L'équipe intellectuelle joue toujours un rôle central, constituant le noyau de l'industrialisation et de la modernisation du pays. Lors de la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti, qui vient de se tenir, le Comité central a affirmé : « … compte tenu de la nouvelle situation, des nouvelles exigences et des nouvelles tâches, il est nécessaire d'adopter une nouvelle résolution du Comité central visant à poursuivre le développement de l'équipe intellectuelle du pays et à promouvoir un esprit national plus fort… ».
L'équipe intellectuelle est forte tant en nombre qu'en qualité.
Le président Hô Chi Minh a un jour souligné : « On a besoin aujourd’hui d’intellectuels industriels et agraires, d’intellectuels au service du peuple ; la résistance et la construction nationale sont nécessaires ; la progression vers le socialisme est plus que jamais nécessaire ; la progression vers le communisme l’est encore plus. » S’appuyant sur l’héritage et le développement créatif des idées du président Hô Chi Minh et des congrès précédents concernant la constitution d’une équipe d’intellectuels, la résolution n° 27-NQ/TW, intitulée « Constitution d’une équipe d’intellectuels à l’heure de la promotion de l’industrialisation et de la modernisation du pays », a été adoptée le 6 août 2008 lors de la 7e conférence du 10e Comité exécutif central.
Au cours des quinze dernières années, depuis la mise en œuvre de la résolution n° 27 du Comité central du Parti (10e législature), la communauté intellectuelle du pays en général, et de Binh Thuan en particulier, s'est développée qualitativement, quantitativement et de manière structurée, répondant aux exigences du développement national. Elle a progressivement atteint le niveau des intellectuels des pays les plus avancés de la région et du monde, contribuant ainsi de manière significative à l'industrialisation et à la modernisation du pays. Parallèlement, la prise de conscience, au sein des comités du Parti à tous les niveaux, du rôle et de la place des intellectuels dans ce processus s'est accrue. En conséquence, de nombreux comités du Parti, à tous les niveaux, ont mis en œuvre des solutions appropriées pour développer la communauté intellectuelle, tant quantitativement que qualitativement, dans tous les domaines et secteurs, afin de se rapprocher du niveau de maîtrise scientifique et technologique des pays les plus avancés de la région et du monde. Selon l'Office général des statistiques, le développement de la propriété intellectuelle a contribué à la transformation du Vietnam, pays à l'économie agricole arriérée et à petite échelle, avec un PIB d'environ 14 milliards de dollars et un PIB par habitant d'environ 250 dollars au début de sa réforme, en 2022, avec un PIB par habitant estimé à 95,6 millions de VND (soit 4 110 dollars). En 2020, le Vietnam se classait 42e sur 131 pays, en tête des pays de même niveau de revenu, et 3e au sein de l'ASEAN, après Singapour et la Malaisie. En 2022, le Vietnam occupait la 48e place sur 132 économies, figurant parmi les 50 premières et au 2e rang des 36 économies à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, ainsi qu'au 10e rang sur 17 économies en Asie du Sud-Est et en Océanie. Système de propriété intellectuelle ; Les normes, les mesures et la qualité s'améliorent constamment, contribuant à encourager la recherche et l'innovation nationales, à créer un environnement concurrentiel sain et à améliorer la qualité et la compétitivité des produits et des biens...
À Binh Thuan, quinze ans après la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW, le travail de formation, de perfectionnement et d'amélioration des qualifications des cadres, fonctionnaires et agents publics (CB, CC, VC) en général, et du personnel intellectuel en particulier, a porté ses fruits. À ce jour, la province compte plus de 47 000 personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, travaillant dans tous les secteurs économiques, sociaux, de sécurité et de défense. Ces dernières années, le personnel intellectuel provincial a activement contribué à promouvoir l'application des sciences et des technologies dans la vie productive, participant ainsi aux progrès rapides de la province sur la voie de l'industrialisation et de la modernisation, dans une ère d'innovation et d'intégration. Afin de créer un environnement favorable aux activités du personnel intellectuel, Binh Thuan a enjoint aux départements, services et collectivités locales d'évaluer objectivement les facteurs influençant le personnel intellectuel et son développement, et de mettre en œuvre des politiques et des mécanismes d'incitation à son égard. L'investissement dans les infrastructures et les équipements techniques des stations, camps, centres de recherche, applications scientifiques et techniques, hôpitaux, écoles, etc., a permis à l'équipe intellectuelle de Binh Thuan de se développer rapidement, tant en nombre qu'en qualité, et de renforcer son rôle dans tous les domaines de la vie sociale. Après des formations, des stages et l'acquisition d'une expérience professionnelle, de nombreux camarades ont développé leurs compétences et leur sens des responsabilités. Intégrés à l'équipe de planification du Comité exécutif provincial du Parti par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, ils ont été nommés à des postes de direction et d'administration aux niveaux provincial et de district, contribuant ainsi de manière significative à la modernisation du système politique .
Libérer les ressources, promouvoir le rôle des intellectuels
Outre les réussites, le travail de constitution et de développement des équipes intellectuelles au Vietnam en général, et à Binh Thuan en particulier, a récemment révélé de nombreuses lacunes. La qualité de ces équipes est inégale, notamment dans les zones reculées, difficiles d'accès, frontalières et insulaires. L'amélioration de l'environnement et des conditions favorables aux activités intellectuelles est encore lente ; les intellectuels d'élite et talentueux sont peu nombreux, les experts de premier plan et les postes équivalents font cruellement défaut, et la relève semble déçue. Les méthodes de direction et d'encadrement des équipes intellectuelles peinent à évoluer. De nombreux comités du Parti, organisations du Parti et autorités à tous les niveaux, et en particulier les dirigeants, n'ont pas accordé suffisamment d'attention à la promotion et à l'exploitation des équipes intellectuelles dans les zones et domaines qui leur sont assignés.
Les limitations et les lacunes susmentionnées expliquent la contribution modeste de la communauté intellectuelle au développement socio-économique du pays, contribution qui ne reflète pas le formidable potentiel du peuple vietnamien et les valeurs vietnamiennes. Afin de suivre le rythme du développement mondial et de servir l'innovation nationale, et en premier lieu de contribuer à la mise en œuvre réussie de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, notamment dans le contexte où le Vietnam privilégie l'innovation et la transformation numérique nationale, l'élaboration de politiques stratégiques pour la construction et le développement de la communauté intellectuelle devient plus urgente que jamais.
Lors de la 8e Conférence du 13e Comité central du Parti, qui vient de se tenir, le Comité central a souligné : « …il est nécessaire d’innover davantage, tant dans la pensée que dans l’action, afin de : reconnaître les intellectuels vietnamiens comme une main-d’œuvre hautement qualifiée et créative, investie du devoir et de l’honneur d’être des pionniers, participant directement à la cause de l’innovation et contribuant à la construction et au développement du pays ; améliorer les connaissances et les ressources humaines du peuple ; former et développer les talents dans tous les domaines, contribuant ainsi de manière significative à l’élévation de l’intelligence et de la force de la nation, et promouvant le développement rapide et durable du pays ; et jouer un rôle important dans le renforcement de l’alliance entre la classe ouvrière, la paysannerie et les intellectuels, sous l’égide du Parti… ». Le Comité central a demandé d’élaborer, de promulguer et d’organiser d’urgence la mise en œuvre efficace de politiques et de mesures appropriées pour innover et améliorer encore la qualité du leadership et du développement des intellectuels ; de transformer en profondeur la formation et le perfectionnement des intellectuels ; et de développer, d’attirer, de récompenser et d’honorer le corps intellectuel. Créer un environnement et des conditions favorables à la création d'entreprises et au travail créatif des intellectuels ; promouvoir les talents et l'intelligence des collectifs et des individus scientifiques ; favoriser la mobilisation et la diversification des ressources d'investissement pour la constitution et le développement d'équipes intellectuelles ; promouvoir la responsabilisation, accroître l'initiative et le dynamisme au sein même de ces équipes ; consolider et améliorer la qualité des activités des associations professionnelles d'intellectuels.
Convaincus qu'avec les politiques et directives appropriées du Parti et de l'État pour unir, rassembler et promouvoir l'équipe intellectuelle, il est certain que l'équipe intellectuelle vietnamienne se renforcera et atteindra un haut niveau de qualité, répondant aux exigences du développement national dans la nouvelle situation.
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