בשיחה עם VietNamNet , אמר ד"ר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך (משרד החינוך וההכשרה), כי על פי הוראות חוק המורים, הממשלה מווסתת את יישום מדיניות השכר למורים. משרד החינוך וההכשרה הוא הגוף המרכזי האחראי על ניסוח הצו, ולאחר מכן משרדי הממשלה והסניפים הרלוונטיים מגישים את חוות דעתם ומגישים אותה לממשלה.

לדברי מר דוק, משרד החינוך וההכשרה עסק ונמצא בתהליך של ניסוח צו המסדיר את מדיניות השכר למורים. "הניסוח מתבצע בדחיפות מכיוון שב-1 בינואר 2026 ייכנס לתוקף רשמית חוק המורים. במהלך תהליך הכנת טיוטת חוק המורים, היינו צריכים להכין את תוכן המסמכים המנחים את יישום החוק", אמר מר דוק.

באופן כללי, נציג משרד החינוך וההכשרה אמר כי סולם השכר החדש למורים יתבסס על סולם השכר הכללי המנהלי והקריירי כבסיס, לאחר מכן יחושבו מקדמי שכר נפרדים למורים (בהתאם לכל רמה), כדי להבטיח ששכר המורים "ידורג במקום הגבוה ביותר".

מר דוק אמר: "מקדם השכר החדש מותאם כדי לתת את העדיפות הגבוהה ביותר לגננות ולמורים צעירים חדשים במקצוע. מטרה זו גם להבטיח חיים יציבים למורים צעירים, גננות ומורים העובדים באזורים מרוחקים, מבודדים ובמיוחד באזורים מוחלשים."

W-TS Vu Minh Duc תמונה VietNamNet.jpg
ד"ר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך (משרד החינוך וההכשרה), שיתף את VietNamNet בשיטת חישוב השכר החדשה המוצעת למורים. צילום: לה אן דונג

לדברי מר דוק, משכורות המורים עדיין יחושבו לפי הנוסחה: שכר = מקדם שכר x שכר בסיסי.

"עם זאת, עלינו להבטיח קישוריות עם מדיניות השכר המבוססת על תפקיד. בעת המעבר לסולם השכר החדש, עלינו לוודא שעקרון השכר החדש אינו נמוך משכרם הנוכחי של המורים", אמר מר דוק.

"באמצעות שיטת חישוב השכר המבוססת על תפקיד, משרות דומות יזכו לאותו שכר. עם זאת, אלו עם ותק רב יותר וזמן עבודה ארוך יותר יקבלו דרגה גבוהה יותר. כלומר, מסירותו של המורה עדיין מוכרת על ידי שיוצא לדרגה גבוהה יותר. לפיכך, במקום שהכנסתם של המורים תתווסף לקצבאות, כעת כל הסכומים הללו כלולים בשכר ומשולמים בסכום כסף ספציפי; כאשר עובדים באותו תפקיד, השכר זהה", הוסיף מר דוק.

מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך אמר כי, כמתוכנן, שכר המורים יחולק ל-3 קבוצות של משרות בבתי הספר.

"תגמול הוותק מבוטל כעת בהתאם להחלטה 27 אך יחושב ברמות השכר של התפקיד; לכן, 'וותק' כבר נמצא בפער בין הרמות שנקבעו, כך שמורים לא ייפגעו. באופן עקרוני, שכרם החדש של המורים לא יהיה נמוך משכרם הנוכחי", שיתף מר דוק.

לדברי מר דוק, הצפי הוא שבסביבות תחילת יולי 2025, משרד החינוך וההכשרה יקבל את הטיוטה הראשונה של מדיניות שכר המורים. "לאחר מכן, נפרסם אותה במערכת כדי לבקש הערות, לקבל ולהשלים אותה", אמר מר דוק.

נציג משרד החינוך וההכשרה אמר כי טיוטת הצו המסדירה את מדיניות השכר, התגמולים ושכר המורים מבטיחה עקביות במערכת השכר המוחלת על עובדי מדינה במגזרים ובתחומים אחרים; במקביל, מבטיחה את רמת החיים של המורים, מסייעת למורים להרגיש בטוחים בעבודתם ולתרום למען ענייני החינוך. בנוסף, על פי הוראות חוק המורים, מורים זכאים גם לתגמולים מיוחדים נוספים, אחריות, תמריצים, תגמולים לאזורים מוחלשים, תגמולים לחינוך כוללני, ותק, ניידות וכו', התורמים להגדלת הכנסתם הכוללת.

מקור: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html