Contribuez chaque jour

Bien que conscients que le 31 mai 2026 est la date de leur départ à la retraite, conformément au plan de fusion des unités administratives, de nombreux cadres non professionnels des communes choisissent de continuer à travailler. Leurs revenus ont diminué et leur avenir professionnel reste incertain, mais derrière cette décision se cachent leur passion pour la profession, leur responsabilité envers la communauté et leur conviction du sens de chaque journée de dévouement.

Mme Ban Thi Hom travaille à l'organisation de masse de la commune de Thanh Thuy après la fusion.

Un dévouement passionné

Après s'être inquiétée de la cessation d'activité des cadres non professionnels de la commune, Mme Nguyen Thi Loi, de la commune de Lam Binh, est ravie d'apprendre qu'elle continuera de travailler et de soutenir le Bureau du Comité du Parti de la commune. Auparavant, Mme Loi était cadre non professionnel, occupant deux postes : présidente de la Croix-Rouge communale et employée du Bureau du Comité du Parti de la commune, avec un salaire mensuel de plus de 6 millions de VND. Aujourd'hui, après avoir rejoint le soutien administratif, elle ne perçoit plus que moins de 3 millions de VND par mois. Cependant, pour elle, ce n'est pas le salaire qui la retient. « J'occupe ce poste depuis cinq ans. Quand j'ai appris que je continuerais à travailler encore un peu, j'étais ravie. Même s'il ne reste qu'un an environ, selon la réglementation, je souhaite continuer à contribuer à ce dernier voyage », a confié Mme Loi. En fait, lorsque la commune de Lam Binh a fusionné, il y avait 27 cadres non professionnels, mais maintenant seulement 9 personnes continuent d'être affectées à des emplois, assurant ainsi le soutien au fonctionnement stable de l'appareil gouvernemental.

De même, Mme Ban Thi Hom, ancienne secrétaire adjointe de l'Union de la jeunesse de la commune de Phuong Tien, travaille actuellement à l'organisation de masse de la commune de Thanh Thuy après la fusion. Elle fait également partie des jeunes cadres qui ont choisi de rester au lieu de quitter leur emploi. Six années de travail au sein de l'Union de la jeunesse lui ont permis de mieux comprendre la jeunesse locale, ses mouvements et son travail. Mme Hom confie : « J'ai aussi un projet : si je démissionne, je pourrai créer ma propre entreprise ou changer de carrière. Mais maintenant, j'ai encore la possibilité de travailler, alors je veux continuer. Après tout, j'y suis attachée depuis longtemps, je comprends les gens et le travail, donc c'est difficile de partir. Travailler me donne le sentiment d'accomplir quelque chose de significatif, alors je veux continuer à travailler et à contribuer à mon pays. »

Accepter une baisse de revenus et faire face à un avenir incertain n'est pas une décision facile. Derrière cette décision se cachent les préoccupations liées au fardeau financier de la famille et à l'avenir professionnel. Cependant, pour eux, la valeur du dévouement et de la contribution à la communauté a pris le pas sur les préoccupations matérielles.

Évitez de gaspiller des ressources

Le président du Comité populaire de la commune de Thanh Thuy, Le Manh Dung, a déclaré : « Après la fusion des communes, la localité compte environ 22 cadres non professionnels. Ce sont tous des cadres jeunes, enthousiastes, expérimentés et qualifiés, qui ont un potentiel de développement s'ils sont correctement formés et encadrés. » Actuellement, la commune a créé des emplois pour les cadres non professionnels qui doivent encore travailler, conformément aux directives du Comité populaire provincial.

De même, dans la commune de Linh Ho, le président du Comité populaire, Tran Manh Thang, a déclaré que la localité recrutait également du personnel non professionnel pour combler les lacunes dans des domaines manquant d'expertise tels que l'économie, l'élevage, la médecine vétérinaire et la culture et la société . Cela permet non seulement de maintenir le fonctionnement ininterrompu de l'appareil, mais aussi de valoriser les ressources humaines locales, évitant ainsi le gaspillage en attendant de nouveaux mécanismes émanant des échelons supérieurs. Lors de la fusion, la commune de Linh Ho comptait 27 employés non professionnels. Actuellement, nombre d'entre eux sont affectés à l'appui des fonctionnaires professionnels, en attendant que les plans soient révisés et réévalués dans une direction plus appropriée et plus efficace.

Conformément à la conclusion n° 163-KL/TW du Bureau politique , le Secrétariat a ordonné de prolonger la période de recours aux cadres non professionnels au niveau communal jusqu'au 31 mai 2026, afin de permettre aux localités de réorganiser leur organisation. Sur cette base, la province de Tuyen Quang a publié de nombreux documents guidant le recours continu à cette équipe en fonction des réalités locales. La province vise à valoriser les ressources humaines expérimentées et connaissant la situation locale, tout en s'efforçant de rationaliser l'organisation. Il s'agit d'une étape intermédiaire nécessaire pour assurer la continuité de la mise en œuvre des missions politiques et éviter toute perturbation majeure dans le processus de transformation du modèle organisationnel des collectivités locales.

Article et photos : LE HAI

Source: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/