שר הפנים מגיב לבסיס קבלת קאדרים צעירים לשכר בשירות המדינה ברמת הקומונה

שר הפנים דו טאנה בין הגיב לדעות הבוחרים בנוגע לקבלת קאדרים צעירים לשכר בשירות המדינה ברמת הקומונה.

שר הפנים דו טהאן בין - צילום: ג'יה האן

שר הפנים דו טאן בין הגיב לעתירות הבוחרים שנשלחו לפני המושב העשירי של האסיפה הלאומית ה-15.

לשקול ולגייס עובדי ציבור בהתאם למצב המקומי.

על פי משוב המצביעים במחוז קוואנג נגאי , כיום, ביישובים רבים, צוות הפעילים הלא מקצועיים ברמת הקומונה כולל קבוצת סטודנטים הזכאים להיגייס וסיימו את לימודיהם באוניברסיטה בהתאם למדיניות המדינה, החוזרים לעבודה ולסייע בסוכנויות ממשלתיות של הקומונה.

כוח זה ברובו צעיר, בעל כישורים מקצועיים, בקיא באזור ומעוניין להישאר בבסיס לאורך זמן.

עם זאת, על פי הוראות צו 170/2025 של הממשלה בנושא גיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה, נושאים אלה לא עבדו יותר מ-5 שנים, ולכן הם לא נלקחו בחשבון ולא אוחדו בשכר של עובדי המדינה ברמת הקומונה.

תקנה זו גורמת לקשיים במידה מסוימת, משפיעה על הפסיכולוגיה והמוטיבציה של צוות הגיוס.

המצביעים ביקשו מהממשלה להורות למשרד הפנים ולסוכנויות הרלוונטיות לחקור ולפרסם מנגנונים ומדיניות ספציפיים כדי לתת עדיפות לשקול את הסדרת משרות עובדי מדינה ברמת קהילה עבור עובדים במשרה חלקית הזכאים לבחירה.

המצביעים ממליצים לשקול קיצור או יישום גמיש של תנאי שעות העבודה שנקבעו בצו 170 על אזורים הרריים, מרוחקים, מבודדים וקשים במיוחד.

בכך נוצרים תנאים עבור צוות זה לייצב את עבודתו ולהמשיך לתרום לעבודת ניהול המדינה ברמה העממית.

בתגובה לתוכן זה, הצהיר משרד הפנים כי בהתבסס על חוק הקאדרים ועובדי המדינה, הממשלה הוציאה את צו 170.

צו 170 קובע כי במקרה של סטודנטים הלומדים במסגרת משטר הגיוס כפי שנקבע בחוק החינוך, לאחר סיום לימודיהם ועבודתם ביישוב אליו נשלחו ללמוד, הם ייחשבו לגיוס כעובדי מדינה.

במקביל, הצו קובע את הנושאים, הסטנדרטים, התנאים והמסמכים לקבלה למשרות בשירות המדינה.

באופן ספציפי, ישנן 8 קבוצות של נושאים מוסדרות, כולל עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה לפני תאריך כניסתו לתוקף של צו זה.

חברי פרויקט הפיילוט לבחירת מתנדבים אינטלקטואליים צעירים שיגיעו לקומונות כדי להשתתף בפיתוח כפרי והררי בתקופה 2013 - 2020, ירשמו חוזי עבודה לעבודה בקומונה (לפני 1 ביולי 2025) ויעבדו בקומונה (החל מ-1 ביולי 2025)...

שר ההסברה ומשרד הפנים פרסמו את דוח רשמי מס' 7415 על התוכנית להבטחת משאבי אנוש ברמת הקהילה.

בהתאם לכך, משרד הפנים מבקש מוועדת העם המחוזית, בהתבסס על הוראות צו 170 והנחיות המשרד הנ"ל, לשקול ולגייס עובדי מדינה בהתאם למצב בפועל באזור.

האם ועדת העם ברמת הקומונה יכולה לחתום על חוזי עבודה?

משרד הפנים הגיב גם למשרד הפנים של מחוז לאנג סון בנוגע לחתימה על חוזים לביצוע תפקידי עובדי מדינה בהתאם לצו 173/2025 של הממשלה.

הפרובינציה ציינה כי נכון לעכשיו, ברמת הקומונה באזור חסרים משאבי אנוש רבים במספר תחומים מיוחדים כגון טכנולוגיית מידע, בנייה, תחבורה, חשבונאות וכו', על מנת לייעץ בנוגע ליישום המשימות השוטפות של ועדת העם ברמת הקומונה.

בהתבסס על התקנות, המחוז מבקש לדעת האם לוועדת העם ברמת הקומונה מותר לחתום על חוזי עבודה לביצוע משימות קבועות במחלקות וביחידות הנמצאות תחת ועדת העם ברמת הקומונה?

משרד הפנים מסר כי חוק הקאדרים ועובדי המדינה קובע כי בהתבסס על אופי ודרישות המשימות של הסוכנות, הארגון או היחידה בכל נקודת זמן והמצב הנוכחי, צורכי משאבי האנוש והיכולת לעמוד בדרישות לביצוע המשימות שהוקצו, סוכנות ניהול עובדי המדינה מחליטה לחתום על חוזה שירות לביצוע עבודת הסוכנות, הארגון או היחידה עקב מחסור במשאבי אנוש.

צו 173 קובע כי חתימה על חוזים תתבצע באופן גמיש בהתאם לכל פרויקט, משימה או תוכנית עבודה שנתית בהתבסס על משאבי האנוש הקיימים והיכולת לעמוד בדרישות ביצוע המשימות של הסוכנות, הארגון או היחידה.

משרד הפנים פרסם את מסמך 7415 על התוכנית להבטחת משאבי אנוש ברמת הקהילה.

משם, ביקש המשרד ממשרד הפנים של מחוז לאנג סון לייעץ לוועדת העם המחוזית, בהתבסס על מצב משאבי האנוש המקומי והתקנות בצו 173, לחתום על חוזי עבודה או חוזי שירות עם תקופה מוגדרת למשרות הפנויות של עובדי מדינה, כדי לעמוד באופן מיידי בדרישות המקומיות.

טאן צ'ונג

מקור: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm