Ce n'est que maintenant que notre Parti a établi des normes et des règles d'éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres. Cette question a été mentionnée, clairement énoncée et exigée de la part des cadres et des membres du Parti très tôt dans de nombreux documents, tels que : les articles 1 et 2 des Statuts du Parti ; le règlement n° 37-QD/TW du Comité exécutif central sur les interdictions de faire aux membres du Parti ; 27 manifestations de dégradation de l'idéologie politique , de l'éthique, du mode de vie et de l'« auto-évolution » spécifiquement soulignées par le Comité exécutif central dans la résolution 4 du Comité central (XIIe session) sur la construction du Parti.
Toutefois, afin de réaliser davantage la qualité du travail de construction et de rectification du Parti et du système politique, prévenir, repousser et traiter strictement les cadres et les membres du Parti qui se sont dégradés en idéologie politique, en éthique, en mode de vie et ont manifesté une « auto-évolution » et une « auto-transformation », le 9 mai 2024, Le secrétaire général Nguyen Phu Trong au nom de Politburo Le Règlement n° 144-QD/TW, relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période (Règlement 144), a été signé et publié. Il s'agit d'une avancée dans la concrétisation des règlements déjà publiés par notre Parti pour les cadres et les membres. Composé de 19 articles, ce règlement, très concis, condensé et précis, couvre de manière exhaustive le contenu des règlements que les cadres et les membres du Parti doivent appliquer envers le peuple, le Parti et la Patrie, ainsi que les exigences spécifiques relatives aux qualités éthiques des cadres et des membres du Parti.
Français En réalité, le côté négatif du mécanisme de l'économie de marché évolue de manière très complexe, affectant directement de nombreux aspects de la société, et a été et est l'une des causes menant à la dégénérescence et au changement de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti. Comme notre Parti l'a constaté : la culture et la formation de l'éthique et du mode de vie d'un certain nombre de cadres et de membres du Parti ne sont pas régulières, certains ont dégradé leur idéologie politique, leur éthique et leur mode de vie ; il existe toujours une situation où les paroles ne correspondent pas aux actes ; le non-respect des principes du Parti ; la bureaucratie, la corruption, le gaspillage, l'individualisme, l'opportunisme, le pragmatisme, le factionnalisme, provoquant des désunions internes... Certains cadres ont commis des violations au point de devoir être disciplinés et poursuivis pénalement, y compris des membres du Politburo et des membres du Comité exécutif central.
Combattre ces phénomènes est aussi une lutte révolutionnaire, comme le disait souvent le Président Ho Chi Minh : c'est une lutte entre le bien et le mal, entre la morale révolutionnaire et l'individualisme, qui exige de chaque personne un esprit combatif élevé, de grands efforts pour surmonter les difficultés et les défis, et doit avoir l'aide du collectif, de l'organisation et de la communauté, en particulier le rôle du Comité du Parti et de l'organisation du Parti pour aider chaque personne à avoir plus de détermination, de foi et suffisamment de force pour surmonter toutes les difficultés et tous les défis.
Français La pratique de la direction du Parti montre que partout où le rôle de l'organisation du Parti est bien promu, les résultats de la mise en œuvre des tâches politiques de la localité, de l'agence et de l'unité sont plus élevés ; le dépassement de la dégradation de la moralité et du mode de vie parmi les cadres, les membres du Parti et les masses a de meilleurs résultats ; au contraire, là où le rôle du Comité du Parti et de l'organisation du Parti n'a pas été promu, la qualité et l'efficacité de tous les aspects du travail y sont limitées, et les manifestations de liberté et d'indiscipline ont la possibilité de surgir et de se développer.
Compte tenu de la position et du rôle particulièrement importants des comités et organisations du Parti dans la mise en pratique et l'intégration profonde du Règlement 144 du Politburo dans le subconscient, devenant une responsabilité politique régulière de chaque cadre et membre du Parti devant le Parti et le peuple, il est nécessaire de saisir fermement et de bien mettre en œuvre les questions fondamentales suivantes :
Tout d'abord, il faut assurer la direction et la diffusion de la réglementation et de sa mise en œuvre de manière régulière. L'exigence principale est que les comités et organisations du Parti à tous les échelons incluent régulièrement la diffusion du Règlement 144 du Politburo dans leurs résolutions de direction. Le contenu des normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période doit être pleinement et profondément diffusé à tous les cadres et membres du Parti, définissant clairement les politiques et mesures de direction adaptées aux caractéristiques, à la situation et aux tâches de la localité, de l'agence et de l'unité. Chaque année, en fonction des fonctions et des tâches de l'agence et de l'unité, les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent sélectionner et identifier dans les règlements des contenus spécifiques qui constituent des avancées majeures afin d'opérer un changement substantiel dans l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti et de contribuer à la réussite de la mise en œuvre des tâches politiques de la localité, de l'agence et de l'unité. Pour ce faire, les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent identifier correctement et précisément les mesures de direction nécessaires à la mise en œuvre efficace de ces avancées majeures. Il faut une répartition claire et spécifique des responsabilités pour chaque contenu et chaque aspect du travail, en assurant une direction et un leadership étroits pour chaque étape et chaque pas, et il faut régulièrement s'appuyer sur l'expérience pour faire de la diffusion et de la mise en œuvre des normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti une activité régulière dans chaque comité et organisation du Parti.
Le Comité et les organisations du Parti doivent étudier le contenu des règlements relatifs aux normes éthiques révolutionnaires applicables aux cadres et aux membres du Parti en contact avec les masses dans l'exercice de leurs fonctions, afin d'élaborer des règles et règlements spécifiques à caractère obligatoire, exigeant des cadres et des membres qu'ils s'engagent à les respecter et à les appliquer avec diligence. Parallèlement, le Comité et les organisations du Parti doivent sensibiliser tous les acteurs et les inciter régulièrement à appliquer ces règlements. La mise en œuvre de ces règles strictes et obligatoires inculquera progressivement aux cadres et aux membres du Parti une conscience de soi quant à la mise en œuvre des normes éthiques révolutionnaires dans la nouvelle période, conformément au Règlement 144 du Politburo.
Deuxièmement, il est nécessaire de définir les objectifs de chaque type d'agence, d'unité et de chaque groupe de cadres et de membres du Parti. Pour que le contenu du Règlement 144 du Politburo soit appliqué et pour induire un changement substantiel dans la conscience et les normes éthiques spécifiques de chaque cadre et membre du Parti à chaque poste, les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent diriger et orienter étroitement la définition d'objectifs communs pour l'ensemble des agences et unités afin de mettre en œuvre des contenus spécifiques sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti. En particulier, lors de la définition des objectifs et des contenus de rupture, il est nécessaire de suivre de près les fonctions, les tâches et les situations spécifiques de chaque localité, agence et unité ; parallèlement, une direction de mise en œuvre unifiée de haut en bas est nécessaire.
Au niveau des cellules du Parti, il est nécessaire de définir clairement les critères applicables à chaque groupe de cadres et de membres du Parti au sein de l'agence ou de l'unité. Une fois ces critères établis par le Comité et l'organisation du Parti, il est nécessaire d'orienter et de guider les individus afin qu'ils les comparent à leurs responsabilités et tâches, s'auto-évaluent et identifient clairement les points forts et les points faibles de chaque domaine. L'évaluation des atouts et des faiblesses de chaque individu permet de déterminer les objectifs à atteindre et d'élaborer des plans précis pour les mettre en œuvre.
Le contenu des critères d'effort individuel doit être concis, facile à mémoriser, facile à mettre en œuvre et adapté aux responsabilités, aux tâches et aux conditions de travail de chaque groupe de cadres et de membres du Parti. Les comités et les organisations du Parti doivent évaluer les résultats de l'auto-évaluation et approuver l'auto-enregistrement des efforts individuels en matière de normes éthiques, afin de permettre le suivi, l'assistance et l'inspection de l'application du Règlement 144 du Politburo.
Troisièmement, promouvoir le rôle des cadres dirigeants à tous les niveaux dans la mise en œuvre du Règlement du Bureau politique sur les normes éthiques applicables aux cadres et aux membres du Parti dans la nouvelle période. Nous devons nous souvenir et suivre les enseignements du Président Ho Chi Minh : « Devant les masses, on ne peut pas se faire aimer simplement en écrivant le mot « communiste » sur notre front. Les masses n'aiment que ceux qui ont du caractère et de la moralité. Pour guider le peuple, nous devons être exemplaires et imiter. » Pour adopter un comportement exemplaire, il est nécessaire d'appliquer correctement le principe « en haut d'abord, en bas ensuite, à l'intérieur d'abord, à l'extérieur ensuite ».
Les dirigeants et les cadres des localités, des agences et des unités doivent toujours faire preuve d'une grande unité, tant en paroles qu'en actes. Dans la pratique, une division claire du travail, des échanges réguliers et un partage d'expériences sont indispensables pour la mise en œuvre au sein de leurs localités, agences et unités. Ils doivent toujours faire preuve d'un sens aigu des responsabilités et être soucieux de respecter les normes éthiques. Ils doivent être exemplaires et exemplaires dans l'application des critères définis par leurs localités, agences et unités. Le plan visant à promouvoir les normes éthiques des dirigeants et des cadres doit être mis en œuvre en priorité, avec des objectifs plus ambitieux pour servir d'exemple à leurs subordonnés. C'est l'un des facteurs importants pour la mise en pratique du Règlement 144 du Bureau politique sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti dans la nouvelle période.
Quatrièmement, bâtir des agences et unités exemplaires en matière d'éthique révolutionnaire ; former des cellules du Parti intègres et fortes et des membres du Parti forts pour mettre en pratique le Règlement 144 du Politburo. Chaque localité, chaque secteur et chaque domaine doit choisir un modèle pour bâtir des agences et unités exemplaires en matière de mise en œuvre des normes d'éthique révolutionnaire conformément au Règlement 144 du Politburo. En conséquence, les comités du Parti, les organisations du Parti et les cadres des agences et unités identifiées comme exemplaires doivent être proactifs et actifs dans l'élaboration de plans, la définition de contenus exemplaires et la mise en œuvre des règlements relatifs aux normes d'éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres du Parti de leurs agences et unités ; le processus de mise en œuvre doit promouvoir le rôle proactif et créatif des organisations et des forces des agences et unités afin de trouver de bonnes méthodes de travail, de nouvelles méthodes et des exemples typiques de normes d'éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres du Parti, à reproduire dans l'ensemble de l'agence et de l'unité. Ce n'est qu'alors que nous pourrons instaurer un changement profond et substantiel dans les normes d'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti.
Pour les organisations de base du parti, il est nécessaire de se concentrer sur la constitution de cellules solides et intègres, la constitution d'un contingent solide de membres et le strict respect des principes et des modes de fonctionnement du parti. Les cellules doivent améliorer la gestion, la formation et l'éducation des membres, prêter attention à toutes les relations sociales et appliquer rigoureusement le principe d'autocritique et de critique. L'autocritique et la critique doivent être associées à des contrôles et à des mesures disciplinaires, afin de permettre la détection et la répression rapide et efficace des cadres et membres du parti qui enfreignent le Règlement 144 du Politburo relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et membres du parti dans la nouvelle période.
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