27 פקידי בית ספר בסיכון להיעלם מהרחוב עקב היעדר החלטות גיוס

27 מורים, אנשי צוות, רואי חשבון וגזברים מ-23 בתי ספר במחוז דאק מיל (מחוז דאק נונג) דיווחו כי עבדו כמעט 15 שנה ומונו לתפקידי עובד מדינה, אך נמצאים בסיכון לאבד את מקום עבודתם משום שלא התקבלה החלטה על גיוס.

על פי דבריהם של העובדים הנ"ל, בשנים 2011 ו-2012, כל 27 האנשים נחתמו על חוזי עבודה על ידי ועדת העם של מחוז דאק מיל לעבודה בבתי ספר באזור. בין השנים 2012 ל-2014, מקרים אלה הוכרו על ידי ועדת העם של מחוז דאק מיל ככאלה שסיימו תקופת מבחן ומונו לקטגוריית עובד מדינה.

עד שנת 2020, כל 27 הפקידים הללו הושעו לפתע מתוספות שכר משום שלא הייתה החלטה על גיוס, אלא רק החלטה להכיר בהשלמת תקופת המבחן ובמינוי לשירות המדינה. לאחר מכן, פקידים אלה ביקשו פתרון משביע רצון.

באוגוסט 2024, הוועדה העממית של מחוז דאק מיל הזמינה את 27 המקרים הללו לעבודה, אך עד כה העניין לא נפתר לחלוטין.

בית הספר היסודי וו טי סאו, שבו שני בעלי תפקידים אינם מקבלים החלטות גיוס. צילום: האי דונג

גב' טראן טי היין, פקידה וגזברית בגן חובה הואה בין (עיירה דאק מיל), אמרה שבשנת 2012, כאשר קיבלה את ההחלטה להכיר בסיום תקופת המבחן ובמינוי לתפקיד עובד מדינה, היא שמחה וחשבה שהיא החלה לעבוד רשמית כדי שתוכל לעבוד בראש שקט. בשנת 2020, כאשר העלאת השכר הופסקה, היא ו-26 מקרים נוספים נדהמו לגלות שלא ניתנה החלטה על גיוס, מחשש מהסיכון שיאלצו לעזוב את עבודתם.

"אני ו-26 פקידים נוספים תרמנו למגזר החינוך כבר כמעט 15 שנה, איש לא הוענש, וחלקם אף מילאו את משימותיהם בצורה מצוינת. אנחנו זקנים, אם נתפטר עכשיו, לא נדע מה לעשות ואף אחד לא יעסיק אותנו", שיתפה גב' היין.

גב' טראן טי היין מטפלת בבעלה החולה. צילום: האי דונג

גב' טראן טי הואנג, מורה בבית הספר היסודי וו טי סאו (קומונה דאק רלה, מחוז דאק מיל), אמרה גם כי מאז 2023, היא ו-26 מקרים נוספים של מובטלים הגישו את חוות דעתם למשרד החינוך ולוועדת העם של המחוז, אך הממונים עליהם לא פתרו את הסוגיות.

בנוגע לאירוע זה, בנובמבר 2023, שלחה מחלקת הפנים של דאק נונג הודעה רשמית לוועדת העם של מחוז דאק מיל בבקשה לבחון ולהבהיר את אחריותם של המנהיגים לאורך התקופות של חתימה והוצאה של ההחלטה להכיר בהשלמת תקופת הניסיון ולמנות לדרגת עובד מדינה עבור 27 מקרים שטרם גויסו כעובדי מדינה.

עבור 27 מקרים אלה, מחלקת הפנים של דאק נונג ביקשה מוועדת העם של מחוז דאק מיל לארגן, בהתבסס על מספר המשרות והמשרות שהוקצו, את גיוס עובדי המדינה בהתאם לסטנדרטים, לסדר ולנהלים הנכונים.

בשיחה עם כתב VietNamNet ב-27 במרץ, אמר מר טא טאן קווין, ראש מחלקת הפנים של מחוז דאק מיל, כי העובדה של-27 הבכירים הללו הייתה רק החלטה להכיר בהשלמת תקופת המבחן ובמינוי לדרגת שירות המדינה, אך לא הייתה החלטה לגייס אותם, מנוגדת להליך.

לדברי מר קווין, המחוז חתם בעבר על חוזים עם 27 מקרים, ולאחר מכן שלח אותם למשרד החינוך וההכשרה להקצאה לבתי ספר. עם זאת, המחוז לא ביצע את תהליך הגיוס. החלטות קודמות שלא עמדו בתקנות חייבות להתבטל ולהתבטל.

"ביקשנו מהממונים עלינו לאפשר גיוס באמצעות בחינות ומשרד הפנים הסכים. עם זאת, האזור נאלץ להפסיק את כל עבודות הגיוס ולכן זה עדיין לא התאפשר", אמר מר קווין.

בנוגע לסיבה לעצירת העלאת שכרם של 27 הפקידים שהוזכרו לעיל בשנת 2020, אמר מר קווין כי המחוז טעה מההתחלה מכיוון שלא הייתה החלטת גיוס. אם ימשיכו להעלות את השכר, זו תהיה "טעות על גבי טעות".

על פי חקירת הכתב, בשנת 2011, יו"ר הוועדה העממית של מחוז דאק מיל, מר הואנג קונג טאנג, חתם על חוזים רבים, החליט להכיר בהשלמת תקופת מבחן ומונה לשירות המדינה עבור 27 המקרים שהוזכרו לעיל. נכון לעכשיו, מר הואנג קונג טאנג פרש לגמלאות בהתאם למשטר.

מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של ת'אנה הואה ביטל 10 החלטות בנוגע לעבודת כוח אדם . מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של ת'אנה הואה, טראן ואן ת'וק, ביטל 10 החלטות עליהן חתם ישירות בנוגע להעברה, קבלה, גיוס ומינוי של צוות ניהולי של יחידות תחת המחלקה, משום שהוא עומד לעבור לתפקיד אחר.

מקור: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html