Construire des ressources humaines de haute qualité, maîtriser les technologies de production de défense

Attirer des ressources humaines de haute qualité : des mécanismes de recrutement et des politiques préférentielles sont nécessaires.

L'usine Z129 investit dans un système de machines de haute technologie pour la production (Photo : Khanh Lan)

À travers une enquête menée auprès de certaines usines de l'industrie de la défense, les dirigeants des unités ont déclaré qu'actuellement, de nombreuses unités connaissent une pénurie de ressources humaines de haute qualité et qu'il est très difficile de recruter des travailleurs qualifiés pour répondre à la demande de ressources humaines pour la production.

Preuve de l'actuelle « hémorragie » des ressources humaines au sein de l'unité, le lieutenant-colonel Nguyen Huu Doan, directeur adjoint de l'usine Z173 (Hong Ha Shipbuilding Company Limited), a déclaré : « Ces dernières années, l'usine a toujours été confrontée à une pénurie de jeunes et de relève. Auparavant, environ 60 % de l'effectif de l'usine était composé de jeunes syndiqués, mais ce chiffre n'est plus que de 6 % aujourd'hui. Cette situation s'explique par le fait que de nombreux travailleurs hautement qualifiés, employés depuis de nombreuses années, ont également demandé à changer d'emploi. En partie parce que leurs revenus ne sont pas à la hauteur de leurs attentes, mais surtout parce qu'ils ont consacré de nombreuses années à leur travail sans pour autant réaliser leur rêve de devenir ouvrier ou fonctionnaire de la défense, ou mieux encore, d'être transférés au rang de soldat de carrière, portant officiellement l'uniforme militaire, symbole de fierté et d'honneur pour ceux qui aiment l'armée et la patrie. En effet, le quota annuel de travailleurs et de fonctionnaires de la défense n'est que de 5 à 7 cas, alors que le nombre de travailleurs s'élève à des milliers. »

L'usine Z121 (Chemical One Member Co., Ltd. 21) et l'usine Z129 (Precision Mechanics One Member Co., Ltd. 29) sont deux usines dont le chiffre d'affaires et le revenu moyen des employés se situent parmi les plus élevés des usines ayant le plus gros chiffre d'affaires du Département général de l'industrie de la défense (plus de 20 millions de VND/mois), mais qui ont encore beaucoup de mal à recruter des travailleurs hautement qualifiés et à retenir les travailleurs à long terme car leur salaire n'est pas assez attractif et il y a un manque d'incitations spéciales.

Afin d'attirer les ressources humaines pour répondre aux besoins des usines industrielles de défense et de sécurité, visant à développer une industrie de défense et de sécurité moderne selon la devise de l'autonomie, selon les dirigeants des usines industrielles de défense, il devrait y avoir des mécanismes de recrutement et des politiques préférentielles pour les ressources humaines au service de l'industrie de la défense et de la sécurité.

Le colonel Chu Viet Son, directeur de l'usine Z121, a expliqué qu'en tant qu'unité comptable, les salaires des cadres, officiers et ouvriers de l'usine sont calculés en fonction de la production et des résultats de l'unité. Par conséquent, si l'objectif de recrutement de travailleurs de la défense et de fonctionnaires est augmenté, l'impact sur le budget de l'État sera quasiment nul. Le principal changement concerne le régime d'assurance maladie (assurance personnelle et assurance familiale), la sécurité sociale et, en cas de risques exceptionnels, l'assurance des travailleurs sera assurée conformément aux régimes et politiques de l'armée. Ainsi, les unités de l'industrie de la défense conserveront des travailleurs hautement qualifiés.

Concernant les moyens d'attirer et de retenir des ressources humaines de haut niveau pour l'industrie de la défense, le colonel Nguyen Gia Trong, secrétaire du Parti et président de l'usine Z127 (société à responsabilité limitée à associé unique n° 27), a hautement apprécié le projet de loi sur l'industrie de la défense, la sécurité et la mobilisation industrielle. Ce projet prévoit notamment que les représentants légaux des principales industries de la défense et de la sécurité peuvent embaucher et rémunérer des experts, des scientifiques de premier plan et des ingénieurs en chef conformément à l'accord, en fonction des tâches qui leur sont assignées. Les dirigeants des principales industries de la défense et de la sécurité sont autorisés à utiliser le budget ordinaire annuel et les sources de revenus légales pour embaucher des experts, des scientifiques de premier plan, des ingénieurs en chef et des personnes possédant des talents particuliers afin d'accomplir les tâches qui leur sont assignées. Il s'agit d'une base juridique importante pour permettre aux entreprises des industries de la défense et de la sécurité d'attirer et de retenir des ressources humaines de haut niveau.

Il est connu que lors de l'élaboration de la loi, l'agence de rédaction a identifié comme un point important l'élaboration d'une politique visant à attirer et à utiliser efficacement des ressources humaines qualifiées au service de l'industrie de la défense et de la sécurité. En conséquence, le projet de loi sur l'industrie de la défense, la sécurité et la mobilisation industrielle définit le régime et les politiques applicables aux travailleurs des principaux établissements de l'industrie de la défense, des principaux établissements de l'industrie de la sécurité et des établissements de l'industrie mobilisée.

Colonel Nguyen Phi Truong, président de l'usine Z129 (Precision Engineering One Member Co., Ltd. 29) (Photo : Khanh Lan)

Soulignant que ces réglementations sont nettement supérieures aux réglementations spécialisées actuelles, le colonel Nguyen Phi Truong, président de l'usine Z129 (Precision Engineering One Member Co., Ltd. 29), a déclaré que le projet de loi définit le régime et les politiques applicables aux travailleurs des principaux établissements industriels de défense, des principaux établissements industriels de sécurité et des établissements industriels mobilisés. Il identifie notamment un certain nombre de régimes et de politiques spécifiques et nettement supérieurs pour les experts, les scientifiques de premier plan et les ingénieurs généralistes participant aux activités industrielles de défense et de sécurité, tels que la négociation des niveaux de salaire, des primes et des avantages liés aux résultats du travail conformément aux accords, l'attribution de l'autorité et de la responsabilité de mettre en œuvre des programmes et projets scientifiques et technologiques, et la garantie de la sécurité et de la sûreté, etc.

Promouvoir les activités scientifiques et technologiques au service de l'industrie de la défense et de la sécurité

Promouvoir les activités, la science et la technologie au service du développement de l'industrie nationale de défense et de sécurité est l'une des cinq grandes politiques soigneusement étudiées par les autorités pour élaborer la loi sur l'industrie nationale de défense et de sécurité et mobiliser l'industrie. La recherche visant à maîtriser la technologie et à autoproduire des armes, des équipements techniques et des moyens techniques professionnels est au cœur de l'industrie nationale de défense et de sécurité.

Par conséquent, afin de bâtir une industrie de défense et de sécurité proactive, autonome, à double usage et moderne, la maîtrise des sciences et des technologies est toujours une priorité. Afin de promouvoir les activités scientifiques et technologiques au service de l'industrie de défense et de sécurité, le projet de loi sur l'industrie de défense et de sécurité et la mobilisation industrielle a été défini par des politiques, des encouragements, du soutien, de la protection et de l'autonomie afin de promouvoir davantage l'innovation et la créativité.

Dans le contexte actuel de développement scientifique et technologique, il est essentiel de définir les exigences et les contenus des activités et innovations scientifiques et technologiques au service de l'industrie de la défense et de la sécurité. Les usines du secteur de la défense, telles que Z127 (SARL unipersonnelle n° 27), 173 (SARL unipersonnelle Hong Ha Shipbuilding), Z113 (SARL unipersonnelle n° 13) et Z189 (SARL unipersonnelle n° 189), se concentrent en permanence sur la recherche scientifique et technologique, priorité absolue pour atteindre les objectifs et les plans fixés avec les meilleurs résultats.

Ouvriers de l'usine Z173 (Hong Ha Shipbuilding Company Limited) (Photo : Khanh Lan)

En tant qu'unité de construction navale de premier plan de l'armée, l'usine Z189 met constamment l'accent sur la recherche et le développement scientifiques et technologiques, crée les conditions et met en place des mécanismes et des politiques adaptés. Elle encourage et promeut activement la participation active des cadres, des ouvriers et des employés à la recherche et à l'application des sciences et technologies à la production. Entre 2018 et 2022, l'usine Z189 a mené cinq projets de recherche au niveau du département général et un projet au niveau local. Elle a également promu 192 initiatives et solutions appliquées à la production, générant une efficacité élevée et une valeur de plusieurs dizaines de milliards de dongs. Trois d'entre elles ont remporté le prix de la Jeunesse Créative de l'armée. Les personnes ayant réalisé de nombreuses réalisations en matière de recherche scientifique et de promotion sont dûment récompensées, ce qui favorise le transfert des soldats, des militaires et des fonctionnaires, et permet d'anticiper les augmentations de salaire. Un soutien ponctuel permet aux officiers de la défense et aux fonctionnaires de l'usine d'être confiants et de s'investir pleinement dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées.

À l'instar de l'usine Z189, l'usine Z113 (Chemical Engineering One Member Co., Ltd. 13) a récemment développé et fabriqué avec succès de nombreux nouveaux produits grâce à sa concentration sur la recherche scientifique et technologique. Parmi eux, certains produits auparavant importés sont désormais autosuffisants, contribuant ainsi à économiser des devises, à assurer l'équipement de l'armée, à l'entraînement militaire et à la préparation au combat. En particulier, pour les produits économiques , la recherche et le développement de nouveaux produits s'appuient sur les points forts de l'unité, tels que les explosifs et la mécanique, contribuant ainsi à la création de produits clés non seulement compétitifs sur le marché intérieur, mais aussi orientés vers l'exportation.

Français Concernant l'investissement dans la recherche scientifique et technologique de l'unité, le colonel Nguyen Quy Hoai, directeur technique adjoint de l'usine Z176 (Société unipersonnelle à responsabilité limitée 76) a déclaré : Déterminant que l'innovation technologique et l'automatisation des équipements de production sont toujours un domaine prioritaire, jouant un rôle très important, déterminant la productivité, la qualité et la compétitivité des produits, donc ces dernières années, l'usine Z176 s'est toujours concentrée sur la promotion de la recherche scientifique, l'innovation technologique, la promotion d'initiatives, les améliorations techniques ; l'optimisation de la production, le déplacement de la structure de production pour améliorer la production et l'efficacité commerciale... Ainsi, de nombreux projets et sujets à fort contenu technique ont été étudiés et appliqués avec succès dans la pratique, tels que : Application de la technologie de collage ultrasonique automatique pour remplacer la technologie de couture traditionnelle pour le groupe de produits Frakta ; technologie de refendage de tissu microfie pour remplacer la technologie de couture overlock ; technologie de fabrication de produits de tente pour l'exportation et la défense nationale ; technologie de filage pour augmenter le taux de déchets plastiques ; technologie de collage de produits gonflables ; technologie d'impression flexo ; technologie de fabrication de feuilles de nylon imperméables et de tissu vinyle laminé PVC sur une machine à 4 rouleaux...

Ce constat démontre que la promotion de la recherche et de l'innovation scientifiques et technologiques dans la production des unités de l'industrie de défense et de sécurité est une tendance objectivement inévitable. Par conséquent, le projet de loi sur l'industrie de défense, la sécurité et la mobilisation industrielle a défini dans une section distincte la politique de promotion des activités scientifiques et technologiques au service du développement de l'industrie, de la défense et de la sécurité. Il s'agit notamment de la politique relative aux activités scientifiques, technologiques et innovantes au service de l'industrie de défense et de sécurité, ainsi que du mécanisme et de la politique de promotion du développement d'armes, d'équipements techniques d'importance stratégique et de moyens techniques spéciaux. Selon le projet de loi sur l'industrie de défense, la sécurité et la mobilisation industrielle, les organisations et les individus participant à des activités scientifiques, technologiques et innovantes bénéficient, outre des incitations prévues par les lois spécialisées, d'une autonomie opérationnelle et de la garantie des conditions nécessaires à l'exécution de leurs tâches.

Le colonel Chu Viet Son, directeur de l'usine Z121, a décerné des certificats de mérite et encouragé les employés avec de nombreuses initiatives, apportant une grande efficacité à la production (Photo : Khanh Lan)

Évoquant les risques et accidents liés aux activités de recherche scientifique au service de l'industrie de la défense et de la sécurité, le colonel Nguyen Gia Trong, secrétaire du Parti et président de la 27 One Member Company Limited (usine Z127), a déclaré que les activités de recherche scientifique comportent toujours un certain facteur de risque. Pleinement conscient des risques potentiels liés aux activités de recherche scientifique et technologique, allant de la capacité de recherche et d'essai à la possibilité d'accidents et d'incidents, le comité de rédaction a proposé, avec le consensus de l'Assemblée nationale, de préciser dans le projet de loi les cas et conditions d'exonération de responsabilité civile des organismes, unités et individus exerçant des activités scientifiques, technologiques et d'innovation au service de la production de défense et de sécurité. En outre, le projet de loi ajoute une disposition chargeant la Cour populaire suprême de guider l'exonération de responsabilité pénale des individus exerçant des activités scientifiques, technologiques et d'innovation au service de la recherche et de la production d'armes, d'équipements techniques et de moyens techniques professionnels.

Français En évaluant les dispositions du projet de loi sur l'industrie de la défense, la sécurité et la mobilisation industrielle liées aux politiques scientifiques et technologiques, le délégué de l'Assemblée nationale Trinh Xuan An, membre permanent de la Commission de la défense et de la sécurité de l'Assemblée nationale, a déclaré que les politiques scientifiques et technologiques du projet de loi suivent de près l'objectif de construire une industrie de défense et de sécurité moderne, allant au-delà des simples politiques d'investissement et d'application de nouvelles technologies, de technologies fondamentales et de technologies de base, visant à maîtriser la science et la technologie, visant à développer une industrie de défense et de sécurité moderne selon la devise de l'autonomie.

Source : https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/bai-3-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-chu-cong-nghe-san-xuat-quoc-phong-667841.html