
La délégation était accompagnée du camarade Tran Van Nam, membre du Comité provincial du Parti, chef adjoint du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; Le Trung Truong Vu, directeur adjoint du Département des affaires intérieures.
Selon le rapport, la commune de Thuan An compte actuellement 96/113 employés. Après un mois de fonctionnement de l'appareil d'administration locale à deux niveaux, la localité a pratiquement achevé la mise en place et la consolidation de l'appareil organisationnel du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des syndicats et organisations du Parti affiliés.

Le règlement des procédures administratives pour la population a été effectué rapidement et a globalement répondu aux exigences des tâches assignées. Du 1er juillet au 4 août, le Centre de services administratifs communaux a reçu 402 dossiers, dont 317 ont été traités.

Français Du 21 au 22 juillet, le Comité du Parti de la Commune de Thuan An a tenu avec succès le 1er Congrès, trimestre 2025-2030. Jusqu'à présent, le Comité permanent du Comité du Parti de la Commune a tenu la 2e réunion pour convenir de soumettre à la Conférence du Comité exécutif du Comité du Parti de la Commune le contenu du projet de programme de travail pour les 6 derniers mois de 2025 ; programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du 1er Congrès ; programme d'inspection et de supervision ; règlement de travail du Comité d'inspection du Comité du Parti de la Commune pour le trimestre 2025-2030... Le travail de propagation et de diffusion de la résolution du 1er Congrès du Parti a été concentré sur...

Cependant, la commune rencontre encore des difficultés en termes d'équipements, le bureau n'est pas sécurisé, les signatures numériques ne sont pas pleinement assurées ; la charge de travail est importante alors que les ressources humaines sont limitées ; le système de gestion documentaire et les logiciels de gestion manquent encore de synchronisation et de connectivité...

Lors de la réunion, le Comité du Parti communal a proposé d'organiser prochainement le personnel pour recevoir les procédures administratives au Centre de services de l'administration publique ; émettre des signatures numériques ; soutenir les coûts de fonctionnement ; compléter et synchroniser le système de gestion des fichiers ; former les gens à utiliser les services publics en ligne ; guider l'établissement et l'ajustement de l'aménagement du territoire et de la planification générale de la construction après la fusion...

Dans ses remarques finales, le camarade Luu Van Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a hautement apprécié les efforts collectifs du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité communal du Parti pour diriger et orienter la mise en œuvre de la double tâche de fonctionnement et d'organisation de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux et d'organisation du 1er Congrès communal du Parti.

Le camarade Luu Van Trung a souligné que la réorganisation de l'appareil selon le nouveau modèle était une tâche sans précédent et qu'il fallait tirer les leçons de l'expérience. Par le passé, en raison de la simultanéité des activités et des mises en rang, la répartition des services et des bureaux à certains endroits et à certains moments était inadaptée et inégale. Par conséquent, il est nécessaire de continuer à revoir et à organiser les cadres en fonction de leurs capacités, de leurs atouts et de leurs rôles.
L'organisation du dispositif comporte des aspects qui requièrent une expertise adéquate, mais d'autres peuvent être réalisés dans un autre domaine ou avec plusieurs postes. Les collectivités locales doivent être attentives, encourager, former et améliorer les compétences, l'esprit et le sens des responsabilités du personnel et des fonctionnaires, tout en encourageant, partageant et identifiant les raisons de retenir les talents et d'éviter la fuite des cerveaux.

Concernant l'élaboration et la mise en œuvre de la Résolution du Congrès du Parti communal pour la période 2025-2030, le Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti a demandé à la commune de finaliser d'urgence sa structure organisationnelle, en particulier le Comité permanent, le Comité exécutif du Comité du Parti communal et les départements, et de définir clairement les tâches et les responsabilités de chaque organisation et individu. Parallèlement, la localité doit élaborer d'urgence un programme et un plan d'action clairs et précis pour la mise en œuvre de la Résolution.
Pour les percées, les tâches clés sont identifiées et doivent avoir des programmes d'action distincts ; élaborer un plan pour mettre en œuvre les tâches pour les 6 derniers mois de 2025 dès que possible, nécessitant des personnes claires, un travail clair, un temps clair, des responsabilités claires, avec inspection et supervision.
Les localités doivent prêter attention à d’autres tâches telles que la construction d’écoles dans les zones frontalières ; la compréhension des pensées, des aspirations et de la vie des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; la garantie de la sécurité politique, de l’ordre social et de la sécurité ; le déboursement des capitaux d’investissement public...
Source : https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
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