NOTE DE LA ÉDITORIALITÉ – FORUM DE LA NOUVELLE ÈRE
Après avoir été élu au poste de secrétaire général du 13e Comité central du Parti lors de la Conférence du Comité central du Parti le 3 août 2024, le secrétaire général et président To Lam a donné des directives importantes dans divers domaines.
Plus précisément, à travers trois articles récents tels que « Détermination à construire un Parti fort, un Vietnam riche, démocratique, juste et civilisé » du 4 août ; « Transformation numérique – Un moteur important pour le développement des forces productives, le perfectionnement des relations de production pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère » du 2 septembre et « Poursuivre l’innovation dans la direction et les méthodes de gouvernement du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire » du 16 septembre, le secrétaire général et président To Lam a fréquemment évoqué les concepts de « nouveau point de départ », de « nouvelle ère » et d’« ère de l’essor de la nation vietnamienne ».
Après avoir évalué les opportunités, les atouts, ainsi que les difficultés et les défis des situations nationale, régionale et mondiale , notre Parti, sous la direction du Secrétaire général To Lam, a affirmé : « Le pays est confronté à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale. Il est urgent d’innover fortement dans les méthodes de leadership, d’améliorer les capacités de leadership et de gouvernance afin de continuer à faire progresser la nation. »
Il s'agit notamment d'une orientation majeure sur laquelle s'est accordée la 10e Conférence centrale dans les projets de documents soumis au 14e Congrès du Parti.
Pour accompagner le pays dans cette nouvelle ère, le journal VietNamNet ouvre le forum « Nouvelle ère de la nation » afin de recueillir articles, témoignages et commentaires de personnalités, d'intellectuels et de lecteurs du monde entier sur la voie et les moyens de l'ascension du peuple vietnamien…
Récemment, le secrétaire général et président To Lam a écrit un article intitulé « Continuer à innover fortement dans les méthodes de direction et de gouvernement du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire ».
Les messages importants contenus dans l'article du Secrétaire général et Président, notamment les quatre tâches clés visant à continuer d'innover fortement dans les méthodes de leadership, à améliorer les capacités de leadership et de gouvernance, à garantir que le Parti soit le grand timonier et à mener résolument notre nation vers l'avant, ont été approuvés et très appréciés par les cadres, les membres du parti et le peuple.
Le rôle dirigeant et gouvernemental du Parti est de plus en plus affirmé et modernisé ; le mécanisme « direction du Parti, gestion de l’État, maîtrise du peuple » est mieux défini et appliqué. Photo de la 10e Conférence centrale.
La cause révolutionnaire et la rénovation de notre nation et de notre peuple évoluent et se développent constamment, de manière objective, pour s'adapter à la nouvelle situation et au nouveau contexte. L'impératif de moderniser sans cesse les méthodes de direction et de gouvernance du Parti est également une nécessité objective, afin de garantir que le Parti demeure toujours intègre et fort, et qu'il accomplisse avec succès sa mission historique de mener la révolution vietnamienne à la victoire.
Le Parti affirme de plus en plus son rôle de chef de file et de dirigeant.
Au début de l'article, le secrétaire général et président To Lam a affirmé : Pendant plus de 94 ans à la tête de la révolution, notre Parti n'a cessé de rechercher, développer, compléter et perfectionner ses méthodes de direction, et d'améliorer ses capacités de direction et de gouvernance.
C’est le facteur clé pour garantir que le Parti soit toujours intègre et fort, menant le bateau révolutionnaire à travers tous les rapides et remportant victoire après victoire.
À chaque congrès, notre Parti examine, évalue et continue de perfectionner ses méthodes de direction. À titre d'exemple, lors de la 5e Conférence centrale du 10e mandat, le Comité exécutif central a adopté la résolution n° 15, en date du 30 juillet 2007, portant sur la poursuite de l'innovation des méthodes de direction du Parti pour les activités du système politique.
Sur la base du bilan de 15 années de mise en œuvre de la résolution n° 15 du 10e Comité central du Parti, la 6e Conférence du 13e Comité central du Parti a adopté la résolution n° 28 du 17 novembre 2022 sur la poursuite de l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti au sein du système politique dans la nouvelle période.
Délégués participant à la 10e Conférence centrale
Le rôle de chef de file et de dirigeant du Parti sur l'État et la société est de plus en plus affirmé et modernisé. De ce fait, il est mieux défini et assure la mise en œuvre concrète du mécanisme « chef de file du Parti, gestion de l'État, maîtrise du peuple ».
Sous la direction et la gouvernance du Parti, notre pays a accompli des progrès considérables et historiques au cours de 40 années de rénovation.
En particulier, au cours de la période actuelle, le secrétaire général et président To Lam a affirmé : « Le pays est confronté à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale. Il est urgent d’innover fortement dans les méthodes de leadership, d’améliorer les capacités de direction et de gouvernance du Parti afin de continuer à faire progresser la nation. »
Non pas conservateur, stagnant, dogmatique, entravant le développement du pays
Afin de continuer à innover fortement dans les méthodes de leadership, d'améliorer les capacités de leadership et de gouvernance, de garantir que le Parti soit le grand timonier et de mener notre nation vers l'avant avec force, le secrétaire général et président To Lam a proposé quatre tâches clés qui doivent être réalisées dans les prochains mois.
– Premièrement, unifier les consciences et appliquer strictement la direction et les méthodes de gouvernement du Parti, sans tolérer aucune excuse, aucun remplacement ni aucun relâchement de la direction du Parti.
– Deuxièmement, concentrez-vous sur la rationalisation de l’appareil et l’organisation des agences du parti, qui constituent véritablement le noyau intellectuel, l’« état-major général » et l’avant-garde des agences d’État dirigeantes.
Troisièmement, innover fortement dans la promulgation, la diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti ; construire des organisations de base du Parti et des membres du Parti qui soient de véritables « cellules » du Parti.
– Quatrièmement, continuer à innover dans le travail d’inspection et de supervision ; promouvoir l’application des technologies de l’information et la transformation numérique dans les activités du Parti.
Les quatre tâches clés mentionnées par le secrétaire général et président To Lam dans l'article sont complètes, exhaustives et synchrones sous tous leurs aspects, visant à innover dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti afin de répondre aux exigences et aux besoins pratiques.
Dans ce texte, le secrétaire général et président a souligné : « Unifier la conscience et appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernement du Parti, ne tolérer absolument aucune excuse, aucun remplacement ni aucun relâchement de la direction du Parti. »
L’orientation consistant à « ne tolérer absolument aucune excuse, aucun remplacement ni aucun relâchement de la direction du Parti » revêt une importance capitale et urgente durant la période actuelle.
Car, malgré ses grandes réussites, l'innovation dans la méthode de direction du Parti présente encore des limites.
Le secrétaire général et président a notamment souligné que le modèle organisationnel et le système politique du Parti présentent encore des lacunes, rendant difficile la distinction entre direction et gestion, ce qui conduit facilement à des excuses, au remplacement ou à un relâchement du rôle de direction du Parti.
En réalité, on observe toujours une situation où l'on « cherche des excuses, remplace ou assouplit la direction du Parti ».
Récemment, certaines organisations du Parti ont violé le principe du centralisme démocratique et les règlements de fonctionnement ; elles ont manqué de responsabilité et fait preuve d'un laxisme en matière de direction, au point de nécessiter des mesures disciplinaires.
47e session de la Commission centrale d'inspection
Par exemple, lors de sa récente 47e session, le Comité central d'inspection a proposé que les autorités compétentes examinent et sanctionnent le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ha Giang pour le mandat 2020-2025.
La raison en est que le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ha Giang pour le mandat 2020-2025 a violé le principe du centralisme démocratique et les règlements de travail ; a manqué de responsabilité et a fait preuve d'un laxisme en matière de direction concernant le projet d'autoroute Tuyen Quang - Ha Giang (lot n° 4 mis en œuvre par la société par actions Thuan An Group).
En réalité, certains secrétaires du Parti décident souvent de l'ensemble du travail du Comité populaire. Par exemple, concernant les projets, le Parti se contente de définir la politique, mais c'est au Comité populaire qu'il revient de décider qui investira, qui réalisera le projet et comment organiser l'appel d'offres. Or, certains secrétaires provinciaux du Parti signent également les documents relatifs aux investissements, s'arrogeant ainsi le droit de décider à leur place. Cette situation se produit fréquemment chez des personnes qui, avant d'être élues secrétaires du Parti, occupaient la fonction de président du Comité populaire. Une fois nommés, il leur est facile de se justifier, d'usurper le rôle du gouvernement, voire de se tromper de fonction. Quant au laxisme, il est le fait de secrétaires du Parti inexpérimentés, dont les compétences sont souvent insuffisantes. De ce fait, dans de nombreux cas, tout est laissé au gouvernement. Il est essentiel de bien comprendre ces situations d'excuses, d'usurpation du rôle du Parti et de relâchement de son autorité. Dans des articles récents, le secrétaire général et le président ont insisté à plusieurs reprises sur la nécessité de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoirs, en s'appuyant sur le principe « la collectivité décide, la collectivité agit, la collectivité assume ses responsabilités ». Le gouvernement central ne saurait se substituer aux collectivités locales par une structure unilatérale ; les supérieurs ne peuvent se soustraire à leurs responsabilités ni agir au nom de leurs subordonnés. C'est pourquoi la décentralisation et la délégation de pouvoirs doivent être fortes, conformément à l'esprit prôné par le secrétaire général et président To Lam.
De même, le Comité central d'inspection a également demandé aux autorités compétentes d'examiner et de sanctionner le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Ngai pour les mandats 2010-2015 et 2015-2020, également pour violation du principe de centralisme démocratique et des règlements de travail ; manque de responsabilité et leadership laxiste en ce qui concerne l'organisation et la mise en œuvre d'un certain nombre de projets et d'appels d'offres réalisés par la société par actions Phuc Son Group.
Par ailleurs, de nombreux contenus et tâches visant à innover dans les méthodes de direction du Parti ont été proposés par ce dernier à plusieurs reprises, mais jusqu'à présent, dans la pratique, ils n'ont pas été réellement efficaces.
Les cadres, les membres du parti, et surtout les dirigeants, n'ont pas vraiment été des « pionniers exemplaires, pratiquant régulièrement l'autocritique et la critique ».
« L’institutionnalisation des directives, des lignes directrices et des politiques du Parti dans les lois de l’État » n’est ni opportune, ni complète, ni synchrone, ni unifiée, et elle présente encore des chevauchements.
L’« intégration de représentants exceptionnels au sein de l’appareil d’État » n’est pas encore une pratique correcte et pertinente, ce qui conduit à la sélection de cadres inadéquats et à la sanction disciplinaire d’un certain nombre de dirigeants et de gestionnaires, y compris des cadres de haut rang…
Ces limitations sont une réalité objective. Il est donc d'autant plus urgent de poursuivre et d'intensifier l'innovation dans la méthode de direction, d'améliorer les capacités de direction et de gouvernance du Parti.
La réalité est en perpétuelle évolution, la prise de conscience est donc un processus, l'innovation dans la méthode de direction du Parti doit également être progressive, ni précipitée, ni subjective, ni volontariste, mais aussi ni conservatrice, ni stagnante, ni dogmatique, afin de ne pas entraver le développement du pays.
C’est pourquoi le secrétaire général et président To Lam a demandé d’unifier les prises de conscience et d’appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernement du Parti.
Dans les temps à venir, nous devons saisir pleinement la situation, unifier les consciences et prendre des mesures radicales dans la pratique, afin que la méthode de direction du Parti soit profondément remaniée ; que sa capacité de direction et de gouvernance soit renforcée ; et que la cause révolutionnaire et l'innovation de la nation et du peuple obtiennent des résultats encore plus grands.
Face aux nouvelles opportunités et aux différentes périodes historiques, le leadership et les méthodes de gouvernance du Parti doivent également être repensés pour répondre aux exigences pratiques.
Grâce au mouvement et au développement continus du Parti, notre pays entrera dans une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, œuvrant sans cesse et contribuant davantage au maintien de la paix, de la stabilité et du développement dans la région et dans le monde.
Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html
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