משרד המידע והתקשורת משפר את איכות ויעילות עבודת הרפורמה המנהלית

על פי דו"ח מחלקת הארגון וכוח האדם במשרד המידע והתקשורת , בשנת 2024, משרד המידע והתקשורת השלים בהצלחה את משימות הרפורמה המנהלית (AR) בהתאם לתוכנית שאושרה בהחלטה מס' 2488/QD-BTTTT מיום 20 בדצמבר 2023.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 1. — *גב' וו טי לה, סגנית מנהלת מחלקת הארגון והכוח אדם, משרד המידע והתקשורת*

המשרד פרס משימות באופן סינכרוני, כולל קביעת מדד PAR, הפצה באמצעות טפסים שונים וביצוע ביקורות ב-7 מתוך 20 יחידות, והגיע ל-35% מתוכנית הביקורת. שיעור השלמת המשימות צפוי להגיע ל-100% עד סוף השנה. בטיפול בהליכים מנהליים, המשרד עיבד 76,329 תיקים, מתוכם 24,597 תיקים הוגשו לפני המועד האחרון ו-51,495 תיקים הוגשו בזמן. רק 237 תיקים איחרו את מועד הגשתם, דבר המשקף את הנחישות לשפר את איכות השירות של הסוכנויות המנהליות תחת המשרד.

פיתוח מוסדי ממשיך להיות נקודת אור, שכן המשרד הגיש לאסיפה הלאומית ולממשלה מסמכים חשובים רבים כגון הצעת חוק לתעשיית הטכנולוגיה הדיגיטלית , חוק העיתונות (מתוקן) ו-6 צווים חשובים הקשורים לעסקאות אלקטרוניות, ניהול אינטרנט ויישום טכנולוגיית מידע. המשרד פרסם גם 15 חוזרים וסקר 31 מסמכים משפטיים בשנת 2024.

בתחום הטרנספורמציה הדיגיטלית, משרד המידע והתקשורת השיג תוצאות מעודדות רבות. שיעור עיבוד הרשומות המקוונות הגיע ל-100%, שיעור השירותים הציבוריים המתאימים הגיע ל-82%, בעוד ששיעור הרשומות המקוונות הגיע ל-81%. נתונים אלה משקפים את נחישות המשרד לבנות ממשל אלקטרוני וטרנספורמציה דיגיטלית מקיפה.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 2. — *סקירה כללית של הסמינר*

גם הרפורמה במנגנון הארגוני, במימון הציבורי ובמשטר שירות המדינה זכתה לתשומת לב. המשרד פרסם תוכניות והחלטות חשובות רבות, תוך הבטחת מבנה מנהיגותי וכוח אדם סביר ביחידות המסונפות אליו.

גב' וו טי לה, סגנית מנהלת מחלקת הארגון והכוח אדם, אמרה בסמינר: "בשנת 2024, עבודת הרפורמה המנהלית של המשרד השיגה צעדים גדולים, במיוחד בתחום בניית המוסדות והטרנספורמציה הדיגיטלית. זוהי תוצאה של הכוונה חזקה, תיאום הדוק בין יחידות ומאמציהם של הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור בכל התעשייה. המשרד ימשיך לקדם את התוצאות שהושגו, להתגבר על מגבלות כדי להבטיח יעילות גבוהה יותר ויותר של עבודת הרפורמה המנהלית."

בסמינר, נציגים החליפו ודנו בקשיים ובמגבלות ביישום הרפורמה המנהלית ביחידה ובפתרונות לשיפור יעילות הרפורמה המנהלית במשרד המידע והתקשורת.

הסמינר בנושא רפורמה מנהלית בשנת 2024 שואף ללמוד, להחליף ולהציע יוזמות ופתרונות ליישום רפורמה מנהלית; להעלות את המודעות ותחושת האחריות של מנהיגי סוכנויות ויחידות תחת המשרד; קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בביצוע משימות רפורמה מנהלית. במקביל, להמשיך ליישם ביעילות את הרפורמה המנהלית; לקדם את התוצאות שהושגו, להתגבר על ליקויים ומגבלות ביישום רפורמה מנהלית במשרד וביחידות תחת המשרד; ולהציע פתרונות לשיפור מדד הרפורמה המנהלית של המשרד בשנת 2024.

[מודעה_2]
מקור: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm