M. Nguyen Duc Hai, directeur général adjoint de la Banque vietnamienne des politiques sociales, a reconnu et salué les réalisations exceptionnelles de la Banque des politiques sociales de la province de Ca Mau ces derniers temps.
Conformément aux directives du Comité populaire provincial, de la Banque centrale des politiques sociales et de la Banque d'État, la Banque des politiques sociales de la province de Ca Mau a organisé, au cours de la période écoulée, 68 campagnes d'émulation à destination de l'ensemble de ses cadres et employés. Ces campagnes visaient à mener à bien les missions annuelles, à célébrer les grandes fêtes, à réduire les créances impayées, à améliorer la qualité du crédit et à renforcer les groupes d'épargne et de crédit. Les objectifs de ces campagnes étaient également alignés sur les missions politiques assignées, favorisant ainsi l'esprit de solidarité et de créativité dans le travail, et contribuant à l'édification d'organisations solides au sein du Parti, du gouvernement et de la société civile.
M. Nguyen Duc Hai a remis un certificat de mérite du directeur général de la Banque vietnamienne des politiques sociales à M. Truong Dung Tien, président de l'Association provinciale des anciens combattants et membre du conseil d'administration de la Banque provinciale des politiques sociales, pour ses réalisations exceptionnelles ayant contribué à la performance du secteur de la Banque vietnamienne des politiques sociales au cours de la période 2020-2025.
Au cours de la période récente, la succursale de Ca Mau de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales a distingué 636 collectifs et 1 319 individus pour leurs performances exceptionnelles. De nombreux exemples de réussite remarquables (DHTT) issus du personnel travaillant directement dans des zones reculées et isolées ont été mis en avant et reproduits, contribuant ainsi à encourager les initiatives d'émulation au sein de l'ensemble du système. Fin février 2025, la succursale comptait 6 collectifs et 12 individus exemplaires au niveau du système, 4 collectifs et 31 individus dans chacune des opérations du système, et 1 collectif et 2 individus au niveau du secteur bancaire.
Les membres du conseil d'administration aux niveaux communal, de quartier et de ville ont reçu des certificats de mérite du directeur général de la Banque vietnamienne des politiques sociales pour leurs réalisations exceptionnelles contribuant aux activités du secteur NCHSXH au cours de la période 2020-2025.
Les employés du secteur provincial de la Banque de politique sociale ont reçu des certificats de mérite du directeur général de la Banque de politique sociale du Vietnam pour la période 2020-2025.
M. Nguyen Quoc Bao, directeur de la Banque provinciale de politique sociale, a récompensé des personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles dans le cadre du mouvement d'émulation pour la période 2020-2025.
La conférence a également lancé le mouvement d'émulation pour la période 2025-2030, placé sous le thème « Promouvoir la tradition de solidarité, de discipline, de dépassement des difficultés, de créativité, de compréhension des aspirations du peuple, de service dévoué, d'amélioration de l'efficacité et de développement durable ». Ce thème souligne l'objectif d'accomplir avec excellence les tâches politiques assignées au cours de la période à venir.
Lors de la conférence, 13 groupes et 75 individus ont reçu des certificats de mérite du directeur général de la Banque vietnamienne des politiques sociales, 5 groupes et 22 individus ont été récompensés par le directeur de la Banque des politiques sociales de la province de Ca Mau pour leurs réalisations exceptionnelles dans le cadre du mouvement d'émulation.
M. Nguyen Quoc Bao, directeur de la Banque provinciale de politique sociale, et Mme Huynh Kha Thuy, directrice adjointe et présidente du syndicat de la Banque provinciale de politique sociale, ont signé l'accord d'émulation pour la période 2025-2030.
S'exprimant lors de la conférence, le directeur général adjoint de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, Nguyen Duc Hai, a reconnu et salué les réalisations exceptionnelles de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales de la province de Ca Mau, en particulier dans le travail d'imitation, contribuant ainsi à améliorer la qualité du crédit et à aider les gens à surmonter les difficultés.
M. Nguyen Duc Hai a souligné : « Outre une bonne organisation des initiatives d’émulation, il est essentiel de se concentrer sur le travail de synthèse, de conclusion et de reconnaissance. Cette reconnaissance doit être accordée rapidement, publiquement et en toute transparence, en mettant l’accent sur la valorisation du personnel travaillant directement sur le terrain. »
Pour la période 2025-2030, M. Nguyen Duc Hai a affirmé le rôle important du mouvement d'émulation dans la mise en œuvre de la stratégie de développement de la Banque vietnamienne des politiques sociales à l'horizon 2030, notamment en matière de transformation numérique et d'amélioration de la qualité du travail de gestion, afin de répondre aux exigences de développement dans le contexte actuel.
M. Nguyen Quoc Bao, directeur de la Banque des politiques sociales de la province de Ca Mau, a déclaré : « La mise en œuvre de l’enseignement de l’Oncle Hô, “L’émulation est patriotisme, le patriotisme exige l’émulation”, est devenue un moteur essentiel, favorisant le développement d’une dynamique d’émulation au sein de notre unité. Cette conférence est également l’occasion d’apprendre et de s’inspirer des pratiques des employés les plus performants et créatifs, contribuant ainsi au développement socio- économique de la province et du pays. »
Grâce aux succès obtenus dans le cadre du mouvement d'émulation, le Fonds de crédit populaire de la province de Ca Mau continue de s'efforcer de maintenir et de promouvoir ces résultats, devenant ainsi un puissant moteur pour mener à bien les tâches politiques dans les mois à venir.
Hong Phuong
Source : https://baocamau.vn/tuyen-duong-nhieu-tap-the-ca-nhan-xuat-sac-a38088.html






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