Dans l'après-midi du 27 mai, donnant son avis au groupe de discussion sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire, le lieutenant-général Nguyen Hai Trung (délégation de l'Assemblée nationale de la ville de Hanoi , directeur de la police de la ville de Hanoi) a déclaré que l'augmentation de l'âge maximum de service des policiers, des sous-officiers et des ouvriers présente de nombreux avantages.
Lieutenant-général Nguyen Hai Trung, directeur de la police municipale de Hanoï. Photo : BHThanh
Selon le lieutenant-général Nguyen Hai Trung, l'augmentation de l'âge de service permettra d'assurer la cohérence et la compatibilité avec le Code du travail et d'accroître les fonds de sécurité sociale. L'allongement de l'âge de service permettra aux officiers, en particulier aux officiers supérieurs (à partir du grade de lieutenant-colonel), de bénéficier de l'expérience acquise, créant ainsi de bonnes conditions de travail et de service.
Concernant les inquiétudes concernant le relèvement de l'âge légal d'admission au poste de policière, le directeur du département de police de Hanoï a déclaré que la proportion de femmes dans les forces de police ne dépasse actuellement que 10 %. La majorité des femmes policières travaillent dans les secteurs de l'éducation, de la santé, du Parti, de la politique , de la logistique et de la finance.
Le lieutenant général Nguyen Hai Trung a donné l'exemple suivant : auparavant, tous les cadres féminins prenaient leur retraite à 55 ans, mais il y a eu un changement permettant à certains postes de vice-président provincial, de membre du Comité central ou supérieur, ou dans la police s'ils étaient généraux ou supérieurs de prendre leur retraite à 60 ans.
« Avant ce changement, nombreux étaient ceux qui affirmaient que les femmes de 55 ans n'avaient pas encore atteint leur plein potentiel. Elles estimaient qu'avant 55 ans, elles devaient s'occuper de leurs affaires familiales, de nombreuses autres choses, et qu'une fois leurs enfants grands et disposant de plus de temps libre pour travailler, elles auraient pris leur retraite », a déclaré le délégué Trung.
Concernant l'ajout de postes de général de division, le directeur du département de police de la ville de Hanoï occupe deux postes à l'Université de la Sécurité populaire et à l'Université de police du Sud. Lors de la rédaction de la loi de 2018 sur la Sécurité publique populaire, l'objectif n'était pas d'organiser pleinement ces deux écoles du Sud, mais seulement de les transformer en antennes d'écoles du Nord. Cependant, de nombreux avis ont par la suite préconisé la construction de deux écoles complètes dans le Sud. Par conséquent, ces deux écoles du Sud sont maintenues avec des fonctions et des missions identiques à celles des autres écoles de police, mais ne figurent pas sur la liste des écoles conférant un grade général. Cet ajout est tout à fait justifié.
Concernant la promotion au grade de général de division avant terme, le délégué Trung a indiqué que la loi contenait déjà des dispositions, mais que seule la loi récente précisait que cette promotion devait être accompagnée d'un document du Comité du Parti du Gouvernement . Cependant, pour obtenir ce document, il fallait obtenir l'approbation préalable du Secrétariat et obtenir des médailles.
« Je bénéficie également de cette politique. J'ai été promu de général de division à lieutenant général un an plus tôt. Par conséquent, une réglementation spécifique serait formidable », a déclaré le directeur de la police municipale de Hanoï.
Concernant l'ajout de réglementations visant à prolonger l'âge de service dans des cas particuliers, le délégué Trung a déclaré que la prolongation ne s'applique pas à l'occupation d'un poste de direction mais à des cas tels que les professeurs, les professeurs associés...
Français Précédemment, selon le rapport, le gouvernement avait proposé d'augmenter l'âge de service des officiers de police (augmentation de 2 ans pour les hommes, augmentation de 5 ans pour les femmes) ; d'augmenter l'âge des officiers et des sous-officiers de 2 ans ; les femmes officiers ayant le grade de colonel augmenteront de 5 ans, les femmes officiers ayant le grade de lieutenant-colonel augmenteront de 3 ans, les femmes officiers ayant le grade de général conserveront l'âge actuel de 60 ans. Les officiers de police qui sont professeurs, professeurs associés, médecins et experts supérieurs voient leur période de service prolongée de 60 à 62 ans pour les hommes ; de 55 à 60 ans pour les femmes.
Selon la feuille de route, chaque année, la durée du service militaire augmentera de trois mois pour les hommes et de quatre mois pour les femmes. En particulier, les officiers et sous-officiers dont l'âge de service le plus élevé est inférieur à 60 ans pour les hommes et inférieur à 55 ans pour les femmes verront leur durée du service militaire augmenter immédiatement de deux ans, sans tenir compte de la feuille de route ci-dessus.
Le gouvernement a proposé d'augmenter la limite d'âge pour le service de sécurité publique à compter du 1er janvier 2021, date d'entrée en vigueur du Code du travail, mais ne s'applique pas aux cas qui ont pris leur retraite avant l'entrée en vigueur de la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la sécurité publique populaire.
Le président de la Commission de la défense nationale et de la sécurité de l'Assemblée nationale, Le Tan Toi, a déclaré que la Commission approuvait la proposition du gouvernement de relever l'âge maximum d'entrée en service pour les officiers, les sous-officiers et les policiers. Cependant, certains ont estimé que relever l'âge maximum d'entrée en service pour les femmes lieutenantes-colonelles à 3 ans et pour les femmes colonels à 5 ans constituait une augmentation significative, tandis que la plupart des autres grades sont relevés de 2 ans afin de s'adapter aux spécificités de la Sécurité publique populaire.
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