Le destin de la nation a confié au Parti communiste vietnamien la mission de diriger le pays et la nation. En tant que seul parti au pouvoir, le Parti est profondément attaché à son renouvellement, à son auto-rectification et à l'amélioration constante de son niveau intellectuel et de ses qualités dans tous les domaines. Veiller à l'édification du Parti et à sa consolidation et à son renforcement constants constituent une garantie fondamentale qui détermine la bonne voie de la nation.
Prévenir la récession
Dans le livre « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à construire notre Parti et notre État pour qu'ils soient de plus en plus propres et forts » du secrétaire général Nguyen Phu Trong, il y a un article (cet article a été publié dans le magazine communiste, n° 2, 1996) intitulé : « Construction du Parti - comment l'évaluer correctement ».
Français À cette époque, le camarade Nguyen Phu Trong, alors rédacteur en chef du Magazine communiste, avait averti : « S'il n'y a pas de mesures actives pour innover et rectifier le Parti, le Parti sera facilement corrompu. » En 2015, un article publié dans le Magazine communiste disait : « Le pouvoir a toujours un côté négatif, c'est qu'il corrompt ceux qui détiennent et utilisent le pouvoir s'ils ne sont pas suffisamment matures en termes de personnalité.
Plus le pouvoir est grand, plus le risque de corruption est grand. Plus la position au sein de l'appareil du pouvoir est élevée, plus le risque de corruption est grand. Plus la position est basse, moins la personne est susceptible d'être corrompue, et inversement. Ainsi, pour un parti au pouvoir, le renouvellement constant, et en particulier l'auto-rectification, est une exigence objective et naturelle.
En 2008, alors qu'il était président de l'Assemblée nationale , le camarade Nguyen Phu Trong soulignait dans un article que la construction du Parti était extrêmement importante, tant en théorie qu'en pratique. Dans notre pays, à l'heure actuelle, la construction du Parti est encore plus importante.
Le Parti a analysé et évalué à maintes reprises la situation actuelle (en 2008) de notre Parti et son travail de construction, malgré des aspects positifs, qui présentent encore de nombreuses faiblesses et insuffisances. « Les qualifications sont-elles à la hauteur des exigences ? Quelles sont les qualités morales ? La corruption et la négativité semblent s'accroître à mesure que nous les dénonçons ; la relation avec la population semble s'éloigner, le prestige décliner. Cette affirmation est-elle correcte ? Et si tel est le cas, comment pouvons-nous avoir la force de nous battre, comment pouvons-nous avoir suffisamment confiance en nous, sans compter les fluctuations des idéaux ! Certains affirment que nous sommes aujourd'hui « lassés du Parti, arides de l'Union de la Jeunesse, indifférents à la politique », se contentant d'expertise et de faire des affaires. Est-ce exact ? Par conséquent, les exigences qui nous sont imposées sont très élevées, et notre force n'a pas été à la hauteur de beaucoup, malgré nos efforts déployés par le passé. » - Extrait de l'article.
L'auteur du livre de 2008 affirmait clairement que la construction du Parti passe par la construction de l'idéologie, de l'organisation et des cadres. « Quelles sont donc nos politiques en matière de travail idéologique ? Comment planifions-nous les cadres ? Comment organisons-nous le travail ? Et comprenons-nous pleinement les aspirations des cadres et des membres du Parti ?
« Si l'on considère les choses de manière générale et que l'on en tire une conclusion positive, c'est facile, mais si l'on examine de plus près la situation interne de chaque pays, il reste certainement beaucoup à faire pour former les individus et les organisations, et assurer la mise en œuvre des missions politiques », écrit l'auteur. « Nous avons beaucoup parlé de la lutte contre la corruption, mais avons-nous vu des cellules du Parti la détecter ? »
Lors du scrutin de fin d'année, la plupart des membres du parti remplissaient les critères et la cellule du parti était intègre et solide, mais les dénonciations étaient nombreuses et la corruption était également présente. Qu'est-ce que cela signifie ? Il faut donc des qualités politiques, une capacité de leadership, mais aussi le courage de se battre.
C'est la qualité qui est importante, pas la quantité.
Nous savons qu'après la Révolution d'Octobre, Lénine, le leader de la révolution, prit rapidement conscience du problème de l'amélioration de la qualité des cadres de l'appareil gouvernemental et de la construction du Parti. Afin de construire le système gouvernemental et l'équipe de cadres dans l'esprit du « peu nombreux mais bons », Lénine proposa une réglementation stricte des activités du Parti, qui devint plus tard une réglementation pour toutes les activités du Parti. Selon lui, il est indispensable d'aimer et de soutenir les cadres, mais cela ne signifie pas pour autant qu'il faille relâcher la discipline envers eux ; il faut « éliminer du Parti les éléments bureaucratisés ». Dans une lettre adressée au Politburo du Comité central du Parti communiste russe le 18 mars 1922, Lénine demanda que les cadres et les membres du Parti qui enfreignent la loi soient sévèrement punis. Si les juges qui jugent des affaires ne se conforment pas aux instructions du Parti, ils seront révoqués.
Dans notre pays, lorsqu'il a mené une nation entière à la révolte et à la prise du pouvoir pour le peuple, le pays ne comptait que plus de cinq mille membres du Parti. Cela ne doit pas être unilatéral, mais cela prouve que, pour une organisation forte, chaque membre doit avant tout posséder de bonnes qualités. Bien sûr, avoir une bonne organisation n'est pas chose aisée. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong l'a clairement expliqué dans son livre. Dans cet esprit, construire le Parti est une question de construction d'organisations et de personnes, une question politiquement très sensible. Il ne faut donc pas se précipiter ni se simplifier la vie. Elle doit être menée activement, sans détour, et en suivant des étapes et des méthodes appropriées. Construire le Parti est une tâche très difficile, car il faut construire à la fois des organisations et des personnes. Et les personnes, comme le disait Gorki : « Ces deux mots résonnent avec tant de fierté. » Mais les personnes, comme le dit notre proverbe, sont diverses et variées. Nous savons ce qu'elles sont : « Un morceau de nourriture est un morceau misérable, et perdre un morceau de nourriture vous met le foie sens dessus dessous ! » Il est très clair de voir les défauts des autres, mais il est très difficile de voir ses propres défauts.
En mai 2022, lors de la 5e conférence du 13e Comité central du Parti, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré sans détour : « Nous n'avons pas besoin de membres du Parti qui ne sont que de nom, mais pas en réalité. » La cause de l'édification nationale exige de chaque membre du Parti qu'il soit un bon travailleur, un bon dirigeant et un bon gestionnaire dans son domaine d'activité. Si, par le passé, lors de la révolution démocratique nationale, les membres du Parti ont montré l'exemple dans la lutte à mort, s'efforçant de se sacrifier pour libérer le pays et conquérir le pouvoir, aujourd'hui, ils doivent montrer l'exemple dans la mise en œuvre des politiques et des lois de l'État. La force invincible du Parti réside dans son lien étroit avec les masses. Le Parti prône la promotion de la démocratie, considérant celle-ci à la fois comme l'objectif et le moteur du processus de rénovation. Chaque membre du parti, en premier lieu un membre du parti qui est un dirigeant, a une position et un pouvoir, doit respecter et promouvoir le droit du peuple à la maîtrise, prendre soin de la vie quotidienne des masses, comprendre leurs aspirations et écouter leurs opinions, lutter résolument contre la bureaucratie, le commandement, le patriarcat, l'arbitraire, le privilège, l'oppression et la suppression des masses et tous les actes qui violent les droits démocratiques du peuple.
Les membres du parti doivent avoir le sens de la discipline.
La force du Parti réside dans son unité : unité de volonté, unité de point de vue, unité d’action. Le principe de centralisme démocratique est le garant de l’unité du Parti. Par conséquent, les cadres et les membres du Parti, quelle que soit leur position, doivent respecter et appliquer strictement ce principe. Les membres du Parti ont la responsabilité de participer activement aux discussions sur les questions relatives aux orientations et aux politiques du Parti, ont le droit de poser des questions et de débattre franchement, tout en étant attentifs et respectueux des opinions d’autrui. Une fois une décision collective prise, elle doit être strictement appliquée. Les opinions divergentes doivent être réservées ou présentées et rapportées conformément aux principes organisationnels.
Les membres du Parti ne doivent pas violer ou retarder arbitrairement l'application des résolutions collectives ou supérieures, et ne doivent pas s'exprimer sans discernement ni exprimer leurs opinions en dehors des conférences du Parti. Si un membre du Parti estime qu'une résolution est erronée ou comporte des erreurs, la meilleure attitude est de présenter rapidement et franchement son opinion à l'organisation compétente. Si son opinion n'est toujours pas acceptée, le membre du Parti a le droit de la réserver, mais doit obéir à l'organisation et appliquer ses résolutions.
Viet Dong - Hoang Yen
Notre Parti se distingue de nombreux partis communistes et ouvriers dans le monde. Dès sa création, il a été le « fils » de la nation. Il a grandi au cœur de la nation, il est l'enfant du peuple. Par conséquent, s'il va à l'encontre des intérêts du peuple, il constitue une violation de la morale et de l'éthique.
Dans la pratique, au cours des 87 dernières années, nous l'avons constaté plus clairement. Lorsque le Parti vit dans le cœur des masses, lorsqu'il est étroitement lié au peuple, et que le peuple le protège et le protège, alors le Parti est fort, et vice versa.
Le journaliste Nhi Le, ancien rédacteur en chef adjoint du magazine Communiste, interviewé par la radio Voice of Vietnam, 2017
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