Cérémonie de remise des prix du 5e concours d'écriture

M. Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « Bien que l’organisation syndicale ait connu cette année une période de restructuration et de rationalisation de son appareil, et que de nombreuses sections locales aient dû se dissoudre ou fusionner, la confiance et la solidarité sont restées intactes. Plus de 1 100 inscriptions provenant de toutes les régions témoignent de la forte influence de “Trade Union Arms”. »

Légende de la photo — Remise du prix A au groupe d'auteurs qui l'ont remporté.

Au fil de ses cinq saisons d'existence, « Union Arms » a dépassé le simple cadre d'un concours d'écriture pour devenir un symbole d'humanité au sein du syndicat vietnamien. Chaque article est bien plus qu'un simple texte : c'est un véritable voyage au cœur des émotions, recréant des tranches de vie authentiques et touchantes, empreintes de détermination et d'aspirations, pour les membres, les travailleurs et les responsables syndicaux à travers le pays.

Parmi les journalistes professionnels, plusieurs travaux ont marqué les esprits par leur structure rigoureuse, leur style professionnel et leur richesse d'informations et d'humanité. Notamment, outre la promotion du rôle des syndicats dans l'aide aux travailleurs, on peut citer l'ouvrage « L'empreinte des syndicats dans la création de la sécurité des travailleurs », qui aborde une question d'actualité cruciale : l'engagement des syndicats pour représenter et protéger les droits des travailleurs, contribuant ainsi à garantir leur sécurité.

En particulier, l'ouvrage « L'action syndicale qui n'a jamais cessé » évoque la politique majeure menée récemment par le pays, alors que l'organisation syndicale a subi des changements organisationnels. De nombreux responsables syndicaux ne peuvent plus continuer à exercer le métier qu'ils aiment, mais au fond d'eux-mêmes, leur cœur reste toujours tourné vers les travailleurs, les ouvriers, se considérant toujours comme des responsables syndicaux, prêts à les soutenir, à les aider et à les conseiller en cas de besoin.

Dans le groupe d'auteurs non professionnels, de nombreux textes exprimaient des émotions sincères et profondes, puisant leur source dans l'expérience des cadres, des syndicalistes et des travailleurs. Les personnages, riches de leurs multiples facettes, étaient non seulement dépeints par les auteurs, professionnels ou non, mais aussi écrits par eux-mêmes, avec une sincérité touchante. C'est le cas de M. Vo Thanh Ky, ancien responsable du Centre de communication, de culture et de sport de la ville de Duc Pho (Quang Ngai), qui, confronté à un cancer terrible, a sombré dans le désespoir. Mais grâce au soutien, aux encouragements et à l'aide précieuse de son syndicat et de ses collègues, il a trouvé la force de surmonter cette épreuve.

En particulier, prolongeant la dimension humaniste du Concours, l'auteur Luong Tuan Huy, de Northern Electrical Experimental One Member Co., Ltd., a envoyé sa candidature intitulée « Guiding Light » accompagnée d'une lettre manuscrite touchante, exprimant son souhait que s'il remportait le prix, il reverserait l'intégralité de la somme aux enfants handicapés de l'école Hy Vong (Long Bien, Hanoi ), un beau geste qui illustre parfaitement l'esprit de partage et de compassion que vise le Concours.

De manière générale, que ce soit dans le domaine professionnel ou non, les travaux ont en commun l'affirmation de la profonde valeur humaniste de l'organisation syndicale : un lieu de rencontre, d'accompagnement, de soutien et d'inspiration pour les travailleurs, permettant à chaque membre de se sentir plus attaché à son organisation et plus fier de l'être. Les thèmes et le contenu des articles les plus fréquemment cités sont les conditions de vie difficiles, les maladies graves, les accidents, le désir d'avoir des enfants, la quête d'une vie meilleure… Autant de sujets sur lesquels l'organisation syndicale et ses responsables s'appuient et se soucient.

Cette attention est portée avec un sens des responsabilités, mais surtout avec une profonde empathie. Les « bras du syndicat » évoqués dans ces articles peuvent désigner les responsables syndicaux dévoués aux membres et aux travailleurs ; il peut également s’agir de l’image de l’organisation syndicale au sein d’une unité, d’une entreprise ou d’un organisme spécifique.

« La forte participation des lecteurs, des auteurs et des responsables syndicaux à tous les niveaux constitue un autre succès pour ce concours. Cela témoigne, d'une part, de son attrait, de sa diffusion et de son impact, et d'autre part, de l'engagement concret, efficace et étendu de l'organisation syndicale », a déclaré M. Nguyen Xuan Hung.

« Au vu de ces résultats et impacts positifs, nous proposons que le magazine continue de conseiller et de suggérer à la Confédération générale du travail du Vietnam d'organiser le concours l'année prochaine et les années suivantes, afin de maintenir et d'amplifier l'efficacité de cette activité en matière de communication et d'éducation », a demandé M. Nguyen Xuan Hung.

Comment (0)