Ces derniers temps, dans le cadre du renforcement du Parti et du système politique du district, la mise en œuvre de la Directive 05-CT/TW est devenue un élément central et constant de l'application des résolutions, des programmes d'action, des activités des cellules du Parti et des évaluations des organisations et des individus. Elle contribue ainsi à améliorer les capacités de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti. Les comités et les dirigeants du Parti jouent un rôle déterminant dans l'efficacité et l'efficience du leadership, de l'orientation et de l'organisation de la mise en œuvre de toutes les directives et politiques du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État. Parallèlement, elle démontre clairement le rôle essentiel d'un leadership et d'une orientation globale à tous les niveaux. Chaque année, 100 % des cellules, agences et unités du Parti élaborent des plans pour la mise en œuvre du thème d'étude de l'Oncle Hô, avec des contenus et des tâches spécifiques et pratiques. Dans le même temps, les cadres et les membres du Parti sont incités à élaborer des plans personnels, à prendre des engagements écrits pour se former et s'efforcer de maîtriser le contenu du thème et les responsabilités et tâches qui leur sont assignées. De là, on contribue à promouvoir l'innovation dans les méthodes de travail et à renforcer la responsabilité des cadres et des membres du Parti dans l'exercice de leurs fonctions publiques.
Selon le Comité de propagande et de mobilisation des masses du Comité du Parti du district de Chau Phu, la directive 05-CT/TW a été mise en œuvre par les agences, unités et organisations du Parti locales dans le cadre de leurs missions politiques, de leurs mouvements d'émulation patriotique et de leurs grandes campagnes. Cette mise en œuvre a permis de créer une dynamique favorisant le développement socio -économique local et l'amélioration des conditions de vie matérielles et spirituelles de la population. Le programme national de construction rurale a été appliqué de manière coordonnée, la protection sociale a été assurée, le taux de pauvreté a diminué en moyenne de 0,7 % par an, la discipline et l'autorité administrative ont été renforcées, et la sécurité politique, l'ordre public et la sûreté sont restés stables.
Faites l'éloge et diffusez des exemples typiques d'apprentissage de l'Oncle Ho.
Les districts et les secteurs mettent en œuvre la Directive 05-CT/TW en lien avec leurs missions professionnelles. Dans le domaine économique, plusieurs initiatives sont en cours : transformation des structures agricoles et d’élevage ; mise en œuvre du projet « Développement durable d’un million d’hectares de riziculture de haute qualité et à faibles émissions, associé à une croissance verte dans le delta du Mékong d’ici 2030 » ; coopération pour la création de nouvelles zones rurales ; promotion de la compétitivité en matière de production et de commerce ; et solidarité pour favoriser la prospérité et réduire durablement la pauvreté. Dans le domaine culturel et social , un programme vise à éliminer les logements précaires et insalubres. Le secteur de la santé s’efforce d’innover dans ses méthodes de travail et d’améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux afin de satisfaire la population.
Afin d'étudier et de suivre l'exemple de l'Oncle Hô, le Comité de mobilisation des fonds du district pour les plus démunis a mobilisé, au cours des dix dernières années, plus de 223 milliards de VND à tous les niveaux pour soutenir la population. 3 084 logements ont été construits pour les ménages pauvres, à faibles revenus et défavorisés, et 118 nouveaux ponts ruraux ont été érigés. En particulier, les programmes locaux « Partager les difficultés » et « Développer les talents » ont permis d'aider 62 personnes et 29 élèves issus de milieux défavorisés, pour un montant de plus de 1,1 milliard de VND.
De plus, de nombreux modèles ont été mis en œuvre en lien avec les missions des agents, afin d'améliorer le service aux usagers. C'est le cas, par exemple, du modèle « Sans inscription ni rendez-vous » au sein du service d'accueil et de délivrance des résultats des communes et des villes. Grâce à ce modèle, les agents réceptionnent les documents, accompagnent les usagers dans la saisie des informations et la résolution des démarches, et leur communiquent les résultats des procédures administratives le jour même, sans rendez-vous supplémentaire. Après sa mise en place, ce modèle a permis de traiter des milliers de documents et d'améliorer significativement la satisfaction des usagers lors de leurs démarches au guichet unique.
Par ailleurs, il existe aussi des initiatives de bénévolat soutenues par la population et ayant eu un impact considérable. À titre d'exemple, le groupe « Construction de logements sociaux de la ville de Cai Dau », composé de 13 membres, a été créé en 2012. Son objectif est d'accompagner les autorités locales dans la prise en charge des ménages pauvres et de ceux en situation de logement précaire afin de les aider à s'installer durablement et à subvenir à leurs besoins. Depuis sa création, le groupe a construit 638 nouveaux logements sociaux pour les ménages pauvres, à faibles revenus et en situation de grande précarité, à l'intérieur et à l'extérieur du district, pour un montant total de 17,8 milliards de VND. Le modèle « Ambulances gratuites du district de Chau Phu », lancé par la Croix-Rouge du district en 2003 avec 8 ambulances, compte aujourd'hui 38 ambulances spécialisées. Chaque commune dispose de 5 à 7 ambulanciers disponibles 24h/24 et 7j/7. Chaque année, les équipes transportent plus de 4 000 patients à l'intérieur et à l'extérieur du district.
L'émergence et la diffusion de nombreux modèles efficaces et de méthodes novatrices, approuvés et soutenus par la population, témoignent de la mise en pratique concrète des enseignements de l'Oncle Hô. De ce fait, le contenu et les méthodes de l'éducation politique et idéologique se sont enrichis dans le contexte actuel du district de Chau Phu. Outre le travail de propagande, la diffusion d'informations positives et la reproduction des modèles performants ont également fait l'objet d'une attention particulière, contribuant ainsi à susciter une motivation à apprendre et à suivre l'exemple de l'Oncle Hô.
Source : https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html
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