7 דברים שעובד תקשורת צריך בעידן הבינה המלאכותית

הבוקר (9 בדצמבר) במרכז הכנסים White Palace, הואנג ואן טו, דוק נואן וורד, הו צ'י מין סיטי, ארגן עיתון Thanh Nien דיון בנושא "הכשרת מדיה מחדשנות לעידן חדש".

בסמינר הציגו הדוברים תמונה של התקשורת בחברה המודרנית. אנו חיים בתקופה שבה התקשורת העולמית משתנה מהר יותר מכל תקופה קודמת. המדיה הדיגיטלית מחליפה בהדרגה את המדיה המסורתית. הרשתות החברתיות הפכו למרחב המידע העיקרי עבור חלק מהציבור. בינתיים, בינה מלאכותית - AI - כבר אינה מושג עתידני אלא השתתפה באופן ישיר בתהליך ניסוח, עריכת תוכן רב, חיזוי מגמות והתאמת תוכן אישית לצופים.

מר נגוין חואה מיי, יו"ר רשת יחסי הציבור של וייטנאם (VNPR), שיתף מידע מעניין רב על שיפור איכות ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש בתקשורת בהקשר של פיתוח חדש.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 1. — מר Nguyen Khoa My, יו"ר VNPR

מר נגוין חואה מיי הכיר בכך שהכלכלה היצירתית ותעשיית התוכן הפכו למגזרים כלכליים מרכזיים במדינות רבות. ראוי לציין כי תקשורת בין-תרבותית וחוצת גבולות מתרחשת בכל שעה ובכל דקה.

בתמונה זו, הציבור דורש יותר ויותר תקשורת אחראית, שוויון חברתי, אתיקה טכנולוגית, אנטי-פייק ניוז... לכן, אם משאבי האנוש בתקשורת לא יוכשרו וישודרגו באופן רציף, הם יפגרו מהר מאוד. לא רק בטכנולוגיה, אלא גם בחשיבה, בתרבות המקצועית וביכולת האינטגרציה הבינלאומית.

אתגרים עיקריים בהכשרת משאבי אנוש בתקשורת כיום

בסמינר, הדוברים הודו בגלוי כי הכשרת משאבי אנוש בתחום התקשורת ניצבת כיום בפני אתגרים רבים. לדוגמה, תוכניות ההכשרה במוסדות רבים עדיין תיאורטיות במידה רבה, מתעדכנות באיטיות בנושאי מדיה דיגיטלית; בינה מלאכותית, ביג דאטה ותוכן רב-פלטפורמות, וכלכלת תוכן.

חוץ מזה, אחד האתגרים הוא הפער הגדול בין בית הספר למציאות בחדרי החדשות ובעסקים. לבוגרים חסרות כישורים מעשיים.

ראוי לציין כי בעידן הבינה המלאכותית, אתיקה תקשורתית בעידן הדיגיטלי לא הוכשרה באופן שיטתי, אך חדשות מזויפות ותוכן רעיל מהווים אתגרים ברמה הגלובלית ובווייטנאם. נושא חשוב לא פחות הוא שמשאבי אנוש בתקשורת מוגבלים בשפות זרות, בהבנה בינלאומית וביכולת לעבוד בסביבה חוצת גבולות.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 2. — מר נגוין חואה מיי הציג את דבריו בסמינר "הכשרת מדיה מחדשנות לעידן החדש"

לדברי מר נגוין חואה מיי, יו"ר VNPR, לנוכח אתגרים אלה, יש צורך לבסס מודל פיתוח משותף: מדינה - בית ספר - מיזם - עיתונות - טכנולוגיה. יש להכשיר את כולם יחד, להשתמש בהם יחד, ולהיות אחראים חברתית. המטרה הסופית היא ליצור דור חדש של משאבי אנוש בתקשורת המבטיח 7 דרישות: טוב בעבודה; חזק באתיקה; חזק בטכנולוגיה; הבנת תרבות; חשיבה גלובלית; אומץ פוליטי ; אחריות חברתית.

בפרט, עסקים, משרדי עריכה ופלטפורמות טכנולוגיה אינם רק מעסיקים, אלא גם צריכים להפוך לגופים של הכשרה משותפת; עסקים ומשרדי עריכה משתתפים בבניית תוכניות לימודים, שליחת מומחים להוראה, קבלת מתמחים לטווח ארוך וליווי סטודנטים בפרויקטים מעשיים בתקשורת.

יש צורך ליצור מערכת אקולוגית המקשרת בין עיתונאות, טכנולוגיה, פרסום, בידור, חינוך ותרבות. משם, לפתח תעשייה יצירתית בעלת זהות וייטנאמית, המסוגלת להתחרות אזורית ובינלאומית.

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 3. — הסמינר "הכשרת מדיה מחדשנות לעידן חדש" הוא חלק מסדרת אירועים לציון 40 שנה להוצאת גיליון ראשון של עיתון *Thanh Nien* .

7 điều cần có ở người làm truyền thông thời AI - Ảnh 4. — אוניברסיטאות, סוכנויות עיתונות ותקשורת רבות מתעניינות בסמינר.

הסמינר "הכשרה בתקשורת, מחדשנות לעידן החדש" נערך בסדרת אירועים לציון 40 שנה לגיליון הראשון של עיתון Thanh Nien (3 בינואר 1986 - 3 בינואר 2026). זוהי הזדמנות לאוניברסיטאות המספקות הכשרה בעיתונאות ותקשורת לשתף את הכוונות שלהן להכשרה בתקשורת, את הישגיהן, חידושיהן ויצירתיותן, כמו גם את הקשיים וההמלצות שלהן.

3 כיוונים עיקריים עבור מוסדות עיתונות ותקשורת

עבור מוסדות להכשרה לעיתונאות ולתקשורת, מר חואה מיי הציע שלושה כיוונים עיקריים. ראשית, מעבר משמעותי למודל הכשרה המקושר לפרקטיקה; הגדלת זמן התרגול; והכנסת סטודנטים למשרדי עריכה, אולפני תוכן ועסקי מדיה בשלב מוקדם מאוד.

שנית, הכשרת יכולות טכנולוגיות דיגיטליות וחשיבה על מוצרי מדיה, דורשת הפקת תוכן רב-פלטפורמתי; ניתוח נתוני משתמשים; יישום בינה מלאכותית בעריכה, הפקה והפצת תוכן.

שלישית, תשומת לב מיוחדת ניתנת לאתיקה - אחריות חברתית - שוויון ופיתוח בר-קיימא. אלו הן תקשורת אנושית; תקשורת למען הקהילה; תקשורת נגד חדשות כזב; ותקשורת להגנה על קבוצות פגיעות.

מקור: https://thanhnien.vn/7-dieu-can-co-o-nguoi-lam-truyen-thong-thoi-ai-185251209144030097.htm