Pionnier en matière de pratiques ESG, Nestlé Vietnam diffuse de bonnes pratiques en matière de promotion de l'égalité des sexes

En tant que pionnier des pratiques ESG, dans un effort pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion, Nestlé a de nombreuses initiatives et programmes spécifiques pour contribuer à la prospérité de la communauté.

M. Khuat Quang Hung, directeur des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam, a parlé des efforts de Nestlé pour promouvoir l'autonomisation des femmes, en particulier en renforçant leur pouvoir tout au long de la chaîne - Photo : VGP/MT

Dans un contexte où les critères ESG (Environnement, Société, Gouvernance) deviennent un facteur clé pour atteindre les objectifs de développement durable, les entreprises ne se concentrent pas uniquement sur les facteurs environnementaux, mais accordent également une attention accrue aux aspects sociétaux et à la gouvernance. En tant que coprésidente du Conseil vietnamien des entreprises pour le développement durable (VBCSD), Nestlé a collaboré avec le VBCSD pour organiser un programme de formation ESG à Soc Trang sur le thème « Créer des valeurs sociales positives en renforçant l'autonomisation économique des femmes ». Organisé le 5 décembre 2024, cet événement a confirmé l'engagement de Nestlé Vietnam en faveur des pratiques ESG et la diffusion des bonnes pratiques pour bâtir une communauté prospère. Lors de cet événement, des représentants du VBCSD, de l'Union des femmes vietnamiennes (VWU) et de Nestlé Vietnam ont partagé des perspectives multidimensionnelles, des politiques actualisées et des modèles de bonnes pratiques en matière d'ESG. Parmi les facteurs sociaux, l'égalité des sexes figure parmi les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Au Vietnam, cet objectif est également inscrit dans la Constitution, le système juridique et les politiques de l'État.

Le programme « Nestlé accompagne les femmes » aide les femmes de Soc Trang à avoir la possibilité d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences ainsi que de créer des moyens de subsistance durables - Photo : VGP/MT

Présente au Vietnam depuis près de 30 ans, Nestlé a toujours respecté ses engagements en matière de développement durable, notamment en promouvant l'égalité des sexes sur le lieu de travail, tout au long de la chaîne de valeur et au sein de la communauté. Au niveau local, grâce au programme « Nestlé avec les femmes », en coopération avec l'Union des femmes vietnamiennes, Nestlé Vietnam a soutenu des activités visant à améliorer les connaissances et les compétences des femmes et à créer des moyens de subsistance durables, contribuant ainsi à leur épanouissement dans la nouvelle ère et au programme de développement rural. En tant que province participante au programme « Nestlé avec les femmes », Soc Trang a été sélectionnée pour présenter les activités de promotion de l'autonomisation des femmes mises en œuvre conjointement par Nestlé Vietnam et l'Union des femmes vietnamiennes, ainsi que les impacts positifs du programme sur les femmes locales. « Avec une approche de valeur partagée, Nestlé Vietnam associe toujours ses objectifs de développement commercial au développement et à la prospérité de la communauté. Depuis près de trois décennies d'activité au Vietnam, nous déployons des efforts continus pour promouvoir l'autonomisation des femmes, en particulier leur implication tout au long de la chaîne de valeur. Grâce au programme de coopération avec l'Union des femmes vietnamiennes, nous souhaitons avoir un impact positif sur la vie et le statut des femmes vietnamiennes, et contribuer à l'objectif commun d'égalité des sexes, en promouvant la diversité, l'égalité et l'inclusion au Vietnam », a déclaré M. Khuat Quang Hung, directeur des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam, lors de l'événement. Le programme « Nestlé accompagne les femmes » s'inscrit dans la continuité des initiatives mises en œuvre par Nestlé au Vietnam depuis près de 30 ans pour renforcer l'influence et l'autonomisation des femmes au sein de l'entreprise, de la communauté et tout au long de la chaîne de valeur. Chez Nestlé Vietnam , le principe d'égalité des sexes se traduit par l'élaboration de politiques et de stratégies de développement des ressources humaines, du recrutement à la planification de la succession en passant par la promotion. La proportion de femmes occupant des postes de direction dans l'entreprise est de 54 %. Au sein de la communauté, en plus du programme « Nestlé accompagne les femmes », Nestlé s'engage également à renforcer l'autonomisation des femmes grâce au programme NESCAFÉ Plan. Ces engagements s'inscrivent dans le pilier social de la stratégie de mise en œuvre des initiatives de développement durable ESG mises en œuvre par Nestlé Vietnam au fil des ans. Source : https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm