Déployer la tâche de réorganisation de l'appareil des départements

Ce matin, 1er janvier, le président par intérim du Comité populaire de la province de Quang Tri, Ha Sy Dong, a présidé une réunion visant à déployer la tâche de réorganisation de l'appareil des départements suivants : Agriculture et Développement rural - Ressources naturelles et Environnement ; Planification et Investissement - Finances.

Déploiement de la tâche de réorganisation de l'appareil des départements

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a présidé une séance de travail avec le ministère de l'Agriculture et du Développement rural et le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement. – Photo : TT

Selon le projet de fusion entre les deux ministères : Agriculture et Développement rural - Ressources naturelles et Environnement, lors de la fusion, le nombre total de ministères, d'agences et d'unités sera réduit de 9 points focaux, passant de 33 à 24 unités, soit un taux de réduction de 27,3 % (sans compter les 2 unités affectées à la gestion).

Si l'on exclut le Centre de développement du Fonds foncier transféré au Comité populaire provincial, le taux de réduction est de 25 %. Concrètement, sur un total de 11 services répartis en deux unités, 3 sont ramenés à 8 ; 7 services d'administration publique sont réduits à 6 ; et 15 unités de service public sont ramenées à 10. Concernant la dénomination, le projet propose d'appeler le nouveau service « Département de l'agriculture et de l'environnement de la province de Quang Tri » .

Déploiement de la tâche de réorganisation de l'appareil des départements

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a présidé une séance de travail avec le Département de la planification et de l'investissement et le Département des finances. – Photo : TT

Concernant le projet de fusion des deux départements « Planification et Investissement – Finances » au sein du département « Économie – Finances », la réorganisation ramènera le nombre de départements à 11, soit une réduction de 2. Cette fusion permettra de réduire les coûts budgétaires annuels et les dépenses courantes, tout en optimisant l'utilisation des infrastructures et des équipements partagés.

Lors de la réunion, les représentants des chefs de département ont proposé de nombreuses idées et solutions pour unifier le plan d'organisation scientifique, efficace et efficient.

En conclusion de la réunion, le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a souligné que la restructuration de l'appareil à ce moment précis est une tâche politique importante que les agences doivent accomplir pour améliorer la qualité des opérations et le personnel des fonctionnaires et des employés du secteur public, notamment en réduisant les dépenses courantes et en allouant des ressources aux investissements de développement.

Concernant le projet de fusion des deux ministères : Agriculture et Développement rural – Ressources naturelles et Environnement, le président par intérim du Comité populaire provincial a approuvé la création d’un ministère d’organisation administrative et d’un ministère d’inspection. Ces ministères seront chargés de superviser les services spécialisés afin d’éviter tout chevauchement de fonctions et de tâches, ainsi que toute omission.

Concernant le plan d'organisation des deux ministères, Planification et Investissement-Finances, approuvez le plan proposé de création, d'organisation et de restructuration des services spécialisés. Parallèlement, demandez aux unités d'intégrer à ce plan un dispositif de gestion et de résolution des problèmes liés aux chevauchements de compétences au sein des comités de pilotage, et de mettre en œuvre le plan d'affectation des cadres et des fonctionnaires conformément aux principes et réglementations édictés par le gouvernement central et le comité de pilotage provincial.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a demandé aux services chargés de la fusion de suivre scrupuleusement les politiques, principes, orientations et feuilles de route de la province en matière d'organisation et de rationalisation des effectifs, et d'assumer la responsabilité du processus de mise en œuvre. Il a insisté sur la nécessité, durant ce processus, de promouvoir la collaboration, de mener un travail de sensibilisation auprès des cadres, fonctionnaires et agents publics, et de consolider l'organisation. Une fois le plan d'organisation approuvé par l'autorité compétente, les unités devront impérativement stabiliser leur dispositif afin d'assurer leur bon fonctionnement.

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