Dans l'après-midi du 14 octobre, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a travaillé avec le Comité du Parti du Département de l'Intérieur sur les résultats du travail de construction du Parti et les tâches politiques depuis le début du mandat 2020-2025. Le camarade Dang Xuan Phuong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a présidé la réunion. Étaient également présents : Bui Thuy Phuong, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Diep Van Chien, chef du Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti ; Nguyen Thi Hanh, vice-présidente du Comité populaire provincial.
Le Comité du Parti du Ministère de l'Intérieur compte actuellement neuf cellules regroupant 69 membres. Depuis le début du mandat 2020-2025, le Comité exécutif du Ministère de l'Intérieur et ses cellules affiliées ont accordé une attention particulière à la construction et à la rectification du Parti. Ils ont régulièrement dirigé leur mise en œuvre avec une grande détermination politique, des efforts considérables et des actions drastiques, obtenant ainsi de nombreux résultats probants, en étroite collaboration, harmonieusement et efficacement. En particulier, la construction du Parti a été valorisée, la rectification du Parti a été renforcée et la lutte contre la corruption et les comportements négatifs a été privilégiée et encouragée.
Concernant ses missions, le Département assure efficacement la gestion étatique du secteur des Affaires intérieures de la province, la réforme administrative, la réforme de l'appareil d'État et la construction du gouvernement. Il conseille activement les autorités compétentes pour la publication de nombreuses résolutions et documents juridiques afin de concrétiser les orientations du Parti et les lois et politiques de l'État dans le domaine des Affaires intérieures. Il a notamment conseillé au Comité provincial du Parti de publier la résolution n° 05-NQ/TU du 9 avril 2020 sur la promotion de la réforme administrative, l'amélioration de l'environnement des investissements et des affaires et le renforcement de la compétitivité provinciale d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030. Résultats : De 2020 à 2024, l'indice PAR de Quang Ninh s'est classé premier au niveau national à trois reprises, deuxième pendant un an ; l'indice SIPAS a été premier au niveau national pendant cinq années consécutives. L'objectif de la résolution du 15e Congrès provincial du Parti (2020-2025) est ainsi atteint : « Maintenir chaque année la première place nationale en termes d'indices PCI, PAR, SIPAS et PAPI ».
S'exprimant lors de la séance de travail, le camarade Dang Xuan Phuong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a reconnu les efforts et les réalisations du Comité du Parti du Département des affaires intérieures dans la construction du Parti et dans le leadership et la direction dans la mise en œuvre des tâches politiques du secteur au cours du temps passé.
Concernant les tâches clés à venir, il a demandé au ministère de l'Intérieur d'absorber pleinement et sérieusement les opinions exprimées lors de la Conférence, de les concrétiser dans des plans et programmes de travail pour mettre en œuvre efficacement le travail de construction du Parti, et de mener à bien les tâches politiques de l'industrie en 2024 ainsi que les années suivantes.
Dans le cadre de la construction du Parti, les fonctionnaires du ministère de l'Intérieur doivent renforcer leur formation professionnelle et leurs connaissances en théorie politique et en droit. Ils pourront ainsi les appliquer avec souplesse dans la pratique.
En outre, il s'agit de renforcer le travail de construction et de rectification du Parti, parallèlement à la mise en œuvre des tâches politiques annuelles ; d'étudier et de suivre régulièrement, continuellement et efficacement l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh ; de détecter, de prévenir et de mettre fin rapidement aux signes de dégradation de l'idéologie, de la morale et du mode de vie des cadres et des membres du Parti, en luttant contre la corruption et le gaspillage, ainsi que contre la dégradation de l'idéologie, de la politique, de la morale et du mode de vie, et de prévenir et de repousser les signes de dégradation de l'« évolution personnelle » et de l'« autotransformation ». Il faut promouvoir le leadership et la direction des comités du Parti et des chefs d'unité, tout en renforçant le sens des responsabilités et en promouvant le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti.
Continuer à mettre en œuvre la Directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 du Politburo « sur les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti » et les documents de directive connexes du Comité provincial du Parti, du Comité du Parti du Bloc pour bien organiser les congrès des cellules affiliées du Parti, le Congrès des délégués du Parti du Département des affaires intérieures pour le mandat 2025-2030. Conseiller au Comité populaire provincial de déployer l'élection des chefs de village, de hameau et de quartier pour le mandat 2025-2027.
Il a souligné que, dans le cadre de la formation du personnel, il était nécessaire de rechercher et de coordonner la mise en œuvre de solutions pour garantir le respect des normes, respecter l'esprit des « 5 vérités et 6 défis » et rajeunir l'équipe. Appliquer strictement et systématiquement le régime et les principes d'organisation et d'activité du Parti, mettre l'accent sur la promotion de la démocratie, l'autocritique et la critique des membres du Parti dans leurs activités ; appliquer de manière substantielle et efficace l'instruction n° 05-HD/BTCTU du 19 mai 2024 du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti « sur le cadre des critères de construction et de mise en œuvre du modèle des quatre bonnes cellules du Parti et des quatre bonnes organisations de base du Parti au sein du Comité provincial du Parti » et les documents d'orientation du Comité provincial des agences du Parti.
Le ministère de l'Intérieur veille à la qualité de la formation et de l'encadrement, à l'organisation de la rotation des postes et à la formation des cadres, dirigeants et gestionnaires professionnels dans les secteurs et domaines. Il se concentre notamment sur la formation d'une équipe de cadres scientifiques et technologiques, attirant ainsi des ressources humaines de haute qualité dans la province. Il a noté que dans le cadre du développement de ressources humaines de haute qualité, le ministère de l'Intérieur étudie la résolution n° 30-NQ/TW, datée du 23 novembre 2022 du Bureau politique sur le développement socio-économique et la garantie de la défense et de la sécurité nationales dans la région du delta du fleuve Rouge à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045, recommandant à la province de soumettre à l'Assemblée nationale pour examen un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques pour les zones frontalières insulaires et les zones côtières de la province de Quang Ninh.
Concernant la construction d'un gouvernement de proximité, le ministère de l'Intérieur étudie activement les postes correspondant aux spécificités locales afin de conseiller la province sur leur organisation et leur affectation appropriées. Il étudie, examine et évalue les modèles d'appareils unitaires déployés par le passé afin d'acquérir de l'expérience et de proposer des orientations et des solutions pour la construction d'un appareil opérationnel adapté à l'avenir.
Il a approuvé la solution consistant à établir une feuille de route adaptée à la rotation des cadres dans les secteurs de la santé et de l'éducation. Par ailleurs, il est nécessaire de continuer à améliorer l'efficacité de la gestion étatique de la religion. Le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de promulguer prochainement un règlement sur la gestion des activités culturelles, sportives et touristiques. Parallèlement, il est nécessaire d'inclure des règles de conduite dans les lieux publics.
Concernant la réforme des archives et de l'administration, le Comité populaire provincial a demandé aux départements et aux services de renforcer la coordination avec le ministère de l'Intérieur dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées. De plus, le ministère de l'Intérieur a organisé et mis en œuvre avec succès le recrutement des fonctionnaires, des employés du secteur public, la promotion des fonctionnaires et la promotion des titres professionnels des employés du secteur public chaque année, en garantissant la publicité, la transparence et le respect de la réglementation. Il a mené des recherches et fourni des conseils sur l'innovation en matière de formation et de promotion des contenus et des méthodes ; il a conseillé sur l'amélioration de la qualité du recrutement, en allouant chaque année au moins 50 % des besoins de recrutement de fonctionnaires au recrutement de ressources humaines de haute qualité, conformément aux exigences de la province. Il a renforcé et amélioré la qualité des activités des cellules du Parti, et a construit un modèle de cellule du Parti 35 avec de bonnes pratiques, de l'innovation et du respect des principes.
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