"ארוחת איגודים מקצועיים" מפיצה את רוח השיתוף ואיחוד העובדים

לאחר יותר מחודשיים של יישום, תוכנית "ארוחת האיגוד המקצועי" לשנת 2025 אורגנה ביותר מ-5,100 איגודי עובדים ברחבי הארץ, ומביאה שמחה וסולידריות ליותר מ-2.1 מיליון חברי איגודים מקצועיים ועובדים. זוהי הדגמה ברורה של תפקידם האכפתי והחברותי של איגודי עובדים בחייהם של עובדים.

סימן הדאגה המעשית

תוכנית "ארוחת האיגוד" היא פעילות המאורגנת על ידי איגודי עובדים בכל הרמות בתיאום עם מעסיקים לרגל 80 שנה למהפכת אוגוסט (19 באוגוסט), היום הלאומי (2 בספטמבר) ו-96 שנה להקמת איגוד העובדים של וייטנאם (28 ביולי 1929 - 28 ביולי 2025). לא רק ארוחת משמרת פשוטה, ל"ארוחת האיגוד" יש גם משמעות רוחנית עמוקה - שבה עובדים ופועלים יכולים לחלוק ולהקשיב, ובכך לחזק את האמון והלכידות בכל קולקטיב.

על פי דו"ח הקונפדרציה הכללית של העובדים של וייטנאם (VGCL), תוכנית 2025 יושמה ב-5,132 איגודי עובדים עממיים, בהשתתפות 2,171,450 עובדים. התקציב הכולל לפעילות זו הגיע ליותר מ-148.7 מיליארד וונד, מתוכם מקורות של איגודי עובדים עממיים היווה מעל 70 מיליארד וונד, מקור התמיכה מארגונים ומסוציאליזציה היה כמעט 61 מיליארד וונד, והשאר היה תמיכה תקציבית מ-VGCL ומפדרציות עובדים מקומיות.

ארוחת איחוד. צילום: VNA

למרות שמספר האיגודים העממיים המאורגנים ירד בהשוואה לשנת 2024, הערך הממוצע של כל ארוחה הגיע ל-68,500 דונג וייטנאמי, גבוה משמעותית מ-50,300 דונג וייטנאמי בשנה הקודמת. ממצא זה מראה שאיכות הארוחות והדאגה של עסקים ואיגודים לעובדים משתפרות יותר ויותר.

"ארוחת האיגוד" השנה מתמקדת בעובדים המעורבים ישירות בייצור בפארקים תעשייתיים, מפעלים ומפעלים עם מספר רב של עובדים ומטבחים שיתופיים. איגודי עובדים רבים ניהלו משא ומתן וניהלו דיאלוגים יזומים עם מעסיקים כדי לגייס משאבים נוספים, תוך הדגמה ברורה של תפקידם הייצוגי ודואגים באמת לחברי האיגוד.

במפעלים רבים, "ארוחות איגודים מקצועיים" הפכו להזדמנות עבור עובדים והנהלה לשתף את מחשבותיהם ולהציע פתרונות לשיפור תנאי העבודה, ובכך לתרום לחיזוק יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים.

בשנת 2025, ברוח חגיגות 80 שנה למהפכת אוגוסט, היום הלאומי ב-2 בספטמבר ו-50 שנה לאיחוד הלאומי ב-30 באפריל, פעילויות התקשורת של ארגון האיגודים המקצועיים יקודמו, יעברו עידוד ויהיו יצירתיות יותר. בפרט, "ארוחת האיגודים המקצועיים" צצה כנקודת אור בתקשורת, והדגימה את תדמיתו של ארגון איגודים מקצועיים קרוב ואנושי.

אלפי שלטים, שלטי חוצות ופוסטרים נתלו בפארקים תעשייתיים ובאזורי עיבוד ייצוא עם סיסמאות בעלות משמעות: "ארוחת איגוד מקצועי - תודה לעובדים", "במקום שיש איגוד מקצועי, יש אהבה ושיתוף", "ארוחת איגוד מקצועי - בניית תרבות ארגונית חיובית ואנושית".

התקשורת ורשתות החברתיות של איגודי העובדים מפיצות בו זמנית תמונות של ארוחות חמות וחיוכים שמחים של עובדים לאחר העבודה, ותורמות לעורר את רוח הסולידריות והלכידות בסביבת העבודה.

בחלק מהיישובים והמגזרים קיימים ארגונים גדולים כמו פדרציית העבודה בק נין (508 איגודי עובדים, 253,383 נהנים), הו צ'י מין סיטי (416 איגודי עובדים, 223,829 איש), האי פונג (295 איגודי עובדים, 172,905 איש), דונג נאי (126 איגודי עובדים, 143,664 איש).
יחידות אופייניות רבות בגיוס משאבים חברתיים, כגון איגוד העובדים של הבנק הווייטנאמי, קיבלו תמיכה של יותר מ-8.4 מיליארד וינדיש וינדיש, פדרציית העובדים של בק נין כמעט 6.7 מיליארד וינדיש, איגוד העובדים של פחם-מינרלים יותר מ-5 מיליארד וינדיש.

בנוסף לפעילות העיקרית של ארגון ארוחות, איגודים עממיים רבים משלבים גם פעילויות תרבותיות ורוחניות כגון מתן מתנות לחברי איגוד בקשיים, הענקת עוגות ירח, חגיגת ימי הולדת, הענקת "מקלטים לאיגוד", ארגון אמנות, ספורט , משחקי עמם וכו' כדי ליצור אווירה שמחה ומאוחדת. חלק מהיחידות יצירתיות בארגון ארוחות באתר הבנייה, במחנה או בשילוב עם אתר נופש באזור תיירותי, כך שהעובדים יוכלו להירגע לאחר שעות עבודה מלחיצות.

עדיין צריך לשנות את האצווה

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם העריכה כי בשנת 2025, תוכנית "ארוחת האיגוד" תעמיק, תכוון לערכים אמיתיים ותתרום לשיפור מעמדו של ארגון האיגודים המקצועיים בארגון. עובדים רבים הביעו את רגשותיהם כאשר טופלו והקשיבו להם, ובכך הצטרפו מרצונם לאיגוד, וחיזקו את אמונם בארגון המייצג אותם.

עם זאת, הדו"ח הצביע גם על כמה מגבלות: מספר התוכניות ירד בחדות בהשוואה לשנת 2024 (רק 5,132 בהשוואה ל-15,592 איגודי עובדים עממיים); איכות הארוחות במקומות מסוימים עדיין מוגבלת, עבודת התקשורת ברמה העממית לא התמקדה וחלק מהאיגודים לא הצליחו לנהל משא ומתן עם מעסיקים.

הסיבה נקבעה כארגון מחדש וייעול של מנגנון האיגודים המקצועיים ברמת המחוז, מגזר עובדי המדינה ועובדי הציבור, אשר צמצמו את מספר היחידות; יחד עם זאת, עסקים רבים התמקדו במידה רבה בייצור, ומגזר החינוך חל במקביל לחופשת הקיץ, כך שהארגון היה מוגבל. בנוסף, מספר פקידי איגודים מקצועיים לא היו מעורבים באופן הדוק וחסרו פתרונות גמישים ביישום, מה שגרם לתוכנית לא להיות יעילה באותה מידה בין היישובים.

במבט קדימה לשנת 2026 - שנת הקונגרס ה-14 של המפלגה הלאומית, קונגרס חזית המולדת של וייטנאם וקונגרס האיגודים המקצועיים ה-14 של וייטנאם, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם נחושה להמשיך ולקיים את "ארוחת האיגודים המקצועיים" כתוכנית רווחה תקופתית וארוכת טווח, המאורגנת באירועים מרכזיים כמו חודש הפועלים (מאי), יום ייסוד האיגודים המקצועיים של וייטנאם (28 ביולי) וראש השנה הירחי.

יחד עם זאת, הקונפדרציה הכללית תשבח ותגמל איגודים מקצועיים ומפעלים למופת, תשכפל מודלים טובים ויצירתיים; במקביל, תקדם תקשורת ותגייס שותפים בתוכנית הרווחה של האיגודים להשתתף בתמיכה, בהפחתת מחירים ובחסות פעילות זו.

אחת המטרות המרכזיות היא לגייס משאבים מצד המעסיקים, להפוך את "ארוחות האיגוד" לביטוי קונקרטי של דיאלוג חברתי ומשא ומתן קיבוצי יעיל, ובכך להביא יתרונות מעשיים, לשפר את איכות ארוחות המשמרות, להבטיח בריאות ולחדש את כוח העבודה עבור העובדים.

מפעילות קבועה ועד דאגה לחייהם של אנשים, "ארוחות איגודים מקצועיים" הופכות בהדרגה לסמל לרוח השיתוף והאנושיות ביחסי עבודה מודרניים, ומדגימות את משימתו של ארגון האיגודים המקצועיים ללוות את העובדים. ארוחות פשוטות אך משמעותיות אלו תורמות לטיפוח אמון, לעורר את רוח הסולידריות, התחרות בעבודה ובייצור, למען פיתוח בר-קיימא של עסקים ושל המדינה.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm