ברוכים הבאים לקונגרס הראשון של איגוד העובדים המחוזי חאן הואה, קדנציה 2025-2030: תמיכה איתנה לחברי האיגוד ולעובדים.

הקונגרס הראשון של איגוד העובדים המחוזי של חאן הואה, לתקופה 2025-2030, הוא בעל חשיבות מיוחדת, והוא מסמן שינוי מהותי במודל ובמבנה הארגוני של האיגוד המקצועי בעידן החדש של פיתוח. בהזדמנות זו, עיתון חאן הואה והרדיו והטלוויזיה ראיינו את מר פאן טאן ליאם - סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז חאן הואה, יו"ר פדרציית העבודה המחוזית (LĐLĐ) - על ההישגים הבולטים של פעילות האיגוד המקצועי בקדנציה האחרונה ועל הכיוון והמשימות לקדנציה החדשה.

- האם תוכל בבקשה לספר לנו על ההישגים הבולטים שהשיגו איגודי העובדים במחוז במהלך הקדנציה האחרונה?

מר פאן טאנה ליאם

ראשית, ניתן לומר כי הנחיות ועדת המפלגה המחוזית וקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם יושמו באופן גמיש ויצירתי על ידי הוועד הפועל של קונפדרציית העבודה המחוזית, תוך עמידה בדרישות המעשיות של יחסי עבודה ויצירת תוצאות חיוביות. התיאום בין קונפדרציית העבודה המחוזית למועצת העם המחוזית, ועדת העם המחוזית, משלחת האסיפה הלאומית המחוזית, ומחלקות וסוכנויות שונות התחזק, ותרם לשיפור האפקטיביות של איגודי העובדים. פעילויות לבנייה ושיפור איכותם של איגודי עובדים עממיים במגזר הארגוני עברו רפורמה הן בתוכן והן בשיטות; הפעילויות הפכו מהותיות יותר, תוך שימוש בשביעות רצון חברי האיגוד והעובדים כמדד ליעילות האיגוד המקצועי.

במהלך שלוש השנים האחרונות, המחוז הקים 198 איגודי עובדים עממיים חדשים, קיבל 33,552 חברים חדשים; שיעור האיגודים המקצועיים החזקים הגיע ליותר מ-80%; היו 8,584 יוזמות ופרויקטים בכל הרמות, 85 פרויקטים ומוצרים לציון חגים מרכזיים וקונגרסים של איגודי עובדים וקונגרסים של מפלגה בכל הרמות; 136 פרויקטים ועבודות מדעיות זכו בתעודת עבודה יצירתית מטעם הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם. איגודי עובדים בכל הרמות הדגימו יותר ויותר את תפקידם בתרומה לבניית מפלגה וסוכנויות נקיות וחזקות; הם המליצו על 5,672 חברים מצטיינים שהמפלגה תשקול לקבלה, כאשר 2,544 איש התקבלו למפלגה. עם הישגים אלה, בשנת 2024, קונפדרציה המקצועית של העבודה המחוזית זכתה לקבל את מדליית העצמאות מדרגה שנייה מהמפלגה ומהמדינה.

- עבודת הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד מקצועי ועובדים נחשבת לנקודת שיא של איגוד העובדים המחוזי. האם תוכל לפרט על תוצאות אלו?

- במהלך התקופה 2023-2025, איגוד העובדים המחוזי יישם פעילויות מעשיות רבות, אשר יצרו השפעה עמוקה, כגון: חודש העובדים, תוכנית "איחוד טט" אשר הועילה לכמעט 200,000 חברי איגוד ועובדים בסכום כולל של 148.031 מיליארד דונג וייטנאמי; נחתמו 46 הסכמי שיתוף פעולה עם יחידות ועסקים ליישום תוכניות רווחה עבור יותר מ-60,000 חברי איגוד ועובדים, בשווי של יותר מ-6 מיליארד דונג וייטנאמי; תוכנית "מקלט לאיגוד העובדים" סיפקה תמיכה כספית לבנייה ותיקון בתים עבור 121 משפחות של חברי איגוד ועובדים בתנאי דיור קשים (81 בתים חדשים ו-40 בתים שופצו), עם קרן תמיכה כוללת של 5.43 מיליארד דונג וייטנאמי.

בנוסף, מתוך קרן התעסוקה הלאומית שהוקצתה על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, התאחדות העבודה המחוזית תיאמה עם הבנק למדיניות חברתית מחוזית כדי להעריך ולחלק מעל 2.1 מיליארד דונג וייטנאמי עבור 54 פרויקטים ליצירת מקומות עבודה חדשים; יישום מיידי של מדיניות לתמיכה בחברי איגודים מקצועיים ובעובדים ששעות עבודתם צומצמו או שחוזי העבודה שלהם בוטלו עקב קיצוץ הזמנות של עסקים. שיפור איכות הארוחות במהלך משמרות עבודה תמיד היה בראש סדר העדיפויות של כל הרמות של איגודי העובדים, וכתוצאה מכך 1,236 איגודי עובדים ארגוניים ארגנו "ארוחות איגודי עובדים" עם הוצאה כוללת של מעל 2.4 מיליארד דונג וייטנאמי.

בפרט, במהלך השיטפונות האחרונים, איגוד העובדים המחוזי ארגן מיד משלחות לביקור, עידוד ושיתוף עסקים עם מספר רב של חברי איגוד ועובדים שסבלו הפסדים כבדים. במקביל, הם יישמו מיד תמיכה לחברי איגוד ועובדים מתקציב התפעול הרגיל לשנת 2025, קרן הצדקה של איגוד העובדים המחוזי, תמיכה מהקונפדרציית העובדים הכללית של וייטנאם, ותמיכה מאיגודי עובדים של מחוזות וערים אחרות, בסכום כולל של כמעט 10 מיליארד וייטנאם וייטנאמי, 15 טון של סחורות ו-7,350 חבילות מתנה לחברי איגוד ועובדים.

- אדוני, על אילו משימות מרכזיות ופתרונות פורצי דרך יתמקד איגוד העובדים המחוזי בקדנציה 2025-2030 כדי להמשיך ולבנות ארגון איגודי עובדים חזק יותר, תמיכה איתנה לחברי האיגוד ולעובדים?

- בקדנציה הקרובה, איגוד העובדים המחוזי ימשיך לחדש, לשפר את איכות ויעילות פעילותו, ולבנות, להכשיר ולטפח צוות של פקידי איגודים מקצועיים מוכשרים וכשירים כדי לעמוד בדרישות החדשנות. במקביל, הוא יתמקד בהגנה על זכויות העובדים, בעבודה טובה בפיתוח חברות באיגוד ובבניית איגוד מקצועי חזק ומקיף. פדרציית איגודי העובדים המחוזי זיהתה שתי פריצות דרך ליצירת בסיס לשינוי חזק בקדנציה החדשה. ראשית, לקדם יישום מקיף של טרנספורמציה דיגיטלית בכל מערכת האיגודים המקצועיים המחוזיים כדי לחזק באופן מקיף את שיטות הארגון והפעולה, לשפר את תפקיד הייצוג, הדאגה וההגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד ועובדים. שנית, לקדם דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, זמני מנוחה ובטיחות ובריאות תעסוקתית.

כדי להשיג בהצלחה את המטרות שנקבעו, איגוד איגודי העובדים המחוזי מיייש שש משימות ופתרונות מרכזיים: התמקדות בייצוג והגנה יעילים על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים; שיפור יעילות התעמולה והגיוס, תרומה לבניית מעמד פועלים וייטנאמי מודרני וחזק; שיפור איכותם של פקידי איגודי העובדים בכל הרמות; בניית ארגוני איגודי עובדים חזקים, פיתוח חברות באיגוד והקמת איגודי עובדים עממיים במגזר העסקי; ארגון יעיל של תנועות חיקוי, תרומה חיובית לפיתוח החברתי -כלכלי של המחוז; והתמקדות בשיפור יעילות ניהול כספי ונכסי איגודי העובדים.

הקדנציה 2025-2030 מסמנת נקודת מפנה בהתפתחות, המדגימה בבירור את הנחישות, הדינמיות והיצירתיות של קאדרים, חברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים בכל הרמות במחוז. בהתבסס על המסורות המפוארות של מעמד הפועלים וארגון איגודי העובדים של וייטנאם, קאדרים, חברי איגודים מקצועיים ועובדים במחוז ימשיכו להתגבר על קשיים ואתגרים; לנצל במהירות הזדמנויות ויתרונות; לחדש את התוכן ושיטות הפעולה; ולבנות ארגון חזק של מעמד פועלים ואיגוד מקצועי, הראוי להיות הכוח המוביל בתקופה של תיעוש מואץ, מודרניזציה ואינטגרציה בינלאומית, שיתרום להגשמת המטרה של בניית חאן הואה לעיר תחת שלטון מרכזי.

תודה רבה לך, אדוני!

ואן ג'יאנג (קומפילציה)

כמה יעדים מרכזיים לקדנציה 2025-2030.

לפתח לפחות 40,000 חברי איגוד מקצועי; 100% מהעסקים המעסיקים 20 עובדים או יותר יקימו איגוד מקצועי; לפחות 85% מהעסקים והיחידות עם איגודי עובדים עומדים בדרישות הייצוג, המשא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים כפי שנקבע בחוק; 100% מבעלי התפקידים במשרה מלאה באיגוד המקצועי בקיאים בשימוש בפלטפורמות דיגיטליות, שירותים דיגיטליים, רשתות חברתיות, וביישום יעיל של כלי בינה מלאכותית (AI) לשרת את עבודתם ולשפר את איכות פעילות האיגוד המקצועי; 100% מהאיגודים המקצועיים העממיים ישנו את שיטות הניהול והארגון שלהם כדי לפעול בסביבה דיגיטלית ולהשיג יעדים אחרים.

מקור: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/