Constituer une équipe de cadres syndicaux de base pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation

Le matin du 10 août, à Sam Son City, le Réseau national des syndicats du parc industriel a organisé une conférence nationale des syndicats du parc industriel en 2024 sur le thème « Construire une équipe de responsables syndicaux de base pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ».

Délégués participant à la conférence.

Ont participé à l'atelier les camarades Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) ; Vo Manh Son, membre du comité provincial du Parti, président de la CGTV provinciale ; Bui Tuan Tu, chef adjoint du conseil d'administration de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son de la province de Thanh Hoa.

Le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a prononcé un discours lors de l'atelier.

S'exprimant lors de l'atelier, M. Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « À ce jour, le pays compte 50 syndicats de parcs industriels, de zones franches d'exportation, de zones économiques et de zones de haute technologie, répartis dans 47 fédérations syndicales provinciales et municipales. Ces derniers temps, le Réseau national des syndicats des parcs industriels a suivi de près les politiques et orientations de la Confédération générale du travail du Vietnam et des syndicats de niveau supérieur afin d'élaborer des plans et programmes de travail adaptés aux activités concrètes. Face aux exigences et aux tâches imposées par la nouvelle situation, les responsables syndicaux doivent connaître la loi, maîtriser parfaitement les fonctions et les missions de l'organisation syndicale, posséder les qualifications, les capacités et innover en permanence pour être en mesure de bien remplir leur fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs. »

Le camarade Bui Tuan Tu, directeur adjoint du conseil d'administration de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son de la province de Thanh Hoa, a pris la parole lors de l'atelier.

Soulignant l'importance de l'atelier, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré : À partir de l'expérience professionnelle et des activités pratiques dans les unités et les entreprises, les délégués participant à l'atelier doivent discuter activement, clarifier les limites, proposer des solutions pour éliminer les difficultés et les lacunes, constituer une équipe de cadres syndicaux de base pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ; contribuer à la mise en œuvre réussie de la résolution XIII du Congrès des syndicats du Vietnam et de la résolution n° 02 du Politburo sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats du Vietnam dans la nouvelle situation ».

Le président du syndicat de la zone économique de Nghi Son et des zones industrielles de la province de Thanh Hoa, Ngo The Anh, a présenté les thèmes de la conférence.

Lors de l'atelier, les délégués ont discuté et partagé des expériences et des méthodes efficaces pour innover en matière de formation, de promotion et d'encadrement des compétences et des activités professionnelles des cadres syndicaux de base afin de répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation ; le rôle et la position des cadres syndicaux de base dans les activités et le développement des organisations syndicales ; le rôle des syndicats au niveau supérieur direct dans l'amélioration de la qualité des cadres syndicaux de base ; le rôle des cadres syndicaux de base dans la garantie de la sécurité et de l'hygiène au travail ; un certain nombre de solutions pour renforcer la responsabilité et susciter la passion et l'enthousiasme dans les activités syndicales de base...

Les délégués à la conférence.

Les délégués ont également souligné les difficultés et les obstacles au fonctionnement des syndicats, tels que : la discrimination et l’ingérence des employeurs dans leur travail persistent dans de nombreux endroits, tandis que le personnel des syndicats de base travaille principalement à temps partiel et que son effectif fluctue souvent ; les capacités de certains employés restent limitées, notamment en termes de professionnalisme et de compétences syndicales. Les syndicats de base dans les entreprises comportent de nombreux niveaux intermédiaires, en particulier dans les entreprises comptant un grand nombre de salariés et de nombreuses unités affiliées, ce qui réduit les liens directs entre le comité exécutif du syndicat de base, les membres et les travailleurs.

Délégués participant à la conférence.

Aperçu de l'atelier.

Les avis présentés lors de l'atelier servent de base aux organisateurs pour synthétiser et unifier les tâches et solutions concrètes que le Réseau syndical national des parcs industriels devra mettre en œuvre dans les années à venir. Ce faisant, il contribuera à mieux défendre les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, à limiter et prévenir les arrêts de travail et les grèves collectives, et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

Thanh Hué

Source : https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm