Le 19 février, immédiatement après la clôture de la 9e session extraordinaire, le Secrétaire général de l'Assemblée nationale a présidé une conférence de presse sur les résultats de la 9e session extraordinaire de la 15e Assemblée nationale.
Français Lors de la conférence de presse, répondant à la question des politiques concernant les députés à temps plein de l'Assemblée nationale après l'arrangement, Mme Ta Thi Yen, vice-présidente du Comité de travail de la délégation de l'Assemblée nationale, a déclaré que selon les politiques concernant les députés à temps plein de l'Assemblée nationale en vertu de l'ancienne loi sur l'organisation de l'Assemblée nationale, le Comité permanent de la Commission de l'Assemblée nationale compte 4 postes, à savoir : président, vice-président, membre permanent et membre à temps plein. La nouvelle loi modifiée sur l'organisation de l'Assemblée nationale adoptée par l'Assemblée nationale le 17 février prévoit 3 postes restants, à savoir : président, vice-président et membres qui sont des députés à temps plein et à temps partiel de l'Assemblée nationale.
Selon Mme Yen, le 18 février, la Commission permanente de l'Assemblée nationale s'est réunie et a approuvé ces postes, rebaptisant désormais députés à temps plein, de « membres de la Commission » à « députés à temps plein ». Par conséquent, le nombre de députés à temps plein travaillant au sein des commissions reste inchangé, sans incidence sur les activités des commissions ni sur celles des députés.
Concernant les politiques, Mme Yen a déclaré que, conformément au décret gouvernemental n° 178, les députés à temps plein à l'Assemblée nationale bénéficieront, jusqu'à la fin de la législature, de la continuité de leurs politiques et de leurs coefficients d'indemnités. La seizième législature mettra en œuvre une politique commune et unifiée au sein du système politique , conformément aux réglementations du Parti et de l'État.
S'adressant aux membres du Comité permanent de l'Assemblée nationale, de la direction à l'adjoint, Mme Yen a déclaré que la récente rationalisation de l'appareil organisationnel est une tâche que le Parti et l'État ont qualifiée de révolutionnaire, et que sa mise en œuvre exige des sacrifices. Ainsi, pour certains postes, de la direction à l'adjoint, les cadres et les membres du parti ont également reconnu l'esprit de parti et accepté ce sacrifice pour le développement commun de la société. Cette démarche est donc volontaire et idéologiquement déterminée, de sorte que le Comité permanent de l'Assemblée nationale n'a pas besoin de se mobiliser.
Concernant la gestion des fonctionnaires après la fusion, selon Mme Yen, le gouvernement a publié le décret 178, qui fournit des orientations générales. Ce décret prévoit notamment la gestion des fonctionnaires après la rationalisation de l'appareil, afin de permettre aux cadres de continuer à travailler dans la nouvelle agence si leur poste est toujours nécessaire. Ils peuvent également être mutés vers un autre poste adapté à leurs capacités et à leur poste actuel. Ils peuvent également être mutés vers une autre agence du même système ou vers des agences ayant des besoins en personnel. Si des postes appropriés ne peuvent être pourvus, des mesures de rationalisation du personnel ou des démissions peuvent être mises en œuvre.
Source : https://daidoanket.vn/uy-vien-la-dai-bieu-quoc-hoi-hoat-dong-chuyen-trach-duoc-giu-nguyen-cac-che-do-den-het-khoa-xv-10300170.html
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