Les régimes salariaux et liés aux salaires des fonctionnaires sont stipulés à l’article 12 de la loi sur les fonctionnaires n° 58/2010/QH12 de 2010.
Les fonctionnaires ont droit à une rémunération des heures supplémentaires, à une rémunération du travail de nuit, à des indemnités de déplacement professionnel et à d'autres avantages conformément aux dispositions de la loi et des règlements des unités de la fonction publique ; ont droit à des primes et à des augmentations de salaire conformément aux dispositions de la loi et des règlements des unités de la fonction publique.
Par conséquent, la prime Têt des fonctionnaires sera conforme aux dispositions légales et réglementaires des services publics. En particulier, à l'heure actuelle, comme pour les fonctionnaires, il n'existe toujours pas de réglementation détaillée concernant la prime Têt des fonctionnaires.
Conformément aux dispositions du Code du travail n° 45/2019/QH14, les primes Tet ainsi que d'autres types de primes ne sont pas considérées comme des obligations obligatoires des employeurs.
L'article 103 de ce Code stipule seulement que les primes sont des sommes d'argent que les employeurs récompensent les employés en fonction de la production annuelle et des résultats commerciaux et du niveau d'achèvement du travail de l'employé.
Par conséquent, conformément à la réglementation susmentionnée, la prime Têt des fonctionnaires et employés du secteur public sera déterminée par les organismes d'État et les services publics en fonction de l'évaluation des capacités et de l'efficacité de chaque personne. Le montant précis de la prime Têt sera également déterminé par ces organismes.
En outre, à partir du 1er juillet 2024, une réforme salariale globale sera mise en œuvre pour les fonctionnaires, les agents de l'État, les employés publics et les travailleurs des agences d'État et des unités de service public.
À cette date, la structure des revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sera assortie d'une prime supplémentaire représentant 10 % du total des salaires de la matière. Cette prime pourrait inclure la prime du Têt.
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