הבטחת קבלת הסטנדרטים הנכונים, המספקים והמועדים של החיילים.

המגזר הפיננסי של האזור הימי השלישי מאופיין בפריסה נרחבת, המשתרעת מהחלק הדרומי של מעבר דאו נגאנג בקואנג טרי ועד מפרץ שואן דאי בג'יה לאי, במיוחד עם תחנות ומוצבים הממוקמים לעתים קרובות על איים ובאזורים הרריים גבוהים עם תנאים קשים וגישה קשה. עם זאת, ברוח של התגברות על אתגרים, הקצינים והצוות של המגזר הפיננסי של האזור הימי השלישי תמיד מקפידים על משימות הכשרה ומוכנות ללחימה, ומספקים ייעוץ בזמן לוועדות המפלגה ולמפקדים בכל הרמות. הם מנהלים את משאבי התקציב ביעילות, בגמישות ובקפדנות, תוך הבטחה שהכספים מוקצים בצורה נכונה ומלאה בהתאם לתקנות, ועומדים בכל דרישות המשימה הרגילות והבלתי צפויות.

במהלך השנים, ועדת המפלגה ופיקוד אזור ימי 3 יישמו מדיניות ואמצעים חדשניים רבים לשיפור איכות העבודה הפיננסית, בהתאם למשימה הספציפית של היחידה. רב-סרן נגוין אן טואן, ראש מחלקת הכספים של אזור ימי 3, הצהיר: "היחידה מתמקדת בתחומים מרכזיים ובעלי עדיפות, ומטפלת במשימות קשות בעבודתה הפיננסית של היחידה; במיוחד ניהול פיננסי ותמיכה בספינות בתפקיד קרבי ארוך טווח בים, באזורים מרוחקים ומורכבים, עם כוח אדם גדול."

רב-סרן נגוין אן טואן, ראש מחלקת הכספים של מחוז ימי 3, מספק הדרכה בנוגע ליישום עבודות חשבונאיות באמצעות תוכנת חשבונאות.

כדי להבטיח ניהול פיננסי יעיל, קציני כספים וצוות בכל הרמות הבינו לעומק את הכיוון, המטרות, העקרונות המנחים, התקנות, המשימות והפתרונות לעבודה הפיננסית. הם מייעצים באופן יזום לוועדות ולמפקדים של המפלגה בנוגע למנהיגות והכוונה, ומיישמים ניהול פיננסי ביעילות כדי ליצור שיפורים מקיפים בביטחון ובניהול הפיננסי. במקביל, הם מנחים סוכנויות ויחידות להכין הערכות תקציב המבוססות על התשתית, החומרים, הנשק והציוד הקיימים, כמו גם על משימות בלתי צפויות, תוך הבטחת דיוק ורלוונטיות לדרישות המשימה, הימנעות מפיצול והשמטות; במיוחד בכל הנוגע לתשלומי שכר וקצבאות ותחזוקת ציוד טכני.

ההנהגה והפיקוד האזוריים התמקדו גם באמצעים להבטחת, ניהול וניצול התקציב באופן גמיש, תוך יצירת תנאים למגזרים וליחידות לשפר באופן יזום את אחריותם בהכנה, הקצאה, ניהול וניצול התקציב ומקורות מימון אחרים, בהתאם לתקנות המדינה, משרד ההגנה הלאומי וחיל הים.

לדברי רב-סרן נגוין אן טואן, בהתבסס על התקציב השנתי שהוקצה, משרד הכספים הדריך את המחלקות והיחידות בפיתוח תוכניות הוצאות בהתאם למשימותיהם ובעריכתן כבסיס לתשלום, ניטור ופיקוח על ההוצאות. באופן ספציפי, על אומדני ההוצאות להגדיר בבירור את התוכן, הכמות, המחיר והסכום, ולעמוד בנורמות, בתקנים ובלוחות הזמנים של היישום שנקבעו; במיוחד עבור הוצאות המבטיחות את תמיכתם של קצינים וחיילים בתפקידי סיור ומוכנות לחימה בים, ובאלה המבצעים תפקידים בנקודות הפריסה שלהם.

לצד הבטחת, ניהול וניצול התקציב, ייעצה הסוכנות הפיננסית לוועדות המפלגה ולמפקדי היחידות ליישם בקפדנות את תוכנית הפעולה לחיסכון ומאבק בבזבוז; קידום ייצור מוגבר ועיבוד מזון, ושיפור איכות החיים החומריים והרוחניים של החיילים. חיזוק הפיקוח והבדיקה הפיננסיים בהתאם לתקנות; שילוב הדוק של ביקורות מקצועיות על ידי הסוכנות הפיננסית עם ביקורות ופיקוח על ידי ועדות המפלגה בכל הרמות ופיקוח על ידי קולקטיב אנשי הצבא, ושילוב ביקורות סדירות ופתע, סייעו להבטיח שהעבודה הפיננסית של האזור תתבצע תמיד בצורה מסודרת ושיטתית, תוך מניעת מקרים של הוצאות למטרות שגויות, חריגה מיעדי התקציב שאושרו, או הוצאות מרוכזות בסוף כל רבעון או שנה.

בביקורו ברגימנט ה-351 (אזור ימי 3), אחת היחידות המדורגות גבוה באופן עקבי ביישום תנועת החיקוי של "יחידת ניהול פיננסי תקין" באזור, סיפר סגן אלוף דו ואן הונג, עוזר פיננסי של הרגימנט ה-351: "בשל המאפיינים הייחודיים של היחידה, הממוקמת באופן מבוזר וקשה להובלה, על מנת להבטיח ניהול פיננסי תקין, בנוסף להדרכת מחלקות ויחידות בהכנת תוכניות הוצאות תקציביות, מחלקת הכספים קובעת גם סעיפים ספציפיים לרכישת מזון ואספקה; החלפה ותיקון של ציוד וחומרים לתחנות שמירה; והבטחת רווחתם החומרית והרוחנית של החיילים."

הוצאות שוטפות כגון משכורות, קצבאות וסובסידיות מוודאות תמיד על ידי המחלקה הפיננסית כי הן מדויקות ומספקות, ומחולקות במהירות לקצינים ולחיילים. מדי חודש, המחלקה הפיננסית של הרגימנט מכינה טבלאות שכר ותשלומים, מתאמת עם מחלקת כוח האדם הצבאי והקצינים לביצוע בדיקות כוח אדם משותפות, ובודקת כוח אדם נכנס ויוצא כדי להבטיח את דיוק ושלמות השכר ותשלומי הקצבאות לקצינים ולחיילים.

למרות היותם מוצבים במקומות מפוזרים, מתמודדים עם תנאי מזג אוויר קשים והתמודדות עם משימות רבות ובלתי צפויות, קציני וצוות מחלקת הכספים של האזור הימי השלישי, ברוח הסולידריות והאחדות שלהם, התגברו על כל הקשיים ותפסו בעקביות את העקרונות, התוכן, המשימות וכללי המנהיגות של העבודה הפיננסית. הם מייעצים באופן יזום לוועדות המפלגה ולמפקדים בכל הרמות בנוגע לניהול ותפעול תקציב יעילים וגמישים, תוך הגברת תפקידם ואחריותם של המפקדים (בעלי החשבונות) בניהול וניצול כספים ונכסים.

הבטחת מתן זכויות סטנדרטיות בזמן לחיילים; שמירה ויישום קפדני של תקנות דמוקרטיות ותקנות בנושא שקיפות פיננסית כפי שנקבע, תרומה לשיפור חייהם החומריים והרוחניים של החיילים, ותרומה להגנה איתנה על הריבונות המקודשת של ימי המדינה, האיים והמדף היבשתי.

מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-dung-du-kip-thoi-tieu-chuan-cho-bo-doi-1016841