אזהרה מפני הונאה בשליחת עובדים לקוריאה לעבודה עונתית

[מודעה_1]

ב-2 באוגוסט, הודיעה המחלקה לניהול עבודה בחו"ל ( משרד העבודה, הנכים והרווחה ) כי לאחרונה קיבלה המחלקה דיווחים רבים מעובדים על הונאה על ידי מתווכים ונשלחו לקוריאה לעבודה עונתית.

בהתאם לכך, מועמדים המוזמנים והקודמים יכולים לשלוח עובדים לעבודה עונתית בקוריאה תחת אשרות C4 ו-E8, בהתאם להסכם שנחתם בין יישובים וייטנאמיים ליישובים קוריאניים.

ראוי לציין כי המתווכים התחייבו להבטיח את ההליכים לשליחת עובדים לקוריאה במסגרת תוכנית זו לגביית כסף מהעובדים באופן בלתי חוקי.

רק עובדים ב-12 יישובים, כולל דא נאנג, דונג טאפ, תאי בין, הא נאם, הא טין, ת'ואה ת'יאן הואה, קא מאו, קוואנג בין, האו גיאנג, הא גיאנג , לאי צ'או וטויאן קוואנג, שחתמו על הסכמים עם יישובים קוריאניים, מורשים להשתתף בתוכנית.

"אף סוכנות, ארגון או אדם אחר אינם רשאים לגייס ולשלוח עובדים עונתיים", אישר משרד ניהול העבודה בחו"ל.

עבור עובדים ביישובים שאין להם הסכמים עם יישובים קוריאניים, המתווך מבטיח גם להעביר את רישום משק הבית שלהם ליישובים שיש להם הסכמים עם קוריאה כדי לגבות יותר כסף מהעובדים.

משרד ניהול העבודה בחו"ל ביקש מהמשטרה של מספר יישובים לחקור את המעשים הבלתי חוקיים של מספר ארגונים כגון T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... אלו הגופים שארגנו את המיון וגבו כסף מעובדים כדי להתחייב לשלוח אותם לעבודה עונתית בקוריאה (במסגרת אשרת E8).

על פי משרד ניהול העבודה לחו"ל, שיגור עבודה עונתי הוא תוכנית לזרים המיושמת על ידי קוריאה וממשלת וייטנאם ממשיכה לאפשר ליישובים לבצע פיילוט ביישום החל מ-1 בינואר 2022.

עד כה, תוכנית זו יושמה רק ב-12 יישובים כולל Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau ו-Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — כדי להימנע מהונאה, משרד ניהול העבודה בחו"ל ממליץ לעובדים להירשם להשתתפות בתוכנית רק דרך משרד העבודה, הנכים והרווחה ומרכז שירותי התעסוקה, ולא להירשם להשתתפות דרך אף ארגון מתווך או אדם פרטי.

"רק עובדים ב-12 היישובים שחתמו על הסכמים עם היישובים הקוריאניים שהוזכרו לעיל רשאים להשתתף בתוכנית. כל סוכנויות, ארגונים או יחידים אחרים אינם רשאים לגייס ולשלוח עובדים עונתיים", אישר משרד ניהול העבודה בחו"ל.

סוכנות זו הוסיפה כי ביישובים המיישמים את התוכנית, משרד העבודה, הנכים והרווחה הוא הגוף המנהל את הביצוע ומרכז שירותי התעסוקה תחת משרד העבודה, הנכים והרווחה הוא היחידה שבוחרת, ממלאת מסמכים ושולחת עובדים לעבודה בקוריאה.

כדי להימנע מהונאה, משרד ניהול העבודה בחו"ל ממליץ לעובדים להבין בבירור את המידע ולהירשם להשתתפות בתוכנית זו אך ורק דרך רשויות מקומיות כמו משרד העבודה, הנכים והרווחה ומרכז שירותי התעסוקה, ולא להירשם להשתתפות דרך ארגונים או יחידים מתווכים כלשהם.

קודם לכן, ב-30 ביוני, הוציא משרד המשפטים הקוריאני צו מס' 1054 המודיע על תיקונים בחלק מתוכן "כללי אכיפת חוקי ניהול ההגירה".

בהתאם לכך, הצד הקוריאני מאפשר לעובדים עונתיים מסוג E8 להאריך את שהותם, כאשר סך השהות לא יעלה על 8 חודשים ממועד הכניסה. תיקון זה ייושם החל מ-30 ביוני 2023 על כל העובדים העונתיים העובדים בקוריאה.

כדי להימנע מהונאה, על עובדים להירשם להשתתפות בתוכנית זו אך ורק דרך רשויות מקומיות כגון משרד העבודה, הנכים והרווחה ומרכז שירותי התעסוקה, ולא להירשם אצל ארגונים או יחידים מתווכים כלשהם.

עבודה עונתית בקוריאה חלה על עובדים בגילאי 30-55, תושבים ותיקים באזור החתומים על ההסכם; ובעלי כשרות אזרחית מלאה.

ללא עבר פלילי ולא מאוסר על יציאה מהארץ או מושעה זמנית מיציאה בהתאם להוראות החוק; בריא מספיק כדי לעבוד בחו"ל; עובד כיום בתחומי החקלאות, הדיג וכו'.

במסגרת תוכנית זו, עובדים מקבלים שכר לפי שכר המינימום שנקבע מדי שנה על ידי קוריאה. לשנת 2023, השכר הוא 2,010,580 וון קוריאני לחודש, או כ-36 מיליון וון דונג.

עובדים נהנים ממשטרי זמן עבודה, מנוחה; תנאי עבודה, מזון, לינה, מחיה, ביטוח, בדיקות רפואיות ועלויות טיפול בהתאם לתקנות הקוריאניות, ונתמכים חלקית על ידי רשויות מקומיות קוריאניות ברכישת כרטיסי טיסה הלוך ושוב...

[מודעה_2]
קישור למקור