כיצד לקבוע את הזמן והשכר לקבלת דמי צמצום החל מ-20 ביולי

[מודעה_1]
ב-3 ביוני 2023, פרסמה הממשלה צו 29/2023/ND-CP המסדיר את התייעלות העובדים, כולל הוראות כיצד לקבוע משכורות לקבלת דמי ייעול לעובדים.

Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7

כיצד לקבוע שכר לקבלת דמי ייעול שכר החל מ-20 ביולי 2023. (מקור: Thanh Nien)

כיצד לקבוע שכר לקבלת דמי צמצום

על פי התקנות החדשות בסעיף 10 של צו 29/2023/ND-CP, השכר לקבלת דמי ייעול לעובדים החל מ-20 ביולי 2023 נקבע כדלקמן:

- השכר הנוכחי הוא השכר של החודש שקדם לצמצום. השכר החודשי מחושב כך שיכלול:

+ שכר לפי דרגה, תפקיד, תואר, תואר מקצועי או שכר לפי הסכם חוזה עבודה או שכר מנהל חברה.

+ תוספות תפקיד, תוספות ותק מעבר למסגרת, תוספות ותק, משכורות והפרש שמור (אם קיים) לפי הוראות חוק השכר

- שכר ממוצע הוא השכר החודשי הממוצע של 5 השנים האחרונות (60 חודשים) לפני צמצום העבודה. עבור אלו שטרם צברו 5 שנות ניסיון עבודה (60 חודשים) בביטוח לאומי, השכר החודשי הממוצע של כל תקופת העבודה הוא השכר החודשי הממוצע.

כיצד לקבוע את הזמן לקבלת דמי צמצום

בנוסף, קביעת הזמן לקבלת דמי ההפחתה היא כדלקמן:

- הזמן המשמש כבסיס לחישוב גיל ההנאה מגמלאות ופוליסות פרישה מוקדמת הוא היום הראשון של החודש שלאחר חודש לידתו של הנבדק.

הערה: במקרה שבו הרישום של הנבדק אינו מציין את תאריך וחודש הלידה בשנה, יש לקחת את ה-1 בינואר של שנת הלידה של הנבדק.

- סך זמן העבודה עם דמי ביטוח לאומי חובה אך טרם קיבלת פיצויי פיטורים או גמלת ביטוח לאומי חד-פעמית או גמלת שחרור משירות או פיטורים ישמש לחישוב גמלות הפוליסה הבאות:

+ מדיניות פרישה מוקדמת;

+ מדיניות של מעבר לעבודה בארגונים שאינם מקבלים משכורות קבועות מתקציב המדינה;

+ מדיניות פיצויים;

+ מדיניות פרישה מוקדמת לעובדי ממשל ועובדי ציבור ברמת הקומונה המיותרים עקב סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמת הקומונה, שגילם נמוך מהמקסימום של 10 שנים ונמוך מהמינימום של 5 שנים בהשוואה לגיל הפרישה, בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

פֶּתֶק:

אם הזמן הכולל לחישוב הקצבה כולל חודשים, הוא יעוגל כלפי מעלה לפי העיקרון הבא: מחודש אחד עד שישה חודשים נחשב כחצי שנה והקצבה שווה לקצבה של חצי שנה; ממעל שישה חודשים ועד פחות מ-12 חודשים מעוגל כלפי מעלה לשנה אחת.

הזמן לחישוב דמי הפרישה המוקדמים, אם ישנם חודשים אי-זוגיים, יעוגל כלפי מעלה לפי העיקרון: מחודש 01 עד 06 חודשים נחשב כחצי שנה והדמייה שווה לגובה הקצבה של חצי שנה; ממעל 06 חודשים ועד פחות מ-12 חודשים מעוגל כלפי מעלה ל-01 שנה.

צו 29/2023/ND-CP נכנס לתוקף החל מ-20 ביולי 2023; המשטרים והמדיניות שנקבעו בצו זה יחולו עד 31 בדצמבר 2030.

[מודעה_2]
מָקוֹר