רופא מתמחה אינו "מפתח הזהב" למציאת עבודה קלה

ההזדמנות הטובה ביותר אך לא היחידה

Bác sĩ nội trú không phải chìa khoá vàng để dễ xin việc - 1 — תוכנית שהייה באוניברסיטה בהאנוי (צילום: מסמך).

לדברי פרופ' ד"ר נגוין הוא טו, מנהל אוניברסיטת האנוי לרפואה, רופאים מתמחים הם חלק קטן ממערכת הבריאות אך ממלאים תפקיד חשוב מאוד. זוהי קבוצה של רופאים מומחים אשר עוברים הכשרה שיטתית ורציפה, לאחר סיום לימודיהם במשך 6 שנים באוניברסיטה, עם בקרת איכות גבוהה ביותר, הן בקלט והן בפלט.

במהלך תקופת ההכשרה בת 3 השנים, דרישות הלמידה למתמחים הן גם הגבוהות ביותר, החל מתיאוריה ועד לפרקטיקה, עבודה עם מטופלים בבית החולים ומעקב צמוד אחר פעילויות בית החולים.

"התמחות היא קשה וקשה, אבל זו ההזדמנות הטובה ביותר (אך לא היחידה) להיות רופא טוב. הסיבה שאני אומר קשה היא בגלל שסביבת בית החולים והמורים מאוד קפדניים", שיתף פרופסור טו.

בעשר השנים האחרונות, בשנת 2025, שיעור התחרות על התמחות היה הגבוה ביותר מאז הרחבת מכסות ההתמחות למען פופולריות רבה יותר. לדברי פרופסור טו, הגדלת המכסות כדי להרחיב את מספר המתמחים הניגשים לבחינת ההתמחות נועדה לעקוב אחר המגמה העולמית ולאפשר ליותר אנשים ליהנות מצוות של רופאים טובים.

אם צוות זה יעבוד בפרובינציות, זה בוודאי ישפר את איכות הבדיקות והטיפול הרפואיים ויביא לשינויים חיוביים במערכת הבריאות המקומית. אנשים ירוויחו ולא יצטרכו לעבור לרמות גבוהות יותר.

לדוגמה, הוא אמר, לפני כמעט 20 שנה, רופא מתמחה לה ואן קואנג, לאחר שסיים לימודי התמחות בקרדיולוגיה, הגיש מועמדות לעבודה בבית החולים המחוזי טאנה הואה.

באותה תקופה, ד"ר קואנג היה הרופא המתמחה היחיד שעבד בתאן הואה. בעזרת הידע, ניסיונו ונחישותו הרבה, ד"ר קואנג ועמיתיו בנו מרכז קרדיווסקולרי מפותח מאוד בבית החולים הכללי בתאן הואה. מרכז זה התערב וטיפל ברוב המקרים הדורשים טכנולוגיה מתקדמת באזור, כך שמעט מאוד חולים צריכים להיות מועברים לבתי חולים אחרים.

רופא צעיר ומוכשר זה מונה מאוחר יותר לסגן מנהל בית החולים הכללי המחוזי וכיום הוא סגן מנהל מחלקת הבריאות של טאנה הואה.

לדברי מנהל אוניברסיטת האנוי לרפואה, הרחבת הכשרת הרופאים המתמחים כיום מתמודדת עם קשיים רבים.

בעבר, מודל ההכשרה של המתמחים במקצועות המקצועיים היה עילית, עם 15-20 איש בלבד בכל קורס, עם דרישות גבוהות מאוד, כך שהמורים יכלו להחזיק ידיים ולהדריך, מה שהפך את ההכשרה לנוחה יותר.

כיום, הכשרת ההתמחות מכוונת להכשרת מומחים לתחומים שונים, עם עד 400 מתמחים בכל קורס, מה שמקשה על ההכשרה. לכן, בתי הספר חייבים לחדש את ההכשרה החל מהערכת קלט, תוכנית לימודים, הערכה, הערכה... כדי להבטיח את איכות התפוקה הרצויה.

בנוסף, בעבר, רופאים מתמחים קיבלו מלגות/משכורות, אך כיום אין מלגות או משכורות, כך שזה קשה יותר.

Bác sĩ nội trú không phải chìa khoá vàng để dễ xin việc - 2 — מרצים וסטודנטים מתחום הבריאות בשיעור מעשי (צילום: ת'וי הויאן).

רופאים מתמחים עדיין מתקשים למצוא עבודה

פרופסור חבר, ד"ר נגוין לאן הייאו, מנהל בית החולים לרפואה של האוניברסיטה בהאנוי, שיתף את האופן שבו רופאים מתמחים בבחירת תחום לימודיהם, ואמר כי עדיין יש מצב שבו חלק מהרופאים המתמחים, משום שהם מתחרטים על המאמץ שהשקיעו, בוחרים תחום לימוד שהם לא באמת נלהבים ממנו, וזהו החיסרון של דרך הבחירה הנוכחית.

החיסרון השני הוא מצב של מעקב אחר הקהל.

"כשאתה מקבל ציונים גבוהים, אתה תמיד תחשוב על המקצועות ה"חמים" של שנים קודמות. פעמים רבות אתה לא חוקר היטב, אבל מכיוון שאתה סטודנט מצטיין, אין סיבה לא לבחור את המקצועות שבשנה שעברה היו המכסות שלהם מלאות הכי מוקדם ביום בחירת המקצוע."

"כתוצאה מכך, סטודנטים רבים אינם באמת נלהבים, כך שלמרות שהם זוכי תואר ראשון, הם אינם מצטיינים בבחינות הגמר, ואף מתקשים למצוא עבודה במוסדות רפואיים יוקרתיים", אמר ד"ר נגוין לאן הייאו.

לכן, לדברי ד"ר נגוין לאן הייאו, רופאים צריכים לחקור לעומק את התחום שהם בוחרים משום שהוא יהיה קשור וישנה את כל חייהם. אסור להם ללכת בעקבות ההמון ואסור להם "לנסות לכפות אותו".

עלייה למטוס היא דרך קוצנית לתהילה, אך היא אינה הדרך היחידה. הקשיבו ללבכם כדי שיהיה לכם עתיד לפי בחירתכם.

בצד האוניברסיטאי, פרופסור חבר ד"ר נגוין לאן הייאו הציע פתרון להתגברות על שני החסרונות הללו: לכל סטודנט יהיו 3 משאלות לפני הבחינה, וביום בחירת תחום לימוד הוא "יתחרה" רק עם אלו שיש להם את אותן משאלות כמוהו.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm