NOTE ÉDITORIALE – FORUM NOUVELLE ÈRE
Après avoir été élu secrétaire général du 13e Comité central du Parti lors de la conférence du Comité central du Parti le 3 août 2024, le secrétaire général et président To Lam a donné des directives importantes dans divers domaines.
Plus précisément, à travers trois articles récents tels que « Détermination à construire un Parti fort, un Vietnam prospère, démocratique, juste et civilisé » le 4 août ; « Transformation numérique - Un moteur important pour développer les forces productives, perfectionner les relations de production pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère » le 2 septembre et « Continuer à innover les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire » le 16 septembre, le secrétaire général et président To Lam a souvent mentionné les concepts de « nouveau point de départ », « nouvelle ère », « ère de l'essor de la nation vietnamienne ».
Évaluant les opportunités, les avantages, mais aussi les difficultés et les défis de la situation nationale, régionale et mondiale , notre Parti, dirigé par le secrétaire général To Lam, a affirmé : « Le pays est confronté à un nouveau moment historique, à une nouvelle ère, à une ère de croissance nationale. Il est urgent d'innover fortement dans les méthodes de leadership, d'améliorer les capacités de direction et de gouvernance afin de continuer à faire avancer la nation. »
Il s’agit notamment d’une orientation majeure convenue par la 10e Conférence centrale dans les projets de documents soumis au 14e Congrès du Parti.
Accompagnant le pays dans la nouvelle ère, le journal VietNamNet ouvre le forum « Nouvelle ère de la nation », afin de rassembler des articles, des voix et des commentaires d'universitaires, d'intellectuels et de lecteurs de près et de loin sur le chemin et les moyens du peuple vietnamien pour s'élever...
Récemment, le secrétaire général et président To Lam a écrit un article intitulé « Continuer à innover fortement dans les méthodes de direction et de gouvernement du Parti, une exigence urgente de la nouvelle étape révolutionnaire ».
Les messages importants contenus dans l'article du Secrétaire général et du Président, en particulier les quatre tâches clés visant à continuer d'innover fortement dans les méthodes de leadership, à améliorer la capacité de leadership et la capacité de gouvernance, à garantir que le Parti soit le grand timonier et à conduire notre nation avec force, ont été approuvés et hautement appréciés par les cadres, les membres du parti et le peuple.
Le rôle dirigeant et gouvernant du Parti s'affirme et se modernise de plus en plus ; le mécanisme de « direction du Parti, gestion de l'État et maîtrise du peuple » est plus clairement défini et mis en pratique. Photo de la 10e Conférence centrale.
La cause révolutionnaire et la rénovation de notre nation et de notre peuple évoluent et se développent constamment, de manière objective, en fonction de la situation et du contexte nouveaux. La nécessité de continuer à innover dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti est également une exigence objective, afin de garantir que le Parti soit toujours intègre, fort et accomplisse avec succès sa mission historique de mener la révolution vietnamienne à la victoire.
Le Parti affirme de plus en plus son rôle de leader et de dirigeant.
Au début de l'article, le secrétaire général et président To Lam a affirmé : « Pendant plus de 94 ans de direction de la révolution, notre Parti a constamment recherché, développé, complété et perfectionné les méthodes de leadership et a renforcé la capacité de leadership et la capacité de gouvernance. »
C’est le facteur clé pour garantir que le Parti soit toujours propre et fort, menant le bateau révolutionnaire à travers tous les rapides, remportant une victoire après l’autre.
À chaque congrès, notre Parti révise, évalue et perfectionne continuellement ses méthodes de direction. À titre d'exemple, lors de la 5e Conférence centrale de la 10e législature, le Comité exécutif central a publié la résolution n° 15 du 30 juillet 2007 sur la poursuite de l'innovation des méthodes de direction du Parti pour les activités du système politique.
Sur la base du bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 15 du 10e Comité central du Parti, la 6e Conférence centrale du 13e mandat a publié la résolution n° 28 datée du 17 novembre 2022 sur la poursuite de l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti sur le système politique dans la nouvelle période.
Délégués participant à la 10e Conférence centrale
Le rôle de direction et de gouvernance du Parti sur l'État et la société s'affirme et se modernise de plus en plus. Il est ainsi plus clairement défini et garantit la mise en œuvre concrète du mécanisme de « direction du Parti, gestion de l'État et maîtrise du peuple ».
Sous la direction et la gouvernance du Parti, notre pays a accompli de grandes réalisations historiques au cours de 40 années de rénovation.
En particulier, dans la période actuelle, le secrétaire général et président To Lam a affirmé : « Le pays fait face à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale. Il est urgent d'innover fortement dans les méthodes de leadership, d'améliorer la capacité de direction et de gouvernance du Parti pour continuer à faire avancer la nation. »
Pas conservateur, stagnant, dogmatique, entravant le développement du pays
Pour continuer à innover fortement dans les méthodes de leadership, améliorer le leadership et la capacité de gouvernance, garantir que le Parti soit le grand timonier et conduire notre nation vers l'avant avec force, le secrétaire général et président To Lam a proposé quatre tâches clés qui doivent être réalisées dans les temps à venir.
– Premièrement, unifier la conscience et appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernement du Parti, en ne permettant absolument pas d’excuses, de remplacement ou de relâchement de la direction du Parti.
– Deuxièmement, se concentrer sur la rationalisation de l’appareil et l’organisation des agences du parti, devenant véritablement le noyau intellectuel, l’« état-major général » et l’avant-garde dirigeant les agences d’État.
– Troisièmement, innover fortement dans la promulgation, la diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti ; construire des organisations de base du Parti et des membres du Parti qui sont de véritables « cellules » du Parti.
– Quatrièmement, continuer à innover dans le travail d’inspection et de supervision ; promouvoir l’application des technologies de l’information et de la transformation numérique dans les activités du Parti.
Les quatre tâches clés mentionnées dans l'article par le secrétaire général et président To Lam sont globales, complètes et synchrones dans tous les aspects de l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti pour répondre aux exigences et demandes pratiques.
Dans lequel, le Secrétaire général et Président a souligné : « Unifier la conscience et appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, ne pas permettre absolument d'excuses, de remplacement ou de relâchement de la direction du Parti. »
L’orientation consistant à « ne pas admettre d’excuses, à remplacer ou à assouplir la direction du Parti » revêt une importance grande et urgente dans la période actuelle.
Car, au-delà des grandes réalisations, l’innovation dans la méthode de direction du Parti a encore des limites.
En particulier, le Secrétaire général et le Président ont souligné que le modèle organisationnel du Parti et le système politique présentent encore des lacunes, ce qui rend difficile la distinction entre la direction et la gestion, ce qui conduit facilement à des excuses, au remplacement ou à l'assouplissement du rôle de direction du Parti.
En réalité, il existe toujours une situation de « recherche d’excuses, de remplacement ou de relâchement de la direction du Parti ».
Récemment, certaines organisations du Parti ont violé le principe du centralisme démocratique et les règles de fonctionnement, ont manqué de responsabilité et ont relâché leur direction au point de nécessiter des mesures disciplinaires.
47e session de la Commission centrale d'inspection
Par exemple, lors de la récente 47e session, le Comité central d’inspection a proposé que les autorités compétentes examinent et disciplinent le Comité permanent du Comité du Parti provincial de Ha Giang pour le mandat 2020-2025.
La raison est que le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Ha Giang pour le mandat 2020-2025 a violé le principe du centralisme démocratique et les règles de travail ; a manqué de responsabilité et a relâché le leadership lié au projet d'autoroute Tuyen Quang - Ha Giang (paquet n° 4 mis en œuvre par la société par actions du groupe Thuan An).
En réalité, certains secrétaires du Parti décident parfois de l'ensemble du travail du Comité populaire. Par exemple, pour les projets, le Parti se contente de définir la politique, tandis que le Comité populaire décide qui investira, qui réalisera le projet et comment organisera les appels d'offres. Cependant, certains secrétaires provinciaux du Parti signent les contrats d'investissement des projets, agissant ainsi à leur place. Cette situation se produit souvent chez des personnes qui, avant d'être élues secrétaires du Parti, occupaient le poste de président du Comité populaire. De ce fait, une fois nommés secrétaires du Parti, il leur est facile de se justifier, de se substituer au gouvernement, c'est-à-dire de le tromper. Quant au laxisme, il se manifeste chez des secrétaires du Parti inexpérimentés, dont les compétences sont souvent insuffisantes. Par conséquent, dans de nombreux cas, tout est remis au gouvernement. Ce phénomène de justification, de substituer le Parti ou de relâcher son rôle de direction est un problème qu'il convient de bien comprendre. Dans des articles récents, le Secrétaire général et le Président ont souligné à plusieurs reprises la nécessité de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir, avec la devise « la localité décide, la localité agit, la localité assume ses responsabilités ». Le gouvernement central ne peut pas avoir « trois têtes et six bras » pour agir au nom des localités ; les supérieurs ne peuvent pas s'excuser ni agir au nom de leurs subordonnés. La décentralisation et la délégation de pouvoir doivent donc être fortes, comme l'a déclaré le Secrétaire général et Président To Lam.
De même, la Commission centrale d'inspection a également demandé aux autorités compétentes d'examiner et de sanctionner le Comité permanent du Comité du Parti provincial de Quang Ngai pour les mandats 2010-2015 et 2015-2020, également pour violation du principe de centralisme démocratique et des règles de travail ; manque de responsabilité et leadership laxiste liés à l'organisation et à la mise en œuvre d'un certain nombre de projets et de dossiers d'appel d'offres réalisés par la société par actions du groupe Phuc Son.
En outre, de nombreux contenus et tâches visant à innover dans les méthodes de direction du Parti ont été proposés par le Parti à de nombreux égards, mais jusqu'à présent, dans la pratique, ils n'ont pas été vraiment efficaces.
Les cadres, les membres du parti, et surtout les dirigeants, n’ont pas vraiment été des « pionniers exemplaires, s’autocritiquant et critiquant régulièrement ».
« L’institutionnalisation des lignes directrices, des lignes et des politiques du Parti dans les lois de l’État » n’est pas opportune, complète, synchrone, unifiée et continue de se chevaucher.
L'idée de « présenter d'excellents représentants à l'appareil d'État » n'est pas encore correcte et précise, ce qui conduit à la situation de sélection des mauvais cadres, un certain nombre de dirigeants et de gestionnaires, y compris des cadres de haut rang, étant sanctionnés...
Ces limites sont une réalité objective. Il est donc d'autant plus urgent de continuer à innover davantage dans les méthodes de direction et d'améliorer la capacité de direction et de gouvernance du Parti.
La réalité est en mouvement et en développement constant, la prise de conscience est donc un processus, l'innovation dans la méthode de direction du Parti doit également être progressive, non hâtive, subjective ou volontariste, mais également pas conservatrice, stagnante ou dogmatique, entravant le développement du pays.
C'est pourquoi le secrétaire général et président To Lam a demandé d'unifier la conscience et d'appliquer strictement les méthodes de direction et de gouvernance du Parti.
Dans les temps à venir, nous devons comprendre en profondeur, unifier la conscience et prendre des mesures drastiques dans la pratique, alors la méthode de direction du Parti sera fortement innovée ; la capacité de direction et de gouvernance du Parti sera renforcée ; la cause révolutionnaire et la rénovation de la nation et du peuple obtiendront des réalisations encore plus grandes.
Face aux nouvelles opportunités et aux nouvelles périodes historiques, les méthodes de direction et de gouvernement du Parti doivent également être innovées pour répondre aux exigences pratiques.
Avec le mouvement et le développement continus du Parti, notre pays entrera dans une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, s'efforçant constamment et contribuant davantage au maintien de la paix, de la stabilité et du développement dans la région et dans le monde.
Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html
Comment (0)