Près de 500 candidats talentueux devraient être inscrits
Entrant dans sa 5e saison, Viettel Digital Talent poursuit son expansion, créant ainsi les conditions permettant aux étudiants et stagiaires de faire des recherches et d'orienter leur carrière dans des domaines technologiques de pointe : cloud, cybersécurité, science des données et IA, Internet des objets (IoT), 5G, ingénierie logicielle, ingénierie des données, aérospatiale et semi-conducteurs. Le programme devrait sélectionner près de 500 excellents candidats en Chine et à l'étranger, dont 50 % resteront au sein du groupe Viettel comme employés officiels.
Conçu par les meilleurs experts de Viettel, ce programme aide les jeunes talents à explorer leur potentiel et à développer leur expertise dans les domaines de haute technologie. L'un des points forts du programme est le soutien financier apporté aux stagiaires, ainsi que la possibilité de participer directement à des projets pratiques clés au sein des unités spécialisées de Viettel, un atout rare parmi les autres programmes de stages technologiques du marché.
Avec pour mission principale d'être un pionnier de la création numérique et de devenir une société technologique mondiale, Viettel investit massivement pour améliorer la qualité des ressources humaines en améliorant l'environnement de travail et en augmentant l'attractivité de la marque pour les talents dans les domaines de haute technologie.
Selon M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, Viettel Digital Talent ne se limite pas à former du personnel pour Viettel, mais répond également à la volonté de former des talents technologiques pour le pays, au service de la transformation numérique. Les bases et les connaissances acquises ici leur permettront de briller, où qu'ils soient et dans tous les domaines.
Voyage d'expérience intensif de 6 mois
Au cours des 3 premiers mois, les étudiants participant au programme Viettel Digital Talent recevront une formation approfondie et des conseils de carrière de la part d'experts nationaux et étrangers de premier plan (Australie, États-Unis, Singapour, Allemagne...) issus d'universités et de grandes entreprises technologiques (Viettel, Google, Shopee...).
Au cours des trois prochains mois, les étudiants participeront directement à de grands projets pratiques au sein des unités de Viettel. Fort de son envergure, Viettel, leader technologique vietnamien, offre aux étudiants une expérience professionnelle et systématique, tout en étant interactive grâce à des activités de team building, des échanges et des rencontres avec des pairs talentueux et des professionnels expérimentés.
En 2025, les projets du programme seront définis par le conseil d'administration des centres et unités de Viettel, garantissant que les sujets présentés répondent tous à des problématiques clés répondant aux besoins des clients. Parallèlement, les candidats de 2025 seront connectés à la communauté des talents numériques de Viettel, composée de plus de 4 000 membres issus d'universités prestigieuses de Hanoï et de Hô-Chi-Minh-Ville et de stagiaires des saisons précédentes, afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de tester leurs compétences.
Excellente opportunité dans le top 5 des meilleurs endroits où travailler au Vietnam
Viettel Digital Talent est un programme annuel lancé par Viettel depuis 2021. Il s'inscrit dans la stratégie de développement des jeunes talents du secteur technologique, afin qu'ils puissent mener à bien leur mission d'innovation et de création d'une société numérique. En 2024, le programme a attiré plus de 3 000 candidatures (soit 1,5 fois plus qu'en 2023).
Le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats pour des formations et des stages dans le cadre de projets clés des unités membres de Viettel. 40 % des idées et initiatives du programme ont été mises en pratique chez Viettel, apportant des valeurs positives aux clients et à la communauté.
À la fin du programme, plus de 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 2,5 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.
Dans le classement récemment publié des 100 meilleurs employeurs du Vietnam en 2024, Viettel est la seule entreprise 100 % publique à figurer parmi les cinq premières, ce qui témoigne de la diversité de sa culture d'entreprise et de l'environnement de travail stimulant et stimulant qu'elle offre aux jeunes. Viettel est également la seule entreprise publique vietnamienne à recevoir la certification Great Place to Work.
Viettel Digital Talent 2025 organisera des séminaires de grande envergure dans les universités afin de partager les techniques d'entretien, de compléter les profils et d'aider les candidats à compléter et à améliorer leurs compétences, leur donnant ainsi un meilleur avantage à l'obtention de leur diplôme. Pour plus d'informations et pour postuler, rendez-vous sur : https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
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