À compter du 1er janvier 2024, l'âge de la retraite pour les travailleurs masculins dans des conditions normales de travail est de 61 ans et 4 mois pour les femmes, augmentant respectivement de trois et quatre mois.
L'âge de la retraite augmentera selon la feuille de route prescrite par le Code du travail, en vigueur à partir de 2021, jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et les femmes 60 ans en 2035.
Les travailleurs souhaitant prendre une retraite anticipée doivent, en plus de cotiser 20 ans à la sécurité sociale, présenter une évaluation de la réduction de la capacité de travail de 61 % ou plus. Ceux qui n'atteignent pas ce taux de réduction ne sont pas admissibles à la retraite anticipée.
La période de retraite anticipée ne peut excéder cinq ans pour les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de 61 % à moins de 81 % et dix ans pour les travailleurs dont la capacité de travail est réduite de plus de 81 %. Pour chaque année de retraite anticipée, le taux de pension du travailleur est réduit de 2 %.
L'âge de la retraite augmentera de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois par an pour les femmes à partir de 2021. Graphiques : Viet Chung
Les conditions d'octroi des pensions ont également été revues à la hausse, en fonction de l'âge de la retraite. Cette année, les travailleurs exerçant des conditions normales de travail peuvent prétendre à une pension s'ils ont 61 ans pour les hommes et 56 ans et 4 mois pour les femmes et s'ils ont cotisé à la sécurité sociale pendant 20 ans.
Le niveau de prestation est de 45 % du salaire moyen utilisé pour payer les cotisations sociales, chaque année de participation augmentant de 2 %. Pour bénéficier de la pension maximale, les travailleuses doivent cotiser à la sécurité sociale pendant 30 ans et les travailleurs pendant 35 ans.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que le relèvement de l'âge de la retraite, conformément à la feuille de route, contribuerait à accroître le nombre de personnes travaillant chaque année au-delà de cet âge, réduisant ainsi le risque de départ anticipé à la retraite. D'ici fin 2022, les travailleurs prendront leur retraite à un âge moyen de 56,6 ans, contre 55,8 ans en 2016. Ils cotiseront en moyenne 29,9 ans avant de prendre leur retraite.
Des personnes âgées de Hanoï se détendent au bord du lac Hoan Kiem, août 2023. Photo : Ngoc Thanh
Le taux de retraite maximal des Vietnamiens s'élève à 75 %, ce qui est élevé par rapport à certains pays de la région, mais la retraite moyenne n'est que de 5,4 millions de VND en raison de la faible base salariale pour les cotisations d'assurance sociale.
À l'échelle nationale, 2,7 millions de personnes âgées perçoivent actuellement une pension de la Caisse d'assurance sociale, tandis que 17,5 millions de travailleurs y participent. En moyenne, pour 6,5 personnes cotisant à l'assurance sociale, on compte un retraité. En 1996, on comptait 217 personnes cotisant pour un bénéficiaire ; en 2000, ce nombre était de 34 ; et en 2016, il y en avait 9.
Hong Chieu
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