Yen Bai est classé 9e sur l'indice SIPAS et l'indice PAR

Yen Bai - Ce matin, 6 avril, lors de la réunion ordinaire du gouvernement en mars 2025 et de la conférence en ligne du gouvernement avec les localités, les résultats et les classements de l'indice de satisfaction du peuple pour le service des agences administratives de l'État (SIPAS) en 2024 et de l'indice de réforme de l'administration publique (indice PAR) en 2024 des comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central ont été annoncés.

Selon les résultats de l'indice de réforme de l'administration publique 2024, la province de Yen Bai se classe au 9e rang (en hausse d'une place par rapport à 2023).

En conséquence, la province de Yen Bai a atteint 86,42 %, se classant 9e sur 63 provinces et villes dans l'indice de satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État (indice SIPAS) et dans l'indice de réforme administrative (indice PAR) a atteint 90,54 %, se classant 9e sur 63 provinces et villes dans le classement (en hausse d'un rang par rapport à 2023).

Français Pour atteindre ce résultat, au cours des dernières années, le Comité populaire provincial et le Comité provincial de pilotage de la réforme administrative ont résolument dirigé et dirigé tous les niveaux et secteurs pour mettre en œuvre de manière synchrone six domaines de réforme administrative, notamment : la réforme institutionnelle ; la réforme des procédures administratives ; la réforme de l'appareil administratif de l'État ; la réforme du régime de la fonction publique ; la réforme des finances publiques et la construction et le développement de l'e-gouvernement et du gouvernement numérique. Dans le même temps, le ministère des Affaires intérieures (le bureau permanent du Comité provincial de pilotage de la réforme administrative) a été chargé de renforcer l'inspection et la supervision, de promouvoir le travail d'information et de propagande pour accroître le sens des responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province afin d'être déterminés à bien accomplir les tâches de la réforme administrative dans la province ; de coordonner étroitement avec le ministère des Affaires intérieures pour évaluer l'impact de la satisfaction de la population et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État dans la province.

Yen Bai se classe au 9e rang dans l'indice de satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État.

On sait que le niveau de satisfaction de la population à l'égard des services des agences administratives de l'État en général est synthétisé à partir du niveau de satisfaction à l'égard de 23 éléments de formulation et de mise en œuvre des politiques et du niveau de satisfaction à l'égard de 16 éléments de prestation de services administratifs publics. En 2024, le niveau de satisfaction à l'égard des services des agences administratives de l'État en général (indice SIPAS 2024) à l'échelle nationale est de 83,94 %.

Le niveau de satisfaction à l'égard du service des agences administratives de l'État de 63 provinces et villes se situe entre 78,17% et 91,10%, dont les 5 provinces et villes ayant le niveau de satisfaction le plus élevé en 2024 sont : Hai Phong, Thai Nguyen, Hai Duong, Quang Ninh, Ba Ria - Vung Tau.

En ce qui concerne l'indice PAR en 2024, les provinces et les villes de tout le pays ont continué à maintenir une croissance positive, avec la valeur moyenne la plus élevée de l'histoire, atteignant 88,37 %, soit 1,39 % de plus qu'en 2023. C'est également la deuxième fois consécutive que 63/63 localités obtiennent un résultat d'indice PAR supérieur à 80 %.

Selon l'évaluation, la ville de Hai Phong s'est classée première dans l'indice de réforme de l'administration publique 2024 avec un résultat de 96,17 %, soit 4,30 % de plus et 1 rang de plus qu'en 2023.

Thanh Chi

Source : http://baoyenbai.com.vn/12/348350/Yen-Bai-xep-thu-9-tren-bang-xep-hang-Chi-so-SIPAS-va-Chi-so-PAR-INDEX.aspx