Le professeur Mot a déclaré que la plupart des enseignants des régions reculées ne s'attendent pas à recevoir de primes du Têt. Tant que tous les élèves viennent à l'école et se comportent bien, c'est la plus belle récompense pour les enseignants.
À l'approche du Nouvel An lunaire, l'histoire des primes du Têt suscite une attention croissante. Pourtant, pour les enseignants des régions montagneuses, ces primes semblent être un rêve lointain.
S'adressant à VietNamNet , M. Ngo Van Huynh, directeur de l'internat primaire et secondaire de Pa Lau pour les minorités ethniques (Tram Tau, Yen Bai ), a déclaré que les enseignants ici n'ont presque aucune idée des primes du Têt, car s'il y en a, ce montant est insignifiant.
L'internat de Pa Lau, école primaire et secondaire pour minorités ethniques, compte 28 membres du personnel, enseignants et employés. Chaque enseignant recevra une prime d'environ 500 000 VND à l'occasion du Têt, ainsi qu'une prime d'encouragement de 200 000 à 300 000 VND versée par le syndicat de l'école. Expliquant la modicité de la prime du Têt, M. Huynh a expliqué que l'école économise chaque année environ 10 % de ses dépenses, ce qui permettra de dégager une petite somme à la fin de l'année pour encourager le moral des enseignants.
« Le budget de fonctionnement dépend des conditions de chaque localité et unité. L'école parvient donc à équilibrer ses dépenses et à économiser au maximum quelques centaines de milliers d'euros chaque année pour encourager les enseignants après une année de travail acharné. Ce que je trouve le plus heureux, c'est que malgré les nombreuses difficultés et pénuries, le personnel enseignant de l'école conserve toujours un esprit optimiste et un amour pour son métier », a déclaré M. Huynh.
M. Truong Cong Mot, directeur de l'internat primaire de Tra Tap pour minorités ethniques (district de Nam Tra My, Quang Nam ), a déclaré que pour les enseignants qui enseignent dans des zones difficiles comme la sienne, le Têt revêt une valeur spirituelle plus grande. De nombreuses écoles de la ville offrent de généreuses primes, mais les enseignants d'ici ne savent que s'encourager mutuellement pour surmonter les difficultés ; personne ne pense aux généreuses primes du Têt.
« Le budget annuel de l'éducation est limité, chaque dépense est planifiée, calculée et étudiée avec soin, il n'y a donc ni recettes ni excédents. Chaque année, l'école et le syndicat s'efforcent de motiver chaque enseignant contractuel en lui versant environ un million de dollars », a déclaré M. Mot.
Selon M. Mot, les cadeaux du Têt offerts aux enseignants n'ont pas beaucoup de valeur matérielle. Le concept de « prime du Têt » reste un luxe pour les enseignants des régions reculées. Chacun comprend la nature de ce travail, l'accepte donc volontiers et sans s'en formaliser.
« La vie est difficile, il est donc hors de question d'offrir des cadeaux aux enseignants pendant le Têt. La plupart des enseignants des régions reculées estiment que la plus grande récompense pour les enseignants est la présence régulière des élèves à l'école et leur bonne conduite », a déclaré M. Mot.
L'enseignante Le Thi Hoa (à Hoang Su Phi, Ha Giang) a déclaré : « Après des décennies de travail dans ce métier, je n'avais jamais entendu parler du concept de prime du Têt. Mais nous y sommes habitués et le considérons comme naturel. Bien sûr, nous sommes heureux de l'avoir, mais si ce n'est pas le cas, nous ne nous en soucions pas et ne nous ennuyons pas. »
La plupart de nos élèves sont issus de minorités ethniques, qui travaillent dur toute l'année dans les champs, et beaucoup n'ont pas les moyens d'envoyer leurs enfants à l'école. Je ne me souviens plus du nombre de fois où, après le Têt, des élèves ont abandonné l'école, et j'ai dû me rendre chez eux pour convaincre les familles d'envoyer leurs enfants à l'école. C'est pourquoi, chaque Têt, j'espère simplement être en bonne santé pour continuer à contribuer et à exercer mon métier.
Les primes du Têt pour les enseignants en général et ceux des zones défavorisées en particulier, bien que déjà existantes, constituent une préoccupation à chaque Nouvel An lunaire. En réalité, la plupart des enseignants bénéficient de primes du Têt très limitées, à l'exception de quelques écoles situées dans des zones favorables. Dans certaines écoles, les enseignants reçoivent même des primes du Têt de 50 000 à 100 000 VND par personne. Ce montant dépend largement des revenus de l'école.
La première école privée de Hanoi a annoncé la prime du Têt la plus élevée de plus de 35 millions
La première université a annoncé des primes du Têt, le directeur et les concierges ont tous deux reçu 25 millions
Source : https://vietnamnet.vn/thuong-tet-giao-vien-vung-kho-hoc-sinh-khong-bo-hoc-la-qua-thuong-lon-nhat-2352031.html
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