À partir d’aujourd’hui, les enseignants n’ont plus à jongler avec trop d’emplois.

Conformément à la nouvelle réglementation sur le régime de travail des enseignants de l'enseignement général, à partir d'aujourd'hui, les enseignants ne seront pas affectés à plus de 2 tâches simultanées.

À compter d'aujourd'hui, 22 avril, la circulaire 05/2025/TT-BGDĐT du ministère de l'Éducation et de la Formation régissant le régime de travail des enseignants des établissements d'enseignement général et préparatoires à l'université entre en vigueur. Cette circulaire stipule que chaque enseignant ne peut pas cumuler plus de deux tâches, au lieu d'en cumuler plusieurs comme c'est le cas actuellement.

Selon la nouvelle réglementation sur les horaires de travail, chaque enseignant ne devra pas assumer plus de 2 tâches.

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Mme HT, enseignante au collège du district de Hoang Mai ( Hanoï ), a déclaré que pendant longtemps, en plus de l'enseignement, elle a dû travailler comme professeur principal, chef adjoint de l'équipe professionnelle et dans le travail syndical, etc. Sans compter qu'elle était également chargée d'effectuer d'autres travaux non professionnels lorsqu'il y avait des activités « inattendues » de la localité ou de l'école ; collecter l'argent des assurances et d'autres contributions des étudiants...

Une situation comme celle des enseignants de la TS n'est pas rare. Aujourd'hui, dans de nombreux établissements scolaires, outre leur mission principale d'enseignement et de formation des élèves, de nombreux enseignants se voient confier des fonctions supplémentaires, notamment dans l'enseignement, le travail syndical ou d'autres activités. Ces activités, sans nom, « consomme » beaucoup de temps et d'efforts.

C'est pourquoi, lorsque la circulaire sur le nouveau régime de travail des enseignants a été publiée, qui stipulait clairement que les enseignants ne pouvaient pas exercer plus de deux tâches simultanées, de nombreux enseignants ont accepté.

S'adressant à Thanh Nien, M. Le Tan Thoi, enseignant au lycée Nguyen Dang Son (district de Cho Moi, An Giang ), a déclaré que la circulaire 05 garantissait l'équité entre les enseignants. Cette nouvelle réglementation entraînera un changement de mentalité dans le travail scolaire, car les pratiques professionnelles sont orientées vers des bénéfices spirituels et matériels pour les enseignants.

Lors de l'élaboration d'un plan éducatif, basé sur les conditions réelles, les établissements d'enseignement équilibreront le nombre d'enseignants et le nombre total de périodes d'enseignement tout au long de l'année scolaire afin d'avoir des tâches spécifiques pour tous les membres de l'école.

Selon M. Tan Thoi, le calcul du nombre de périodes d'enseignement et des autres activités des enseignants est le total de toute l'année scolaire, donc l'attribution des tâches doit être précise et adaptée à la situation réelle pour assurer l'équilibre du budget de l'unité en payant les heures supplémentaires selon la réglementation ainsi que les heures de travail des enseignants.

Les enseignants se concentrent sur le travail professionnel

M. Chu Quang Hung, directeur de l'école secondaire Co Do (district de Ba Vi, Hanoi), a exprimé son opinion selon laquelle avec ce nouveau règlement, les écoles, en particulier les petites écoles et les écoles des zones rurales, doivent réorganiser le personnel et attribuer les tâches de manière raisonnable.

L'école passera en revue l'ensemble des tâches assignées aux enseignants, notamment les responsables de groupe, les professeurs principaux, les responsables syndicaux, les chefs d'équipe, la bibliothèque, le matériel, les technologies de l'information, les directeurs généraux, les comités de direction et les clubs. Les tâches seront ensuite classées en : tâches officielles conformément au règlement, tâches à temps partiel hors enseignement, tâches ponctuelles ou saisonnières.

Selon M. Hung, l'organisation devrait être telle que chaque enseignant n'assume pas plus de deux tâches simultanées. Si des tâches supplémentaires doivent être assignées, un document doit clairement préciser si la tâche est ponctuelle ou saisonnière.

Certains directeurs d'école ont également déclaré que la circulaire 05 représenterait un défi pour les écoles dans le contexte actuel de pénurie d'enseignants. Cependant, si elle est bien préparée et systématiquement mise en œuvre, les écoles pourront recruter suffisamment d'enseignants conformément à la réglementation, ce qui améliorera la qualité de l'enseignement et accroîtra la satisfaction des enseignants dans leur travail.

Partageant davantage sur ce contenu, le chef du Département des enseignants et du personnel de gestion (ministère de l'Éducation et de la Formation) a déclaré : « La réglementation selon laquelle chaque enseignant ne peut pas occuper plus de 2 tâches simultanées (y compris le travail professionnel simultané, le travail du Parti, les syndicats, d'autres organisations et certains autres postes) vise à réduire la pression inutile sur les enseignants, en les aidant à se concentrer sur le travail professionnel ».

La circulaire stipule également que les tâches simultanées, si elles reçoivent déjà une rémunération ou des indemnités, ne peuvent pas voir leurs heures d'enseignement réduites ou converties en heures d'enseignement (à l'exception des tâches simultanées de chef et de chef adjoint de groupes professionnels, des tâches simultanées de chef et de chef adjoint de départements fonctionnels, des tâches simultanées de travail au sein du parti, du syndicat et du syndicat de jeunesse).

Source : https://thanhnien.vn/tu-hom-nay-giao-vien-khong-con-phai-kiem-nhiem-qua-nhieu-viec-185250422160630847.htm