Le Centre du travail à l'étranger ( Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ) a récemment fait part du Plan pilote visant à sélectionner des travailleurs pour travailler en Corée dans le secteur d'origine - le soudage - en 2023 dans le cadre du Programme coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (Programme EPS).
On prévoit que le nombre de personnes recrutées cette année sera de 300, y compris les travailleurs inscrits dans le secteur manufacturier qui ont passé le premier test de langue coréenne en 2023 et qui remplissent les conditions suivantes : score au test de langue coréenne de 80 à moins de 130 points ; diplômé de niveau intermédiaire ou supérieur en soudage, en génie mécanique avec formation au module de soudage.
Les travailleurs qui réussissent l'étape de l'entretien doivent suivre une formation intensive en soudure et en langue coréenne dans des centres de formation sélectionnés par l'Agence coréenne de développement des ressources humaines (HRD Korea) à Hanoï .
En juillet, le Centre du travail à l'étranger ( ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ) a lancé un projet pilote de sélection de travailleurs destinés à travailler en Corée dans le secteur d'origine - la soudure - en 2023.
Plus précisément, la formation en soudage devrait durer 20 jours. À l'issue de cette formation, les participants passeront un test de compétences en soudage organisé par HRD Korea. Seuls ceux qui réussiront ce test pourront suivre la formation en langue coréenne.
La formation en langue coréenne devrait durer 33 jours. À l'issue de cette formation, les participants pourront passer le test de compétence linguistique EPS-TOPIK sur ordinateur, avec un score minimum de 80 points (80/200). Ils auront la possibilité de passer le test deux fois ; seul le résultat le plus élevé sera pris en compte.
HRD Korea est responsable de l'organisation des entretiens, de la création des tests de compétences, des tests de langue coréenne et de leur notation.
Seuls les travailleurs qui réussissent le test de compétence en coréen peuvent postuler à un recrutement et être présentés à des entreprises coréennes.
Selon le Centre du travail à l'étranger, si leur candidature est acceptée pour suivre une formation, les travailleurs doivent s'acquitter des frais suivants : payer directement à l'établissement de formation professionnelle le coût de la formation en soudage et du test de compétences en soudage, jusqu'à 9 517 560 VND ; payer directement au Centre du travail à l'étranger le coût de la formation en langue coréenne, 3 200 000 VND ; et les frais d'inscription au test de langue coréenne, équivalents à 24 USD en monnaie vietnamienne.
Les travailleurs qui réussissent le test de langue coréenne et sont sélectionnés par des entreprises coréennes pour signer des contrats de travail devront payer des frais de départ équivalents à 630 USD en monnaie vietnamienne et déposer 100 millions de VND avant de quitter le pays, conformément à la réglementation générale applicable aux travailleurs participant au programme EPS.
En ce qui concerne les frais de formation et les frais d'expédition, en plus des dépenses mentionnées ci-dessus, les employés n'ont aucun autre frais à payer.
Les travailleurs participant au programme pourront travailler en Corée pendant une période de trois ans. Si les entreprises coréennes en ont besoin, leur séjour pourra être prolongé jusqu'à un an et dix mois. Ils auront la possibilité de revenir travailler en Corée dans le cadre du programme EPS après leur retour dans leur pays d'origine.
Ils perçoivent également un salaire de base, des heures supplémentaires et une assurance conformément à la réglementation coréenne. Actuellement, le salaire minimum en Corée est de 9 620 wons/heure, soit 2 015 800 wons pour 209 heures (environ 36 millions de dongs).
Les travailleurs admissibles qui souhaitent participer doivent soumettre leurs documents d'inscription à l'unité fonctionnelle qui reçoit les inscriptions pour le premier tour du test de langue coréenne 2023 désigné par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales des provinces/villes, d'ici au 14 juillet.
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