מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, טראן לו קוואנג: החוק חייב ליצור מוטיבציה כך שאחרי קריאתו, אנשים יהיו נרגשים לעשות זאת.

מר טראן לו קוואנג שיתף: "אולי קצת מוזר לומר שהחוק יוצר מוטיבציה, אבל החוק יוצר מוטיבציה במובן שאחרי קריאת החוק, אנשים מתרגשים ורוצים לעשות זאת."

מר טראן לואו קוואנג - מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר הוועדה של המפלגה בהו צ'י מין סיטי - דיבר - צילום: QP

אחר הצהריים של ה-4 בנובמבר, לאחר שהאזינו לנאום הפתיחה והנאום המנחה של המזכיר הכללי טו לאם באולם, דנו נציגי האסיפה הלאומית בקבוצות בטיוטת המסמך שיוגש לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.

מוסדות חייבים להיות ברורים יותר, מפורטים יותר, שקופים יותר וסינכרוניים יותר.

בסיום הדיון בקבוצת הו צ'י מין סיטי, אמר מר טראן לואו קוואנג - מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי - כי למסמכי הקונגרס יש עקרונות הצגה. הגרסה הראשונה כללה יותר מ-100 עמודים, כעת יש יותר מ-40 עמודים, ויש דברים שלא ניתן לומר בה.

ועדת המשנה למסמכים תקלוט את חוות דעת הנציגים ברמה הגבוהה ביותר, אך במסגרת עיקרון מסוים, ישנם דברים שלא ניתן להוסיף משום שזה ישבור את הפריסה הזו ויהיה ארוך.

מר קוואנג אמר שהוא הבין שהמזכיר הכללי היום (בנאום בפני אולם האסיפה הלאומית) רצה שהנציגים יתרום שישה רעיונות, אך הוא אהב יותר מכל שני רעיונות.

ראשית, מדוע כל כך קשה לאכוף את החוק כשהוא נכון? נכון שהחוק אינו שגוי, אם משהו אינו תקין נתקן אותו מיד, אך מדוע האכיפה כל כך מבלבלת? והחוק כל כך ברור, מדוע איש אינו מעז לאכוף אותו, עדיין מפחד לעשות טעויות? אם אתה רוצה לדעת אם משהו אינו תקין או לא על פי החוק, עליך לדעת, אך אתה עדיין מפחד.

רעיון טוב במיוחד נוסף, שמעולם לא נשמע קודם לכן, הוא ביזור, האצלת סמכויות יחד עם הקצאת משאבים... אבל אסור לנו לדחוף את הסיכון לשטח כאשר הם אינם יכולים לשלוט בו.

"אני חושב שזה רעיון בעל ערך רב. כשיורדים למחלקה כדי להנחות, האחים מאוד מבולבלים, כי למעשה, לפעמים אנחנו מבזזים את הכוח ואז מעבירים סיכונים, אבל האחים לא יודעים איך לשלוט בסיכונים האלה" - אמר מר קוואנג והאמין שבמסמכים, בחוקים ובמוסדות שנעשה בעתיד, עלינו לבטא את הרעיון הזה בבירור.

בסיכום דעותיהם של הנציגים, הודה מר קוואנג: "מעתה ואילך, על המוסדות שלנו להיות ברורים יותר, מפורטים יותר, שקופים יותר ועקביים יותר. עקביות בין חוקים ועקביות בין חוקים, צווים וחוזרים אינה חפה מבעיות."

לדברי מר קוואנג: "עלינו להיות גמישים ופתוחים יותר כדי ליצור מוטיבציה. אולי קצת מוזר לומר שהחוק יוצר מוטיבציה, אבל החוק יוצר מוטיבציה במובן שאחרי קריאת החוק, אנשים מתרגשים לרצות לעשות זאת."

נציג טראן אן טואן (HCMC) נואם - צילום: QP

מודאג מ"איכות מוסדות הפיתוח"

בדיון בקבוצת הו צ'י מין סיטי, אמר הנציג טראן אן טואן (הו צ'י מין סיטי) כי טיוטת הדו"ח הזו מפגינה חשיבה אסטרטגית מקיפה מאוד, המדגימה בבירור את השאיפה להתרומם בעידן החדש.

ששת המוקדים ושלוש פריצות הדרך של הקונגרס, יחד עם יעדי פיתוח לתקופה 2026-2030, מציגים חזון עמוק של מודל צמיחה חדש המתמקד בתעשיות בעלות תוכן מדעי וטכנולוגי גבוה וערך מוסף גדול כגון תעשיית העיבוד, טרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה ומוליכים למחצה.

אוריינטציות פיתוח אלו משלבות בהרמוניה גם כלכלה - סביבה ותרבות, ויוצרות שלושה עמודי תווך של צמיחה בת קיימא.

מר טואן שיתף: "אני רוצה להדגיש במיוחד את פריצת הדרך המוסדית, אחת משלוש פריצות הדרך האסטרטגיות. לדעתי, יש צורך להבהיר את התוכן בנוגע לאיכות מוסדות הפיתוח ."

לדברי מר טואן, לא רק שחייבים להיות מוסדות טובים, אלא גם מוסדות יעילים ואפקטיביים ביותר בעלי קיבולת מספקת כדי לעמוד בדרישות הפיתוח במודל הכלכלי החדש.

נכון לעכשיו, למרות שהמערכת המוסדית נמצאת בהשלמה, עדיין קיימות מגבלות, ואין מסמך מקיף באמת. לכן, יש להציב במרכז את הדרישה "לשפר את איכות מוסדות הפיתוח".

הנציגים מאמינים שכאשר מפתחים ומיישמים מדיניות, ובמיוחד תקנות הקשורות לעסקים, עלינו להבין שהמטרה הסופית אינה רק "לתמוך בעסקים", אלא לשרת את הציבור, ליצור סביבה נוחה לייצור, עסקים וחדשנות.

"מנקודת מבט של ניהול, פיקוח ובדיקה של המדינה, נדרשת הבנה גמישה ופתוחה, שמטרתה להסיר קשיים ומכשולים, לשרת את האינטרסים המרביים של העם, ליצור תנאים טובים יותר לייצור ולפעילות עסקית של מפעלים ומשקיעים... אם נבין וניישם את הרוח הזו בצורה נכונה, נשחרר משאבים עצומים לפיתוח", הדגיש מר טואן.

בינתיים, אמרה הנציגה נגוין טאם הונג כי בכל הנוגע לעבודת כוח האדם, המסמך הזכיר את החשיבות של בניית צוות של קאדרים נשיים.

בנוגע לסוגיה זו, מר הונג הגיש המלצה ישירה לממשלה המרכזית, בה הציע כי יש להקדיש תשומת לב רבה יותר לקאדרות הנשים בתפקידי מנהיגות, במיוחד ברמה המחוזית.

"הבוקר קראתי את החדשות שהחבר מין הואי הועבר לוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם. אז, נכון לעכשיו, בכל המדינה יש 34 מחוזות וערים ללא מזכירות מפלגה מחוזיות, כולן גברים. לכן, אני מציע שהממשלה המרכזית תשים לב יותר לקאדרים הנשיים", אמר מר הונג.

באופן ספציפי, הציעו הנציגים כי הממשלה המרכזית צריכה לשים לב, לטפל, להכשיר, לטפח ולתכנן את צוות הקאדרות הנשיות מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, כדי להבטיח את היחס הנכון שנקבע בהנחיה 45, כלומר, 15% או יותר.

מקור: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html