60 פקידים ועובדי מדינה שעזבו את עבודתם בעת מיזוג קומונות, רובעים ועיירות קיבלו תמיכה בכ-3.8 מיליארד דונג וייטנאמי.

בנוסף למשטר שנקבע, קאדרים מוסמכים ברמת קומונה ועובדי מדינה ייהנו מהמשטר בהתאם למדיניות המיוחדת של המחוז. בתמונה: חבר צאו ואן טאן, מזכיר המפלגה ויו"ר מועצת העם של קומונה לשעבר של טאנה קה (טהאנה הא), ניהל את הישיבה האחרונה לפני פרישתו המוקדמת.

משרד הפנים של מחוז האי דונג העריך את המקרים הזכאים להטבות במסגרת החלטה מס' 25/2023/NQ-HDND שפורסמה על ידי מועצת העם של מחוז האי דונג ב-8 בדצמבר 2023, הקובעת מדיניות תמיכה לקאדרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ועובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה אשר פורשים מוקדם או מתפטרים מעבודתם עקב פיטורים, בעת סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה בתקופה 2023-2025 במחוז.

החלטה מס' 25/2023/NQ-HDND היא המדיניות של האי דונג.

בהתאם לכך, 60 איש זכאים לתמיכה במסגרת המדיניות בהחלטה בסכום כולל של כ-3.8 מיליארד דונג וייטנאמי. הפקידים ועובדי המדינה הנ"ל נהנו גם הם מהמשטר במסגרת צו 29/2023/ND-CP מיום 3 ביוני 2023 של הממשלה המסדיר את ייעול הצוות.

ישנו מקרה אחד שבו בעת הפרישה המוקדמת, העובד עזב את עבודתו כשנותרו פחות מ-6 חודשים עד לגיל הפרישה שנקבע, ולכן לא היה זכאי לגמלאות במסגרת החלטה זו.

משרד הפנים הציע גם לפתור את המשטר והמדיניות עבור 3 פקידים ברמת קומונה בהתאם לצו הממשלה מס' 26/2015/ND-CP מיום 9 במרץ 2015, הקובע את המשטר והמדיניות עבור פקידים שאינם עומדים בדרישות הגיל לבחירה מחדש או מינוי מחדש לתפקידים ותארים בהתאם לתקופת כהונתם בסוכנויות המפלגה, המדינה וארגונים חברתיים- פוליטיים .

מדובר ב-3 פקידים במחוז נאם סאק ובמחוז נין ג'יאנג שנהנים מהמשטר על פי צו מס' 26/2015/ND-CP עם תקציב כולל של יותר מ-466 מיליון דונג וייטנאמי, כולל 2 מזכירי ועדות מפלגה, יושבי ראש ועדות עממיות של הקומונה ויו"ר אחת של איגוד הנשים של הקומונה.

החלטה מס' 25/2023/NQ-HDND שפורסמה על ידי מועצת העם של מחוז האי דונג ב-8 בדצמבר 2023 קובעת:

קאדרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ועובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה אשר פורשים מוקדם או מתפטרים מעבודתם עקב פיטורים בעת סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה בתקופה שבין 2023 ל-2025 במחוז האי דונג אושרו בכתב על ידי הרשויות המוסמכות, ובעת הפרישה המוקדמת או פרישתם מעבודתם, נותרו להם 6 חודשים או יותר לפני גיל הפרישה בהתאם להוראות החוק, בנוסף לסכום הכסף המגיע להם בהתאם למדיניות הפרישה המוקדמת והתפטרות מעבודתם בהתאם להוראות החוק, הם יקבלו גם תמיכה כספית חד פעמית מהמחוז כדלקמן:

- במקרה של פרישה מוקדמת בהתאם למדיניות צמצום כוח האדם של הממשלה: תמיכה של 1.8 מיליון דונג וייט לחודש לפרישה מוקדמת ולא יותר מ-100 מיליון דונג וייט לאדם.

- במקרה של סיום העסקה בהתאם למדיניות צמצום כוח האדם של הממשלה: תמיכה בסך 500,000 דונג וייט לחודש עבודה עם ביטוח לאומי ולא יותר מ-60 מיליון דונג וייט לאדם.

- במקרה של סיום עבודה מרצון (לא בהתאם למדיניות הצמצומים): תמיכה בסך 500,000 דונג וייטנאמי לחודש עבודה עם ביטוח לאומי ולא יותר מ-150 מיליון דונג וייטנאמי לאדם.

המימון ליישום התמיכה מובטח על ידי תקציב המחוז.

שלג ורוח

מקור: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html