Cette information a été annoncée lors de la conférence de presse informant sur le 12e Congrès du Syndicat de Ho Chi Minh-Ville, trimestre 2023-2028 (qui se déroulera du 22 au 24 septembre) organisé par la Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville (Fédération du Travail de HCMC) le 19 septembre.
La Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville informe sur le 12e Congrès du Syndicat du Travail de Ho Chi Minh-Ville (Photo : Tung Nguyen).
Selon le projet de rapport du Comité exécutif de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, présenté lors de la conférence, le Syndicat du travail de Hô-Chi-Minh-Ville entrera dans une nouvelle phase de développement, marquée par de nombreuses opportunités et défis. Le contexte socio -économique complexe a profondément affecté la situation des travailleurs et des ouvriers de la ville, en particulier sur la période 2020-2022.
Dans le contexte difficile de la pandémie de Covid-19, les ouvriers et les travailleurs s'en tiennent toujours à la production avec des modèles tels que « 3 sur site », « 1 itinéraire - 2 destinations »... Les syndicats de base des unités ont mis en place des « équipes de sécurité Covid » directement dans les entreprises et les unités pour soutenir d'urgence les ouvriers et les travailleurs.
Toutes les ressources du personnel syndical permanent, des finances et des organisations syndicales locales sont mobilisées pour répondre à l'épidémie et assurer le bien-être des travailleurs. Parallèlement, des ressources doivent également être partagées pour soutenir les équipes de première ligne, préparer les emplacements des postes médicaux mobiles, créer des points de quarantaine, organiser des points de collecte et disperser les personnes afin de prévenir l'épidémie.
En résumant le travail de prévention et de lutte contre l'épidémie de Covid-19, les syndicats de la ville à tous les niveaux ont pris en charge plus de 1,3 million de travailleurs pour un coût total de près de 693 milliards de VND.
Un résultat notable de la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville au cours du mandat 2018-2023 est la proposition politique du Syndicat du Vietnam visant à soutenir les membres du syndicat confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19 et de la situation de réduction et de perte d'emplois.
Parmi les propositions ci-dessus, près de 238 000 cas ont reçu un soutien de la Confédération générale du travail du Vietnam pour un montant de près de 368 milliards de VND ; les repas ont été pris en charge pour plus de 61 000 travailleurs pour un montant de plus de 61 milliards de VND ; plus de 656 000 personnes ont reçu un soutien de plus de 1 057 milliards de VND du budget de la ville et près de 103 000 personnes ont reçu un soutien de plus de 393 milliards de VND du budget central...
Dans le contexte difficile de la pandémie de Covid-19, l'équipe d'ouvriers et d'ouvriers s'accroche toujours à la production (Photo d'illustration : Pham Nguyen).
Malgré de nombreuses difficultés, la Fédération du Travail de Hô-Chi-Minh-Ville continue de se concentrer sur le développement de ses effectifs syndicaux. Entre 2018 et 2022, 6 741 nouveaux syndicats de base ont été créés et 570 000 nouveaux adhérents ont été admis.
À la fin de 2022, la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville gérait 51 syndicats de base directs, 19 134 syndicats de base avec 1 360 274 membres (sur un total de 1 522 093 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers).
Cependant, en raison de l'impact de l'épidémie de Covid-19, au cours de la période 2020-2022, un grand nombre d'entreprises ont dû suspendre ou arrêter temporairement leurs activités, ce qui a entraîné une diminution du nombre de syndicats de base et de membres des syndicats.
Selon le projet de rapport, au cours de la période 2020-2022, le nombre de syndicats de base a diminué de 4 808, le nombre de membres des syndicats a diminué de 439 864, ce qui nécessite du temps pour se rétablir.
Par conséquent, dans le projet de rapport du 12e Congrès des syndicats de Hô Chi Minh-Ville, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a fixé comme objectif pour la période 2023-2028 une augmentation annuelle moyenne de 120 000 membres du syndicat ; s'efforçant d'avoir 1,98 million de membres du syndicat ou plus d'ici la fin de 2028.
Lien source
Comment (0)