La délégation était accompagnée du camarade Tran Van Nam, membre du Comité provincial du Parti, chef adjoint du Comité permanent du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti ; Le Trung Truong Vu, directeur adjoint du Département des affaires intérieures.
Selon le rapport, la commune de Thuan An compte actuellement 96/113 employés. Après un mois de fonctionnement de l'appareil d'administration locale à deux niveaux, la localité a pratiquement achevé la mise en place et la consolidation de l'appareil organisationnel du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations de masse et du Parti affiliées.
Le règlement des procédures administratives pour la population a été effectué rapidement et a globalement répondu aux exigences des tâches assignées. Du 1er juillet au 4 août, le Centre de services administratifs communaux a reçu 402 dossiers, dont 317 ont été traités.
Français Du 21 au 22 juillet, le Comité du Parti de la Commune de Thuan An a tenu avec succès le 1er Congrès, mandat 2025-2030. Jusqu'à présent, le Comité permanent du Comité du Parti de la Commune a tenu la 2e réunion pour convenir de soumettre à la Conférence du Comité exécutif du Comité du Parti de la Commune le projet de contenu du programme de travail pour les 6 derniers mois de 2025 ; programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du 1er Congrès ; programme d'inspection et de supervision ; règlement de travail du Comité d'inspection du Comité du Parti de la Commune pour le mandat 2025-2030... Le travail de propagation et de diffusion de la résolution du 1er Congrès du Parti a été concentré sur...
Cependant, la commune rencontre encore des difficultés en termes d'équipements, le bureau n'est pas sécurisé, n'est pas entièrement doté de signatures numériques ; la charge de travail est importante alors que les ressources humaines sont limitées ; le système de gestion documentaire et les logiciels de gestion manquent encore de synchronisation et de connectivité...
Lors de la réunion, le Comité du Parti communal a proposé d'organiser prochainement le personnel pour recevoir les procédures administratives au Centre de services de l'administration publique ; émettre des signatures numériques ; soutenir les coûts de fonctionnement ; compléter et synchroniser le système de gestion des fichiers ; former les gens à utiliser les services publics en ligne ; guider l'établissement et l'ajustement de l'aménagement du territoire et de la planification générale de la construction après la fusion...
Dans ses remarques finales, le camarade Luu Van Trung, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a hautement apprécié les efforts collectifs du Comité permanent et du Comité exécutif du Comité communal du Parti pour diriger et orienter la mise en œuvre de la double tâche de fonctionnement et d'organisation de l'appareil de gouvernement local à deux niveaux et d'organisation du premier Congrès communal du Parti.
Le camarade Luu Van Trung a souligné que la réorganisation de l'appareil selon le nouveau modèle était une tâche sans précédent et qu'il fallait en tirer les leçons. Par le passé, en raison de la simultanéité des activités et des alignements, la répartition des départements et des bureaux à certains endroits et à certains moments n'était ni adaptée ni harmonieuse. Par conséquent, chaque localité doit continuer à revoir et à organiser les cadres en fonction de leurs capacités, de leurs atouts et de leurs rôles.
L'organisation du dispositif requiert des compétences spécifiques, mais d'autres aspects peuvent être réalisés dans un autre domaine ou avec plusieurs postes. Les collectivités locales doivent veiller à ce que le personnel et les fonctionnaires soient sensibilisés, encouragés, formés et dotés d'un esprit de responsabilité, tout en encourageant, partageant et identifiant les causes de la rétention des talents et en évitant la fuite des cerveaux.
Concernant l'élaboration et la mise en œuvre de la résolution du congrès du Parti communal pour la période 2025-2030, le secrétaire adjoint du comité provincial du Parti a demandé à la commune de finaliser d'urgence sa structure organisationnelle, en premier lieu le comité permanent, le comité exécutif du comité du Parti communal et les départements, et d'attribuer clairement les tâches et les responsabilités à chaque organisation et à chaque individu. Parallèlement, la localité doit élaborer d'urgence un programme et un plan d'action clairs et précis pour mettre en œuvre la résolution.
Pour les avancées et les tâches clés identifiées, il doit y avoir un programme d'action distinct ; élaborer un plan pour mettre en œuvre les tâches pour les 6 derniers mois de 2025 dès que possible, avec des exigences selon lesquelles les personnes, le travail, le temps et les responsabilités doivent être clairs, avec inspection et supervision.
Les localités doivent prêter attention à d’autres tâches telles que la construction d’écoles dans les zones frontalières ; la compréhension des pensées, des aspirations et de la vie des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; la garantie de la sécurité politique, de l’ordre social et de la sécurité ; le déboursement des capitaux d’investissement public...
Source : https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
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