פקידי איגוד הנוער נמצאים בחזית יישום "גיוס המונים יעיל".

נגוין הואו ​​דאן, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של קהילת פו קוי ומזכיר איגוד הנוער של הקומונה, נלהב, נגיש ותמיד מחפש גישות חדשות, הוא אחד מבעלי התפקידים המובילים של איגודי הנוער ביישום "גיוס המוני יעיל" באזור. החל מפרויקטים של נוער ומודלים של רווחה חברתית ועד לפעילויות להגנת הסביבה, הוא תורם באופן עקבי להפצת רוח ההתנדבות, לעורר אחריות קהילתית ולמשיכת מספר רב של חברי איגוד נוער להשתתף בבניית מולדתם.

נלהב, נגיש ותמיד מחפש גישות חדשות, נגוין הואו ​​דאן - סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של קהילת פו קוי ומזכיר איגוד הנוער של קהילת פו קוי - הוא אחד מבעלי התפקידים המופתיים של איגודי הנוער ביישום "גיוס המוני יעיל" באזור.

החל מפרויקטים של נוער ומודלים של רווחה חברתית ועד פעילויות להגנת הסביבה, הוא תמיד תרם להפצת רוח ההתנדבות, לעורר אחריות קהילתית ולמשיכת מספר רב של חברי איגודי נוער להשתתף בבניית מולדתם.

התנועות והיוזמות שיישם מר הואו ​​דאן (מימין הקיצוני) משכו מספר רב של חברי איגודי נוער וצעירים להשתתף.

פעולות מעשיות

כאשר מזכירים את נגוין הואו ​​דאן, חברי איגוד הנוער וצעירים רבים בקומונה של פו קוי זוכרים את דמותו של נציג איגוד הנוער שתמיד נוכח בפעילויות הקהילתיות, החל מקמפיינים לייפות כבישים כפריים ועד לטיפול באנשים בנסיבות קשות.

מתוך אמונה ש"גיוס אנשים חייב להתחיל בפעולות מעשיות המביאות תועלת קונקרטית לעם", דאן תמיד שקל מציאת מודלים המתאימים לתנאים המקומיים. דבר זה תרם ליצירתם של פרויקטים ויוזמות רבים הנושאים את חותמם של בני הנוער.

ראוי לציין כי הוא היה מעורב בפרויקטים מקומיים לפיתוח כפרי. במהלך השנתיים האחרונות, הוא וחברי איגוד הנוער יישמו יותר מ-10 פרויקטים של נוער: תאורת כבישים כפריים, דגמי כבישים מקושטים בפרחים, פרויקטים של "צמיגי תעמולה" וכו', בתקציב כולל של מאות מיליוני וונד.

ראוי לציין כי מודל "משתלת חבצלות בננה" סיפק למעלה מ-10,000 שתילים בחינם לכבישים בקומונה וביישובים סמוכים רבים. יותר מ-5,000 צמחי חבצלות נשתלו על ידי חברי איגוד הנוער לאורך כ-5 ק"מ של כבישים, ותרמו לשינוי פני האזור הכפרי.

לצד פרויקטים של גינון, מר דאן מתמקד במודלים של רווחה חברתית. מודלים כמו "קופת חיסכון לנוער" ו"גיוס כספים לשטיפת מכוניות לתמיכה בחינוך לאחינו הצעירים האהובים" גייסו עשרות מיליוני דולרים כדי לתמוך בנוער ובצעירים מעוטי יכולת המצטרפים לצבא; וסיפקו מלגות, ביטוח בריאות וציוד לבית הספר לתלמידים מנסיבות קשות.

לאחרונה, תוכנית "ארוחת בוקר חינם", המיושמת בשיתוף פעולה עם איגוד הנוער של פו קוי, זכתה לתגובות חיוביות. בכל בוקר שלישי הוא מתעורר מוקדם כדי להכין מנות לחם, בקבוקי מים, ולפעמים מצרכים חיוניים נוספים או חבילות של רוטב דגים צמחוני שנתרמו על ידי נדבנים. לאחר ההכנה, הוא וחברי איגוד הנוער מעבירים באופן אישי את הארוחות לדוכני כרטיסי הגרלה, לעובדים ולתלמידים בנסיבות קשות.

לדברי מר דאן, כל תוכנית מספקת 100 מנות של כריכים ומים בבקבוקים לדוכני כרטיסי לוטו, עובדים וסטודנטים בנסיבות קשות. עד כה, התוכנית אורגנה 26 פעמים, חילקה ארוחות חינם והפכה לגשר המחבר צעירים עם פעילויות צדקה.

הויניה מין ת'יאן מאוניברסיטת קואו לונג, שהשתתפה בתוכנית, שיתפה: "בהתחלה, השתתפתי רק בסיוע בחלוקת ארוחות, אבל אחרי שהשתתפתי פעמים רבות, הרגשתי את המשמעות של נתינה. כשראיתי את העובדים הקשישים מקבלים את ארוחת הבוקר שלהם עם חיוכים מאושרים, הרגשתי שהעבודה שלי משתלמת מאוד. בזכות פעילויות כאלה, אני וצעירים רבים אחרים הפכנו למעורבים יותר בתנועת איגודי הנוער."

בנו אמון באמצעות מעשים.

לאחר שנים רבות של מעורבות בעבודה של איגודי נוער, הואו ​​דאן מאמין שגיוס המונים אינו עניין של שכנוע באמצעות מילים או סיסמאות, אלא שכנות ופעולה מעשית הן החשובות ביותר.

לדבריו, כדי למשוך צעירים להשתתף בתנועה, ראשית יש צורך להבין מה הם צריכים ומה אכפת להם. לכן, הוא נפגש איתם באופן קבוע ומשוחח איתם כדי להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם. משם, הפעילויות מתוכננות כך שיהיו רלוונטיות, פרקטיות וייצרו הזדמנויות לצעירים להדגים באופן ישיר את תפקידם.

"לצעירים כיום יש הרבה אפשרויות ולחצים בחיים. אם פעילויות הנוער יהיו נוקשות ולא גמישות, יהיה קשה למשוך אותם. עלינו ליצור סביבה שבה הם מרגישים שההשתתפות מועילה, שהם יכולים לתרום, ללמוד ולצמוח", שיתף דנה.

אחת הדאגות הגדולות ביותר שלו היא כיצד לשמור על הלכידות של צעירים מקומיים כאשר רבים מהם לומדים או עובדים רחוק מהבית. כדי להתגבר על כך, הוא משתמש בפלטפורמות מדיה חברתית כדי להתחבר, להפיץ מידע ולעודד השתתפות בפעילויות קהילתיות. הסיפורים המשותפים באופן קבוע על מעשים מעוררי השראה ופעולות משמעותיות תרמו לטיפוח תחושת אחריות בקרב צעירים.

גיוס משאבים חברתיים גם הוא אינו קל. לדברי מר דנה, כדי לשכנע ארגונים ועסקים להשתתף, הפעילויות חייבות להיות מהותיות, שקופות ולבנות אמון.

"נותני חסות מוכנים לתמוך כאשר הם רואים שמשאבים מנוצלים כראוי וביעילות. לכן, כל תוכנית חייבת להיות שקופה, ברורה ובעלת תוצאות קונקרטיות. ברגע שתיווצר אמינות, גיוס הכספים יהיה קל יותר", אמר.

בהתבסס על רעיון זה, מודלים רבים של איגוד הנוער קיבלו תמיכה מעסקים, בנקים, פילנתרופים והציבור. משאבים חברתיים מסייעים בשמירה על פעילויות רווחה חברתית ויוצרים תנאים למימוש רעיונות יצירתיים רבים של צעירים.

בתגובה למר נגוין הוו דאן, גב' נגוין טי הוינן חויאן - סגנית מזכירת איגוד הנוער של פו קואי - שיתפה כי מה שהופך את איגוד הנוער הזה לרשמי כל כך הוא רוחו החלוצית בכל פעילויותיו. הוא מקדיש תשומת לב רבה לכל מה שהוא עושה, לעולם לא עושה דברים בצורה שטחית, אלא תמיד משקיע את כל ליבו. בפרט, הוא עובד לצד חברי איגוד הנוער, לא רק מקצה משימות.

באמצעות פעולות קונקרטיות ומעשיות, מר נגוין הואו ​​דאן תרם לפיתוח עבודת איגודי הנוער ותנועות הנוער באזור, תוך הפצת רוח של אחריות ושיתוף בתוך הקהילה.

טקסט ותמונות: CAM HUE

מקור: https://baovinhlong.com.vn/the-gioi-tre/202606/can-bo-doan-tien-phong-thuc-hien-dan-van-kheo-5be4bdf/