Van Lang (Lang Son) : Se concentrer sur l'acquisition par les femmes de connaissances en matière d'égalité des sexes et sur la garantie de leur promotion parmi les femmes issues de minorités ethniques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet 8 du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, le district de Van Lang, dans la province de Lang Son, a accordé une attention particulière à la formation des responsables politiques, des chefs de village et des leaders communautaires influents en matière d'égalité des sexes et d'intégration de la dimension de genre. Grâce à ces efforts, la sensibilisation à l'égalité des sexes a progressé, garantissant ainsi l'épanouissement des femmes issues des minorités ethniques dans divers aspects de la vie sociale. La quatrième enquête sur la situation socio-économique de 53 groupes ethniques minoritaires, menée au moyen d'un questionnaire à l'échelle communale, a intégré la collecte d'informations sur le nombre de centres de formation professionnelle dans les communes, quartiers et cantons au 1er juillet 2024. Outre le recueil des informations sur les qualifications réelles des travailleurs, conformément aux registres des ménages, ces données sur les centres de formation professionnelle constituent un ensemble de renseignements essentiels pour l'évaluation de la formation professionnelle des travailleurs ruraux et des travailleurs issus des minorités ethniques. Le secrétaire général To Lam a souligné la nécessité de mettre en œuvre sans délai et avec détermination le résumé de la résolution n° 18-NQ/TW et d'opérer une réforme en profondeur de l'appareil politique. Il s'agit d'une tâche particulièrement importante, qui ne se résume pas à une question d'ampleur ou de quantité, mais qui, plus fondamentalement, doit induire un changement qualitatif dans le fonctionnement du système politique. Afin de renforcer les capacités des personnalités influentes, le Comité des affaires ethniques de la province de Yen Bai a organisé, en novembre et décembre 2024, des formations destinées au personnel clé et aux personnalités influentes des minorités ethniques, dans le cadre du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, phase I : 2021-2025 (Programme national ciblé 1719). Dans le cadre du projet n° 8 de ce programme, le district de Van Lang, province de Lang Son, a accordé une attention particulière à la formation des responsables politiques en matière d'égalité des sexes et d'intégration de la dimension de genre. Les chefs de village, les chefs de hameau et les leaders communautaires influents ont contribué à sensibiliser la population à l'égalité des sexes et à garantir la progression des femmes issues des minorités ethniques dans divers aspects de la vie sociale. À ce jour, la province de Tra Vinh a rempli 7 des 8 critères requis pour la création de nouvelles zones rurales, tous les districts ayant été reconnus par le Premier ministre comme conformes aux normes établies. La quatrième enquête sur la situation socio-économique de 53 groupes ethniques minoritaires, menée au moyen de questionnaires complémentaires au niveau communal, vise notamment à recueillir des informations sur le nombre d'établissements de formation professionnelle dans les communes, quartiers et cantons au 1er juillet 2024. Outre la collecte d'informations sur le niveau de qualification de la main-d'œuvre par le biais de questionnaires auprès des ménages, les données relatives aux établissements de formation professionnelle fournissent des éléments essentiels pour l'évaluation de la formation professionnelle des travailleurs ruraux et des minorités ethniques. Onze districts montagneux de la province de Nghệ An possèdent un riche patrimoine culturel et une identité forte. Ce patrimoine immatériel y est abondant et diversifié. Toutefois, le processus d'inventaire et de vérification présente certaines lacunes, ce qui constitue un obstacle majeur à sa conservation, sa restauration et sa mise en valeur. C’est pourquoi la mise en œuvre du Projet 6 du Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses (giai đoạn 2021-2025), intitulé « Préserver et promouvoir le précieux patrimoine culturel traditionnel des minorités ethniques associé au développement du tourisme », exige des efforts considérables pour être efficace. Le bulletin d’information du Journal des minorités ethniques et du développement, daté du 29 novembre, présente les informations suivantes : Long An – rayonnante grâce à la rivière Vam ; les gâteaux aux cinq couleurs – une spécialité unique du peuple Cao Lan ; et le patrimoine culturel du peuple Ba Na, préservé et promu. Parmi les autres actualités des minorités ethniques et des régions montagneuses : la Banque commerciale par actions d’Asie du Sud-Est (SeABank, HOSE : SSB) a mis à niveau avec succès son système bancaire central Temenos T24 vers la version R22 – la plus récente sur le marché vietnamien – afin d’améliorer la conformité aux réglementations internationales, la gestion des risques, la transparence et la sécurité des opérations bancaires. De plus, la mise à niveau améliore les performances et la capacité du système, répondant ainsi aux besoins d'expansion de l'entreprise et offrant aux clients la meilleure expérience possible lors de l'utilisation des produits et services bancaires. Lors de la 13e journée de la Premier League anglaise, Tottenham et Fulham ont offert un match offensif passionnant. Les deux équipes se sont créé de nombreuses occasions de but, mais sans succès. Manchester United accueillera Everton lors de la 13e journée de la saison 2024-2025 de Premier League. Malgré de nombreux changements dans la composition de l'équipe, les Red Devils se sont facilement imposés 4-0. Lors de la 13e journée de la saison 2024-2025 de Premier League, Manchester City a disputé un match difficile à l'extérieur contre Liverpool. Face à la force et à la discipline des Red Devils, les Citizens sont repartis bredouilles. Récemment, des dizaines de foyers de la commune de Dak Long, dans le district de Dak Ha, province de Kon Tum, ont été confrontés à des inondations et des glissements de terrain affectant leurs terres agricoles en raison des travaux de retenue d'eau de la centrale hydroélectrique de Dak Psi 6. Bien que la population ait adressé à plusieurs reprises des pétitions aux autorités, la société par actions d'investissement hydroélectrique Dak Psi 6 n'a toujours pas versé d'indemnisation pour les dommages subis.

Soucieux du savoir

Van Lang compte 17 unités administratives (16 communes, 1 ville), dont 5 communes frontalières adjacentes à la ville de Bang Tuong, région autonome Zhuang du Guangxi, Chine, avec une frontière de plus de 36 km.

Le district compte 8 communes et 1 ville dans la zone I et 8 communes dans la zone III ; il y a 161 villages et quartiers ; la superficie naturelle totale du district est de 56 741,34 hectares ; la population est de plus de 50 000 personnes, avec 4 principaux groupes ethniques : Tay, Nung, Kinh, Hoa et quelques autres groupes ethniques vivant ensemble.

Scène d'une séance de formation promouvant l'égalité des sexes, l'intégration de la dimension de genre et les politiques de soutien aux femmes issues de minorités ethniques en matière d'accouchement sans risque, destinée aux responsables d'associations, aux équipes de communication communautaire et aux personnalités importantes en 2024.

L'Union des femmes du district compte 17 270 femmes âgées de 18 ans et plus, soit 10 944 membres. Le taux d'adhésion des femmes de 18 ans et plus s'élève à 63,37 %, et le taux de participation aux activités syndicales dépasse 87 %. L'Union compte 161 sections et 161 responsables, dont 46 sont membres du parti. Parmi les responsables, 55 % possèdent un niveau d'instruction primaire ou secondaire, tandis que plus de 84 % ne possèdent aucune qualification professionnelle. Le nombre de responsables occupant l'un des trois postes ouvrant droit à une allocation budgétaire de l'État dans les villages et les quartiers, conformément au décret n° 34/2019/ND-CP, reste faible (6 responsables sur 161, soit 3,72 %).

Dans le cadre du Projet 8, l'Union des femmes du district de Van Lang a mené des actions de sensibilisation et d'éducation à tous les niveaux afin d'informer les cadres et les membres sur le travail des femmes et l'égalité des genres. Ces actions comprennent des formations à l'intégration de la dimension de genre, des dialogues politiques, ainsi que la mise en place et le maintien de dispositifs tels que le Club des « Leaders du changement », l'Équipe de communication communautaire et le réseau de référentes locales. L'Union a également organisé des formations à l'art du dialogue à destination des secrétaires de cellules du Parti, des chefs de village, des responsables des comités de travail du Front villageois, des cadres et des responsables d'associations féminines.

En outre, l'Union des femmes du district s'est coordonnée avec le Département du travail, des invalides de guerre, des affaires sociales et des minorités ethniques du district pour organiser 7 cours de formation sur l'égalité des sexes et le renforcement des capacités en matière d'égalité des sexes pour 324 secrétaires de cellules du Parti, chefs de village, chefs et chefs adjoints d'organisations socio -politiques , personnalités prestigieuses et un certain nombre de femmes et de membres syndicaux exceptionnels de la communauté.

Mme Lieu Thi Hon, présidente de l'Union des femmes du village de Co Luong, commune de Nhac Ky, a déclaré avoir pleinement participé à toutes les sessions de formation relatives au Projet 8, organisées par l'Union des femmes du district. Ces sessions abordaient notamment les thèmes suivants : la propagande et la mobilisation pour faire évoluer les mentalités et les pratiques afin de contribuer à l'élimination des préjugés et des stéréotypes de genre au sein de la famille et de la communauté ; l'Union des femmes de base et les fonctions de sa présidente ; les nouvelles dispositions de la charte et les modalités d'application de la charte de l'Union des femmes du Vietnam ; des méthodes, des techniques et des stratégies de propagande pour sonder l'opinion publique ; le rôle de l'Union à tous les niveaux dans la gestion des crises politiques et sociales ; les techniques d'organisation d'activités de propagande et l'utilisation des technologies de l'information à des fins de propagande, etc.

Grâce à ces compétitions, les présidentes des sections de l'Union des femmes acquerront davantage de compétences et de connaissances, et amélioreront leurs capacités en matière de propagande et de mobilisation populaire.

Grâce à cette formation, les femmes et les présidentes de section acquerront des connaissances et des compétences professionnelles en matière de travail associatif, ainsi que des aptitudes et des méthodes pour mobiliser les membres féminines et les conseiller sur la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain afin de répondre aux exigences et aux objectifs du travail associatif ; elles développeront une organisation associative toujours plus forte, en veillant notamment à la participation effective des femmes et des enfants aux activités de développement socio-économique ; et elles renforceront leur capacité à intégrer la dimension de genre…

D'après Mme Hon, après chaque session de formation dans le district, elle organise régulièrement des activités de l'Union des femmes du village afin d'informer et de diffuser le contenu de la formation. Ainsi, chaque membre peut s'approprier les informations et les connaissances relatives au Projet 8, qui concerne l'égalité des sexes au sein de la famille et de la société. Grâce à ces activités, les participantes acquièrent des informations utiles, et la plupart des femmes se montrent très attentives et enthousiastes.

Mme Hon a également indiqué que l'Union des femmes du village de Co Luong compte 46 membres. Au fil des ans, ces dernières se sont activement employées à développer l'économie familiale et ont progressivement fait entendre leur voix au sein de la communauté et de la société. La plupart des femmes sont responsables des tâches ménagères et, bien qu'elles ne soient pas chefs de famille, elles prennent la plupart des décisions importantes concernant le foyer. Ce sont des signes encourageants, en partie grâce au Projet 8.

Assurer la promotion des femmes issues des minorités ethniques

Mme Dang Thi Hien, présidente de l'Union des femmes du district de Van Lang, a déclaré que, pour améliorer l'efficacité des actions en faveur de l'égalité des sexes, l'Union des femmes du district a activement coordonné la mise en œuvre du Programme national ciblé pour l'égalité des sexes pour la période 2021-2030 ; elle a activement contribué à la mise en œuvre du travail des cadres féminins, conformément à la résolution n° 11-NQ/TW et à la directive n° 21-CT/TW du Secrétariat (12e législature) visant à promouvoir la place des femmes dans le contexte actuel, notamment en identifiant et en intégrant proactivement des femmes exceptionnelles, en veillant à la planification, à la formation, au perfectionnement, à la rotation, à l'organisation et à l'utilisation des cadres féminins afin de constituer un vivier de femmes pour les agences du système politique ; elle a également veillé à la prise en charge et au développement du contingent de fonctionnaires féminines au niveau local, en particulier dans les zones reculées, montagneuses, frontalières et les zones à forte concentration de minorités ethniques ; et elle a assuré la formation et l'assistance des cadres.

Grâce à l'attention portée à la diffusion des connaissances sur l'égalité des sexes, cela a contribué à faire évoluer la conscience et la responsabilité des cadres, des membres et des citoyens afin qu'ils unissent leurs efforts pour réduire les inégalités entre les sexes, éliminer les violences sexistes, dans le but d'assurer le progrès des femmes issues des minorités ethniques dans tous les domaines de la vie sociale.

En particulier, l'Union des femmes du district a collaboré avec les départements, les bureaux et les unités, notamment avec le Département du travail, des invalides, des affaires sociales et des minorités ethniques du district, afin d'organiser des formations sur l'égalité des sexes et le renforcement des capacités en matière d'égalité des sexes à l'intention des secrétaires de cellules du Parti, des chefs de village, des chefs et chefs adjoints d'organisations sociopolitiques, de personnalités importantes et d'un certain nombre de femmes et de membres syndicaux remarquables de la communauté.

Les sessions de formation portent souvent sur des contenus tels que : la propagande et la mobilisation pour changer les mentalités et les pratiques afin de contribuer à l'élimination des préjugés et des stéréotypes de genre dans les familles et les communautés, des pratiques culturelles néfastes et de certains problèmes sociaux urgents pour les femmes et les enfants ; la création et la reproduction de modèles pour renforcer l'autonomisation économique des femmes ; la garantie de la participation active des femmes et des enfants aux activités de développement socio-économique ; le renforcement des capacités des responsables politiques, des anciens, des chefs de village, des dignitaires religieux et des personnalités importantes de la communauté à mettre en œuvre l'intégration de la dimension de genre.

Par ailleurs, l'Union des femmes du district encourage l'organisation d'un festival des modèles de communication pour éliminer les coutumes rétrogrades, les préjugés sexistes, la traite des femmes et des enfants, et pour construire des familles heureuses ; le concours de la « Meilleure présidente de l'Union des femmes »...

La présidente de l'Union des femmes du district de Van Lang, Dang Thi Hien, a souligné qu'en promouvant la sensibilisation, la formation et le renforcement des capacités des responsables du système politique, notamment les présidentes de section, les membres de l'Union des femmes, les anciens et les chefs de village, ainsi que les personnalités importantes de la communauté, il est essentiel de contribuer à faire évoluer les mentalités et les responsabilités des responsables, des membres de l'Union et de la population afin qu'ils unissent leurs efforts pour réduire les inégalités entre les sexes et éliminer les violences sexistes, dans le but d'assurer la promotion des femmes issues des minorités ethniques dans tous les domaines de la vie sociale et de construire une société sûre, civilisée et heureuse pour tous.

Le projet 8 change la « façon de penser et d'agir » des femmes issues de minorités ethniques dans le district de Van Lang

Source : https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm