Quel sera le salaire minimum des fonctionnaires et employés du secteur public à compter du 1er juillet 2024 ? Quelle est la feuille de route pour l’augmentation du salaire de base jusqu’en 2025 ?

Après la mise en œuvre de la réforme salariale (prévue à compter du 1er juillet 2024), quel sera le salaire minimum des fonctionnaires et agents du secteur public ? Quel est le plan d’augmentation des salaires de base d’ici 2025 ?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

Salaire minimum des fonctionnaires et employés du secteur public à compter du 1er juillet 2024

La résolution 27 fixe les objectifs suivants pour le salaire minimum des fonctionnaires et employés du secteur public :

II - POINTS DE VUE, OBJECTIFS ET CONTENU DE LA RÉFORME

...

2. Objectifs

...

2.2. Objectifs spécifiques

...

(2) De 2021 à 2025 et vision jusqu'en 2030

a) Pour le secteur public

- À compter de 2021, un nouveau régime salarial unifié sera appliqué aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux forces armées de l'ensemble du système politique .

- En 2021, le salaire le plus bas des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sera égal au salaire le plus bas moyen des régions du secteur privé.

- Augmenter périodiquement les salaires en fonction de l'indice des prix à la consommation, de la croissance économique et des capacités budgétaires de l'État.

- D'ici 2025, le salaire le plus bas des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sera supérieur au salaire le plus bas moyen des régions dans le secteur privé.

« D’ici 2030, le salaire le plus bas des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sera égal ou supérieur au salaire le plus bas du secteur le mieux rémunéré. »

Ainsi, au moment de la réforme salariale, le salaire minimum des fonctionnaires et des employés du secteur public est égal au salaire minimum moyen des régions dans le secteur privé.

Et à la fin de cette feuille de route, le salaire le plus bas des fonctionnaires et des employés du secteur public sera égal ou supérieur au salaire le plus bas du secteur des entreprises le mieux rémunéré.

Cependant, en raison de l'impact de la Covid-19, la réforme salariale n'a pas pu être mise en œuvre en 2021. Les plans de réforme salariale ont également été reportés à une date ultérieure.

Si rien ne change, la date de mise en œuvre de la réforme salariale pourrait être le 1er juillet 2024.

Par conséquent, bien que la feuille de route pour l'augmentation du salaire de base jusqu'en 2025 et 2030 ait été établie, l'application effective du niveau de salaire minimum pour les fonctionnaires et les employés du secteur public dépendra des progrès de la mise en œuvre de la réforme salariale à partir du 1er juillet 2024.

Quel est le plan prévu pour l'augmentation du salaire de base d'ici 2025 ?

La résolution 27 établit une feuille de route pour augmenter les salaires de base d'ici 2025 pour de nombreux sujets, tant dans le secteur public, y compris les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, que dans le secteur des entreprises non étatiques.

Dans lequel le salaire de base est le salaire le plus bas, hors indemnités, subventions, primes... que perçoivent les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les ouvriers.

Comme indiqué ci-dessus, l'augmentation effective du salaire de base des fonctionnaires et des employés du secteur public dépendra de l'avancement de la mise en œuvre de la réforme salariale à compter du 1er juillet 2024.

En ce qui concerne le secteur des entreprises, de 2021 à 2025 et vision à l'horizon 2030 :

- À compter de 2021, l'État ajustera périodiquement le salaire minimum régional sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.

Les entreprises sont autorisées à mettre en œuvre des politiques salariales fondées sur des négociations et des accords entre employeurs, employés et représentants collectifs des employés ; l'État n'intervient pas directement dans les politiques salariales des entreprises.

- Mettre en œuvre la gestion du travail et des salaires dans les entreprises publiques en imputant les coûts salariaux liés aux tâches de production et commerciales des entreprises jusqu'en 2025 et en passant à une imputation des tâches de production et commerciales des entreprises d'ici 2030.

Salaire minimum des fonctionnaires et employés du secteur public à compter du 1er juillet 2024

Quel est le plan prévu pour l'augmentation du salaire de base d'ici 2025 ?

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