צריך להיות יחס התואם את תרומתם של אינטלקטואלים.

[מודעה_1]

הוועידה השמינית של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה (שנערכה בין ה-2 ל-8 באוקטובר בהאנוי ) משכה את תשומת ליבה של דעת הקהל המקומית והבינלאומית. בוועידה נדונו וסיכמו נושאים חשובים רבים של המפלגה והמדינה. אחת הסוגיות הנ"ל היא הקונצנזוס הרב שיש צורך לפרסם החלטה חדשה של הוועד המרכזי על המשך בניית הצוות האינטלקטואלי של המדינה, וטיפוח רוח לאומית חזקה יותר...

בנוגע לסוגיה זו, כתבי עיתון "עיתונאים ודעת קהל" שוחחו עם סגן גנרל בכיר, אקדמאי, ד"ר נגוין הוי הייאו - חבר הוועד המרכזי של המפלגה בקדנציות השמינית, התשיעית והעשירה; סגן שר ההגנה הלאומי לשעבר כדי לתעד את דעתו.

+ גנרל יקר, בהקשר של קידום החדשנות, התיעוש, המודרניזציה של המדינה ובניית העם הווייטנאמי של העידן החדש, לדעתך, אילו דרישות מציבות בנושא בניית צוות אינטלקטואלים במדינתנו?

ראשית, יש לאשר כי ידע הוא תמיד הבסיס לקידמה חברתית בכל התקופות. במיוחד בתקופה הנוכחית, יחד עם ההתפתחות המהירה של המהפכה המדעית והטכנולוגית 4.0, הצוות האינטלקטואלי הופך למשאב חשוב במיוחד, היוצר כוח בר-קיימא לכל מדינה באסטרטגיית בנייתה ופיתוחה.

הוועידה המרכזית השמינית האחרונה של כהונתה ה-13 הגיעה לקונצנזוס גבוה כי יש צורך לפרסם החלטה חדשה על המשך בניית צוות אינטלקטואלים וטיפוח רוח לאומית חזקה יותר - אני חושב שזה נכון מאוד ודעת הקהל תומכת בכך מאוד.

כדי לפרסם את ההחלטה, יש צורך בצוות ייעוץ אסטרטגי שיסייע למפלגה ולמדינה למסד את נושא ההכשרה, טיפוח ושימוש בכישרונות וייטנאמים. צוות ייעוץ זה חייב לכלול "גרעינים" אופייניים, כאלה ש"נבחנו", מנוסים בהכשרה, בניסויים מעשיים, בעלי תיאוריה ופרקטיקה, כך שכאשר ההחלטה תיבנה, היא תתחיל במהרה.

מכיוון שכישרון הוא חיוניות האומה, בעידן של אינטגרציה עמוקה ופיתוח מהיר של מדע וטכנולוגיה, יש צורך בצוות של אינטלקטואלים השולטים במדע ובטכנולוגיה, התורמים לפריצות דרך בכל תחום ויוצרים מומנטום לפיתוח המדינה.

הצורך בהבנה טובה יותר של הנוף האינטלקטואלי הוא בעל חשיבות עליונה. — סקירה כללית של הוועידה השמינית של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.

+ ישנן דעות לפיהן בניית הצוות האינטלקטואלי שלנו עדיין סובלת מכמה "צווארי בקבוק" כגון היעדר מנגנונים ומדיניות פורצי דרך, במיוחד מדיניות לגיוס משאבים להכשרה, טיפוח, משיכה, תגמול והוקרה של אינטלקטואלים בארץ ובחו"ל, במיוחד אינטלקטואלים עילית ומדענים מובילים - זהו אחד ה"מחסומים" למחקר ולחדשנות. מה דעתו של הגנרל על נושא זה?

- הדבר החשוב הוא איזו השפעה מביא המעמד האינטלקטואלי הזה לחברה, למדינה, לאומה. חייבת להיות מעבר מתאוריה למעשה בכל התחומים, החל ממדעי הצבא, דרך יחסי חוץ, פיתוח כלכלי, חברה, חקלאות, טכנולוגיה, תרבות...

עלינו לסווג את המעמד האינטלקטואלי הווייטנאמי הנוכחי, בהתבסס על מציאות זו, כדי שיהיו לנו תמריצים גמישים המתאימים לכל קבוצה. כלומר, עלינו שיהיו לנו תמריצים התואמים את כישרונותיהם ותרומתם של האנשים, ליצור סביבה ותנאים נוחים עבורם לעבודה יצירתית, ולפתח באופן מלא את כישרונותיהם ואינטליגנציהם כפרטים וכקבוצה.

אני חושב שלא צריך להיות "איזון" במדיניות של טיפול בכישרונות, לא כולם יכולים להיות אותו הדבר. אם יש "איזון", זה יוביל ל"חסימה", ותהיה תופעה של "בריחת מוחות" בתחומים הקשורים למחקר וחדשנות. כאשר צוות אינטלקטואלי תרם למדינה, עבר ניסויים מעשיים והשיג תוצאות, יש להתייחס אליו ולכבד אותו באופן הראוי לתרומות אלו.

הצורך בתיאום רב יותר עם המעמדות האינטלקטואליים של הדור השני — לוטננט גנרל בכיר נגוין הוי הייו.

+ אז, לדברי הגנרל, כדי למשוך ולפתח אינטלקטואלים בהקשר הנוכחי, לאילו נושאים עלינו לשים לב במיוחד?

עלינו ללמוד מניסיונן של מדינות אחרות בעולם, ועלינו לנקוט במדיניות טיפול הראויה לתרומה של המעמד האינטלקטואלי. עלינו לדעת כיצד לקדם את היתרונות והמסורות התרבותיות של העם הווייטנאמי, ובמקביל לשלב זאת עם ספיגת תמצית העולם כדי ליישם אותה באופן יצירתי בתנאים המעשיים בווייטנאם. העם הווייטנאמי מטבעו אינטליגנטי ובעל תפיסה רבה, רבים מהם הוכשרו במדינות ברחבי העולם, בכל התחומים... חייב להיות מנגנון ומדיניות טיפול עבורם כדי למשוך אנשים וייטנאמים מוכשרים העובדים בכל תחומי העולם; כדי שיוכלו לחזור לווייטנאם ולתרום לבנייה ופיתוח המדינה.

ככל שנמשיך בתהליך התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה העמוקה של המדינה, כך עלינו לקדם יותר את תפקיד הצוות האינטלקטואלי. עלינו לחקור, לבחור ולזקק את תמצית העולם, ולבנות צוות אינטלקטואלי וייטנאמי שעומד בקנה אחד עם הזמן ועם מדינות אחרות בעולם.

+ תודה רבה לך, גנרל!

המשך לבנות צוות של אינטלקטואלים בתקופה החדשה

בנאום הסיכום שלו בוועידה השמינית של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, הצהיר המזכיר הכללי נגוין פו טרונג: הוועידה הגיעה להסכמה גבוהה כי המצב החדש, הדרישות והמשימות החדשות מחייבים פרסום החלטה חדשה של הוועד המרכזי על המשך בניית הצוות האינטלקטואלי של המדינה, טיפוח רוח לאומית חזקה יותר, עמידה בדרישות של השתתפות יזומה ופעילה במהפכה התעשייתית הרביעית, קידום החדשנות, התיעוש, המודרניזציה של המדינה והתחייה התרבותית, ובניית העם הווייטנאמי של העידן החדש.

הוועד המרכזי הדגיש במיוחד את הצורך לחדש בצורה חזקה יותר הן בחשיבה והן בפעולה, בכיוון של: זיהוי אינטלקטואלים וייטנאמים כמשאב עבודה איכותי, כוח עבודה יצירתי, בעל כבוד וחובה להיות חלוצים, להשתתף ישירות במטרה של חדשנות, לתרום לבנייה ופיתוח המדינה; שיפור הידע והמשאבים האנושיים של האנשים.

טיפוח והכשרת כישרונות בכל התחומים, תרומה חשובה להעלאת הרמה האינטלקטואלית וחוסנה של האומה, קידום פיתוחה המהיר והבר-קיימא של המדינה; היותה כוח בעל תפקיד חשוב בשיפור איכות הברית בין מעמד הפועלים, האיכרים והאינטלקטואלים תחת הנהגתה של המפלגה; קידום מסורת הסולידריות הלאומית הגדולה למען מטרת עם עשיר, מדינה חזקה, חברה הוגנת, דמוקרטית ומתורבתת.

בניית צוות אינטלקטואלי חזק הן בכמות והן באיכות, בעל מבנה סביר, מפת דרכים וצעדים מתאימים, הקשורים לקידום תפקידם, אחריותם ויכולתם של אינטלקטואלים ביישום מטרות, משימות ואסטרטגיות לפיתוח חברתי-כלכלי, היא באחריות המפלגה, המדינה, המערכת הפוליטית, אגודות מקצועיות של אינטלקטואלים והחברה כולה.

כיבוד וקידום חופש המחשבה והאקדמיה, יישום דמוקרטיה בפעילויות מחקר יצירתיות; ניצול נכון של כישרונות, אינטלקטואלים מהעילית ומדענים מובילים נועד ליצור סביבה, תנאים נוחים ומוטיבציה בסיסית לבנייה ופיתוח של צוות אינטלקטואלים ולקידום תפקידם, מעמדם ומסירותם של אינטלקטואלים, הראויים באמת להיות הכוח החיוני של האומה.

על בסיס קונצנזוס גבוה במודעות, יש להתמקד בתעדוף בנייה ושכלול של מוסדות ומדיניות לפיתוח מקיף ומסונכרן של מדע - טכנולוגיה, תרבות, ספרות ואמנות, בשיתוף פעולה עם קידום תפקידה של הקהילה האינטלקטואלית. לבנות, להפיץ וליישם ביעילות בדחיפות מדיניות ואמצעים מתאימים לחדשנות ולשיפור נוסף של איכות המנהיגות והפיתוח של הקהילה האינטלקטואלית.

ליצור שינויים מהותיים בהכשרה ובטיפוח אינטלקטואלים; לפתח, למשוך, לתגמל ולכבד אינטלקטואלים; ליצור סביבה ותנאים נוחים לאינטלקטואלים להקמת עסקים ולעבודה יצירתית, לקדם את הכישרונות והאינטליגנציה של קולקטיבים ויחידים של מדענים.

לקדם גיוס וגיוון של משאבי השקעה לבנייה ופיתוח של הצוות האינטלקטואלי; לקדם אחריות, לחזק את היוזמה והחיוביות של הצוות האינטלקטואלי עצמו, לגבש ולשפר את איכות פעילויות האיגודים המקצועיים בקרב הצוות האינטלקטואלי.

נ. הואנג (יישום)

[מודעה_2]
מָקוֹר