainsi qu'au manque de sens des responsabilités et de compétences de certains membres des comités du Parti.

Afin de mettre en œuvre efficacement le principe du centralisme démocratique, les comités et organisations du Parti doivent avant tout s'attacher à le sensibiliser afin que chaque cadre et membre du Parti en soit pleinement conscient. Cet important principe doit être appliqué conformément aux Statuts du Parti et en harmonie avec les principes d'autocritique et de critique, de solidarité et d'unité au sein du Parti. Il est nécessaire de perfectionner, de concrétiser et d'institutionnaliser ce principe dans tous les aspects de la construction du Parti. Il est essentiel de développer la démocratie tout en consolidant et en renforçant la discipline au sein du Parti, et de garantir le respect des droits des membres (expression et action conformément aux résolutions du Parti).

Parallèlement, renforcer régulièrement l'inspection et la supervision de la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique, en particulier pour les dirigeants, et rendre publics les résultats du traitement des violations des organisations et des membres du Parti avec diligence et rigueur. Promouvoir et renforcer le rôle des dirigeants et des cadres clés dans l'application du principe de centralisme démocratique, tout en préservant et en prévenant activement les écarts à ce principe. Clarifier les responsabilités individuelles des dirigeants et des cadres clés dans l'exercice de responsabilités exemplaires, notamment dans la mise en œuvre des principes de centralisme démocratique, de leadership collectif, de responsabilité individuelle, d'autocritique et de critique. Encourager et protéger ceux qui font preuve de créativité, osent agir, osent dépasser les limites, osent assumer leurs responsabilités et s'efforcent toujours d'agir pour le bien commun.

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