École politique de la ville de Da Nang : former les fonctionnaires à de nouvelles tâches

La formation des fonctionnaires n’est pas seulement une tâche régulière et stratégique, mais aussi une question urgente dans le contexte du fonctionnement des collectivités locales à deux niveaux.

L'École politique de la ville a organisé un atelier scientifique sur le thème « Améliorer la qualité de la recherche scientifique pour répondre aux exigences de l'École politique de la ville de Da Nang et atteindre les normes de niveau 2 » en juillet 2025. Photo : LTNL

En réponse à cette exigence, l'École politique de la ville de Da Nang a mis en œuvre de manière proactive de nombreuses solutions fondamentales et pratiques, contribuant à améliorer la qualité des fonctionnaires, dans le but de construire une fonction publique professionnelle, efficace, efficiente et productive pour la ville.

Améliorer les capacités des fonctionnaires

Selon les statistiques, au 1er juillet 2025, le nombre de fonctionnaires dans les agences du Conseil populaire, les agences et les organisations administratives relevant du Comité populaire de la ville de Da Nang est de 2 692 personnes ; le nombre de cadres et de fonctionnaires du gouvernement local de niveau communal de la ville est de 5 714 personnes.

Conscients de l'importance de constituer une équipe de fonctionnaires, le Comité du Parti de la ville et le Comité populaire de la ville de Da Nang accordent toujours une attention particulière à la formation et à l'encouragement pour constituer une équipe de fonctionnaires à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants.

Actuellement, les fonctionnaires de la ville de Da Nang répondent généralement aux normes de qualification professionnelle et de théorie politique, conformément à la réglementation. Cependant, dans le nouveau contexte, la formation des fonctionnaires mérite encore toute l'attention requise.

Il convient de noter que le niveau et la qualité actuels de l'équipe répondent globalement aux exigences de la mission, mais doivent encore être améliorés pour s'adapter à l'évolution rapide des pratiques. De nombreux fonctionnaires ont reçu une formation spécialisée, adaptée aux missions de développement socio -économique ; toutefois, les compétences en leadership et en gestion dans le nouveau contexte doivent être axées sur le développement…

En conséquence, l'École politique de la ville se concentre sur l'innovation de l'approche dans le développement de programmes de formation basés sur des réglementations légales sur les normes et les conditions pour chaque poste de fonctionnaire, en veillant à ce que les fonctionnaires soient pleinement équipés des connaissances et des compétences nécessaires avant d'être nommés ou proposés pour candidature.

Parallèlement, il faut passer d’une réflexion purement axée sur la formation à une réflexion sur le développement des capacités pratiques, en garantissant la flexibilité, en établissant un lien avec les exigences de l’organisme employeur et la nécessité d’étudier et d’améliorer les qualifications des fonctionnaires.

Constituer une équipe de fonctionnaires hautement qualifiés, dotés d’une réflexion pointue, d’une capacité de réponse politique flexible et de la capacité de gérer efficacement les problèmes découlant de la pratique.

Il met notamment l’accent sur le développement des compétences nécessaires pour travailler dans un environnement international, la capacité à intégrer et à utiliser efficacement les technologies de l’information dans la gestion du travail dans le cyberespace – des capacités indispensables dans le contexte d’une réforme administrative globale et d’une forte transformation numérique aujourd’hui.

Formation dans le nouveau contexte

Sous l'attention et la direction étroites du Comité du Parti de la ville de Da Nang, les conseils professionnels complets de l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh, ainsi que les grands efforts et la détermination du personnel et des enseignants, l'École politique de la ville de Da Nang a atteint les normes de niveau 1 conformément à la réglementation et s'efforce d'atteindre les normes de niveau 2.

Dans le nouveau contexte, la ville de Da Nang a ajusté ses limites administratives, formant 94 unités administratives de niveau communal (dont 23 quartiers, 70 communes et 1 zone spéciale), élargissant le champ de gestion et posant de nombreuses nouvelles exigences en matière de gestion de l'État, en particulier dans les zones montagneuses, les zones reculées avec des conditions de développement inégales.

Face aux nouvelles exigences dans le développement de l'équipe de fonctionnaires, l'École politique de la ville s'attache à innover dans le contenu et les méthodes d'enseignement en vue de lier la théorie et la pratique, la formation de base avec des titres de promotion, des compétences en leadership et en gestion ; en abordant de nouvelles réflexions dans le contexte d'un volume de connaissances de plus en plus croissant, plus diversifié et plus riche.

Dans le même temps, l'école renforce la responsabilité du personnel enseignant, visant à améliorer la qualité globale, répondant aux exigences de développement de la ville dans la nouvelle période.

Le Dr Nguyen Dinh Thuan, directeur de l'école politique de la ville de Da Nang, a déclaré que l'école se concentre actuellement sur la formation en théorie politique conformément à la réglementation ; la formation en connaissances et en compétences de gestion de l'État pour les fonctionnaires chargés de diriger et de gérer les départements au niveau de la commune ; et la formation selon les exigences des postes professionnels et techniques.

Se concentrer sur la création de contenus de programmes de formation de haute qualité, l’accès à de nouvelles connaissances et la satisfaction des exigences de développement du personnel dans la nouvelle période.

L'école ajuste également de manière proactive le contenu du programme de formation en fonction de l'orientation des documents du Parti nouvellement publiés, afin de garantir l'unité de perception et d'action des fonctionnaires.

Le Dr Nguyen Dinh Thuan a déclaré : « Pour construire une fonction publique professionnelle et efficace, les fonctionnaires doivent être dotés non seulement de connaissances spécialisées, mais également de compétences pratiques, notamment de compétences numériques et de capacités d'intégration.

Dans les temps à venir, l'École politique de la ville continuera à promouvoir le rôle exemplaire de l'équipe de direction et de gestion, tout en améliorant la qualité de la formation et en encourageant de manière globale, en répondant aux exigences de plus en plus élevées de la pratique.

Source : https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html